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1，勞動合同無效認定由誰管
2，合同無效由誰認定
3，合同無效怎么認定
4，無效合同的認定機關(guān)是誰
5，怎么認定無效合同
6，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定
7，無效合同的確認權(quán)由誰和誰來行使
8，勞務(wù)合同的無效由什么確認
9，無效勞動合同由誰確認

1，勞動合同無效認定由誰管

勞動合同無效認定由人民法院或者勞動仲裁委員會來管。勞動爭議處理的程序是勞動仲裁前置，即對勞動合同效力發(fā)生勞動爭議先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，可在接到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由人民法院認定。

勞動合同無效認定由誰管

2，合同無效由誰認定

法律分析：合同無效的認定機關(guān)是，人民法院或者是仲裁機構(gòu)。但只有當事人訂立了書面的仲裁協(xié)議或者是合同中約定了仲裁條款的，當事人才能申請仲裁機構(gòu)來確認合同無效。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

合同無效由誰認定

3，合同無效怎么認定

根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認定合同或者合同條款無效： (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同; (2)惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同; (3)合法形式掩蓋非法目的的合同; (4)損害社會公共利益的合同; (5)違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同。

合同無效怎么認定

4，無效合同的認定機關(guān)是誰

法律分析：無效合同的認定機關(guān)為人民法院。在法律上，無效的合同自始無效，從合同成立之初就不需要遵守，但是合同雙方當事人可以向人民法院請求確認合同的效力，以便解決糾紛，使得合同的效力處于確定的狀態(tài)。所以由人民法院確定合同的無效。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第五百零五條當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。

5，怎么認定無效合同

所謂無效的合同，是指合同已經(jīng)成立了，因欠缺法定的有效要件，在法律上當然自始不發(fā)生法律效力的合同。這里的不發(fā)生法律效力，是指不發(fā)生該合同當事人所追求的法律效果。認定無效合同的情況有很多，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，無效的合同包括：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國家利益。2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人的利益。3、以合法的形式掩蓋非法目的，損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

6，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。無效的勞動合同，《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》中作了具體解釋?！盁o效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預(yù)期的法律后果的勞動合同”?！皠趧雍贤仨毥?jīng)雙方當事人協(xié)商一致才能簽訂，職工被迫簽訂的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效合同”。

由法院認定，看是否符合法律的規(guī)定。我國《合同法》第52條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

7，無效合同的確認權(quán)由誰和誰來行使

可由簽訂合同的一方當事人向約定的爭議解決機構(gòu)或向法院提出，一般由受害方提出。順祝吉祥于西寧

法院或仲裁機構(gòu)。

你好！可由簽訂合同的一方當事人向約定的爭議解決機構(gòu)或向法院提出，一般由受害方提出。順祝吉祥于西寧我的回答你還滿意嗎~~

請參閱《勞動合同法》的如下規(guī)定：　第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

8，勞務(wù)合同的無效由什么確認

1、勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 2、勞動合同法中規(guī)定的勞動合同無效的情形主要有以下幾種： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 4、無效的勞動合同自訂立時就沒有法律效力，但是，并不是任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效，尤其是訂立勞動合同的雙方當事人，對合同是否有效均無權(quán)認定，根據(jù)此條規(guī)定，只能由人民法院或者勞動仲裁委員會來認定。 5、勞動爭議處理的程序是勞動仲裁前置，即對勞動合同效力發(fā)生勞動爭議先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，可在接到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由人民法院認定。 6、實踐中，對勞動合同效力的確認，應(yīng)當由當事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認之訴;與其他勞動爭議一樣，在程序上也應(yīng)當是按照定，先向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的，才能向人民法院提起訴訟。無效的勞動合同自訂立時就沒有法律效力，但是，并不是任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效，尤其是訂立勞動合同的雙方當事人，對合同是否有效均無權(quán)認定，根據(jù)此條規(guī)定，勞動合同無效只能由人民法院或者勞動仲裁委員會來認定。

9，無效勞動合同由誰確認

解答：所謂無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同的無效應(yīng)由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者法院確認。此前勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》中規(guī)定“勞動合同的無效由法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定”。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，交由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。而對于雙方無爭議的無效合同或者無效的合同條款，是否必須由上述機關(guān)進行確認，《勞動合同法》并未作出明確的、強制性的規(guī)定。

無效合同無須確認，直接就無效。如果你非要求個穩(wěn)妥，也可向勞動仲裁委員會申請裁決。

經(jīng)濟合同工商局可以確認無效，勞動合同老宋仲裁委員會可以認定能夠無效。所有合同法院都可以認定無效。

法院判決

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無效合同由誰判定，勞動合同無效認定由誰管

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2，合同無效由誰認定

3，合同無效怎么認定

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5，怎么認定無效合同

6，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

7，無效合同的確認權(quán)由誰和誰來行使

8，勞務(wù)合同的無效由什么確認

9，無效勞動合同由誰確認

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3，合同無效怎么認定

4，無效合同的認定機關(guān)是誰

5，怎么認定無效合同

6，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

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6，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

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