合同簽錯(cuò)了怎么辦？重簽的合同原合同還有效嗎？重簽的勞動(dòng)合同上一份合同無(wú)效。重簽勞動(dòng)合同原合同還有效嗎？續(xù)訂人工合同后，原人工合同將失效，重簽-.合同到期前重簽合同新簽勞動(dòng)中有什么影響合同。

所有勞動(dòng)合同必須一式兩份并經(jīng)勞動(dòng)局公證蓋章，方能生效。如需修改，必須以附頁(yè)形式由雙方簽字，再經(jīng)勞動(dòng)局公證蓋章。也就是說(shuō)，只要簽了勞動(dòng)合同，只要不同意修改公司，就沒(méi)有辦法。如果被辭退，法律分析:有些公司更換勞工合同只是為了讓自己以后處理勞資糾紛時(shí)更有利。比如他們降低你的工資，他們會(huì)按照簽的工資支付賠償金。但是為了不讓員工反彈太大，公司的實(shí)際工資不應(yīng)該按照合同調(diào)整。當(dāng)然是基于第一個(gè)。第二份合同只要你不簽字或者沒(méi)有勞動(dòng)局公證就不會(huì)生效。再補(bǔ)充一點(diǎn)，只要不是正式勞動(dòng)合同，就算你簽了，勞動(dòng)仲裁你還是會(huì)贏的，因?yàn)槟闼较潞灥娜魏螀f(xié)議勞動(dòng)局都不會(huì)承認(rèn)！這對(duì)勞動(dòng)者非常有利！不用擔(dān)心，如果用人單位違反了相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)該向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

這屬于換工合同。請(qǐng)仔細(xì)閱讀條款。一般來(lái)說(shuō)，簽了新的，協(xié)商一致就改期限了。直接請(qǐng)年假，就可以休。你沒(méi)有原文合同？簽不簽合同跟年假?zèng)]關(guān)系，就算你沒(méi)在這個(gè)企業(yè)工作過(guò)，也應(yīng)該有年假。另外，原合同已經(jīng)作廢。有些是完全音樂(lè)性的按學(xué)科劃分，而范文芳是分為服務(wù)而不是為范文芳服務(wù)的。重簽勞動(dòng)合同后，原合同作廢，勞動(dòng)者可保留自己想要的。

如合同的約定勞動(dòng)期限重合，則視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行了變更，原勞動(dòng)合同自雙方簽訂新的合同和新的勞動(dòng)之日起失效。法律分析變更勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人對(duì)合同中已生效但尚未履行或完全履行的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改、增減的行為。變更勞動(dòng)應(yīng)注意的問(wèn)題合同:一是用人單位和勞動(dòng)者雙方均可要求變更勞動(dòng)合同，并辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。

法律分析:1。如有修改，應(yīng)將原件合同收回，銷(xiāo)毀并重新簽名合同。2.如果不想重簽合同，原合同仍然有效。對(duì)不清楚或矛盾的部分進(jìn)行澄清或修改，雙方簽字蓋章生效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第510 合同條生效后，當(dāng)事人對(duì)質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒(méi)有約定或者約定不明確的，，他們可以通過(guò)協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同或交易習(xí)慣的相關(guān)規(guī)定確定。

法律分析:合同再次簽訂協(xié)議前聯(lián)系原件合同。如果變化比較小，屬于合同，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。重新簽訂合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議需要合同雙方協(xié)商一致，確認(rèn)合同變更內(nèi)容。所要求的變更是當(dāng)事人的真實(shí)意愿，變更經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第543條，當(dāng)事人可以變更合同