職工有哪些險種職工險種有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。職工基本養(yǎng)老保險包括什么職工基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，職工社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五險。

職工社保是強制的。在企業(yè)工作，企業(yè)必須為職工繳納五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。五險的費用需要個人和企業(yè)共同繳納。當然，企業(yè)付出的比個人多得多。居民社保由個人自愿繳納，大部分城市的居民社保只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。職工社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五險。

2.醫(yī)療保險:保障被保險人的日常就醫(yī)和醫(yī)療費用，可以直接使用醫(yī)療保險統(tǒng)籌賬戶報銷醫(yī)療費用。3.生育保險:懷孕期間，被保險人可以通過生育保險報銷生產(chǎn)費用。4.工傷保險:被保險人在工作期間發(fā)生意外事故或患職業(yè)病，可以通過工傷保險獲得一定的賠償。5.失業(yè)保險:勞動者非自愿失業(yè)的，可以通過申請失業(yè)保險金來保障其失業(yè)期間的基本生活。

職工基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，在勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等導致收入減少時，給予其經(jīng)濟補償，使其享有基本生活保障的一種社會保障。職工基本養(yǎng)老保險繳費比例為:企業(yè)繳納職工 20%，個人承擔職工 8%。

1、職工養(yǎng)老保險待遇的內(nèi)容一般包括:(1)養(yǎng)老金。從退休的第二個月起，停發(fā)工資，每月按規(guī)定標準發(fā)放養(yǎng)老金，直至死亡。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇同在職職工。(3)其他待遇。如搬遷補助費、搬遷差旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規(guī)定標準執(zhí)行。二、退休待遇，“基本政治待遇不變，生活待遇略優(yōu)惠”的原則，其級別高于退休待遇，其主要內(nèi)容是:(1)為退休干部頒發(fā)榮譽證書，提高干部級別。

(3)享受局級以上干部免費醫(yī)療保健。(4)按規(guī)定標準發(fā)給安置補助費和護理費。(5)其他非生產(chǎn)性福利待遇同同級在職干部。3.退休待遇的水平低于退休待遇，其主要內(nèi)容包括:每月相當于退休前本人基本工資一定比例的退休生活費，數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標準。

職工養(yǎng)老保險是職工退休養(yǎng)老金，也叫職工退休工資。即職工在職時每月按照一定工資比例繳納的養(yǎng)老保險費。職工領取養(yǎng)老保險的條件1。本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、單位和個人參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；3.個人累計繳費時間滿15年。中斷繳納養(yǎng)老保險的，可以繼續(xù)繳納或者一次性繳納滿15年，可以享受養(yǎng)老保險相關待遇。

達到法定退休年齡的人員，也可轉(zhuǎn)為個人參保人員，繼續(xù)繳費滿15年時，按月辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。個人參保的職工達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，經(jīng)本人申請，可以繼續(xù)延長繳費年限，繳費年限滿15年的，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。2、個人賬戶養(yǎng)老金退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡對應的月數(shù)。

職工保險種類包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。除不可抗力和其他法定原因外，不得延期或減少付款。職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位按月告知社會保險費。擴展信息:1。養(yǎng)老保險的特點:1。首先，它是由國家立法強制執(zhí)行的。企業(yè)和個人都要參與。

二是養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、單位和個人或單位和個人共同承擔，實現(xiàn)廣泛的社會互助。第三，養(yǎng)老保險具有社會性、影響面大、參保人數(shù)多、時間長、費用高的特點。因此，需要建立專門的機構(gòu)，對現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化進行統(tǒng)一規(guī)劃和管理。2.養(yǎng)老保險制度的建立有利于新老人員的更替和就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供基本生活保障，增強他們的安全感，是應對人口老齡化的重要措施，有利于社會穩(wěn)定；可以鼓勵年輕人奮進，提高工資，保障退休生活，從側(cè)面促進經(jīng)濟發(fā)展。

員工保險要根據(jù)保障需求、投保方式、理賠服務來購買。1.保障需求:企業(yè)在為員工購買保險時，應充分考慮員工的整體保障需求，為員工提供必要的保障，充分發(fā)揮保險的作用；2.投保方式:要通過正規(guī)渠道選擇保險公司，尋找誠信的銷售人員，在做好充分的保險規(guī)劃后，為員工投保合適的保險；3.理賠服務:投保前分析保險公司的售后服務是否到位，選擇理賠服務好的保險公司，出險后可以保證理賠順利。

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