合作 合同到期有沒有法律上的收益？租約合同 過期還有效嗎？法律分析:是的。合作 合同沒有續(xù)約就終止了，-1過期還有效嗎？法律分析:合同是否有效要看具體情況，比如合同法律規(guī)定租約合同到期后。

法律分析:原合同到期后，一方繼續(xù)按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)履行義務(wù)，雖然雙方并未約定到期自動續(xù)約。但此時不能認(rèn)為合同已經(jīng)自動續(xù)展，只有合同履約方有權(quán)依據(jù)原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)主張相應(yīng)的權(quán)利。但是，如果雙方在原合同中明確約定了期限，并且還約定合同到期，如果雙方需要另行簽訂書面協(xié)議，那么合同到期，即合同停止生效。

1。雖然合同到期后未能簽訂新的合同2.原合同，是否有續(xù)簽的相關(guān)約定？有約定的，從其約定。沒有約定的，按照原合同履行，除非對方有證據(jù)證明雙方權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更的，為原合同。3.是續(xù)約還是解散合同，權(quán)衡兩者的利弊和公司的需求。當(dāng)然可以。原合同到期后，雙方雖未約定到期自動續(xù)約，但原合同到期后，一方仍按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)，另一方認(rèn)可并接受的，視為雙方同意按照。

法律主體性:合同到期可以續(xù)展。續(xù)簽合同的方式是，只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，就可以續(xù)簽。另外，除非合同維持或改善勞動合同同意續(xù)訂勞動合同且員工不同意續(xù)訂勞動，不續(xù)訂勞動的員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補償?！吨腥A人民共和國勞動法》合同第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動者合同同意續(xù)訂勞動者合同勞動者不同意續(xù)訂的以外，依照本法第一條的規(guī)定。

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。法律客觀性:《中華人民共和國民法典》(Lease -1)第704條，一般包括名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃維護(hù)等條款?！吨腥A人民共和國民法》第734條期滿，承租人繼續(xù)使用租賃房屋。如果出租人沒有提出異議，原租約合同仍然有效，但租期無限期。

法律主觀性:過期 Yes 合同最好不要扔掉。合同過期，為了避免在合同期間可以解決的糾紛，還是留著比較好。第一，如果雙方已經(jīng)履行了合同上的權(quán)利義務(wù)，可以自行處分合同。如果以后有什么糾紛，建議你好好處理。第二個建議是不要輕易扔掉，因為合同包含了雙方的個人信息，很容易被人利用。法律客觀性:勞動合同法律第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動時出具解除或者終止勞動的證明合同并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

合同過期。如無特殊規(guī)定，則合同中的條款停止執(zhí)行，合同中的條款無效。【法律解析】合同到期后，保密協(xié)議未到期的，保密協(xié)議有效，員工離職時有義務(wù)根據(jù)保密協(xié)議或條款保守用人單位的秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。如果員工既沒有與用人單位簽訂保密協(xié)議，也沒有簽訂競業(yè)限制條款，那么員工離職后有完全的擇業(yè)自由，沒有擇業(yè)限制。即使從事與原單位相同的業(yè)務(wù)，原用人單位也無權(quán)追究該員工的責(zé)任。

從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，沒有統(tǒng)一的合同有效的條件。所謂效力未定的合同是指合同已經(jīng)成立，但由于不完全符合法律的相關(guān)要求，其效力尚未確定。一般在權(quán)利人表示承認(rèn)或者追認(rèn)后才生效。根據(jù)法律的一般規(guī)定，合同到期后是否有效，取決于雙方的約定。如果合同附有期限，到期后即失去法律效力。

合作合同沒有續(xù)約就終止了。當(dāng)然沒有法律效力。如合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂，且雙方在合同上簽字或蓋章，則在合同期限內(nèi)具有法律效力，單方不履行或違約將按合同中的規(guī)定進(jìn)行處罰。合作 合同到期即發(fā)生法律效力。如對合作有任何爭議或異議，應(yīng)依據(jù)此合同進(jìn)行判斷。當(dāng)然，過了一定的時間，就會了

如果是合同，合同自然過期。1.簽訂的合同約定，勞動者到期后應(yīng)主動提出續(xù)簽，否則視為續(xù)簽，具有法律效力；2.如果勞動者沒有提出續(xù)簽，用人單位也沒有實際與勞動者續(xù)簽，則按照合同的約定視為續(xù)簽。過期超過一個月，可以以“未簽書面勞動合同”為由解除勞動關(guān)系，但勞動仲裁不會支持經(jīng)濟(jì)補償。3.合同Law[Conditional合同]4第四十五條。雙方可同意對合同的有效性附加條件。

法律分析:有效。租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人未提出異議的，原租約合同仍然有效，但租期不確定。租賃期限超過六個月的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。因此，與出租人訂立的租約合同到期后，租賃物即房屋將繼續(xù)使用。如出租人未提出異議，原租約合同繼續(xù)有效，但轉(zhuǎn)為無限期租約，當(dāng)事人可隨時終止租約合同但出租人應(yīng)終止。

第七百零七條當(dāng)事人未以書面形式確認(rèn)租賃期限超過六個月的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未以書面形式確定租賃期限的，視為不定期租賃。租賃期限固定的，應(yīng)當(dāng)視為不定期租賃。第七百一十條承租人按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，造成租賃物損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七百一十五條承租人經(jīng)出租人同意，可以改善或者增加租賃物。

法律分析:合同租賃是否到期要看具體情況。比如法律規(guī)定租賃期滿后，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人未提出異議的，原租約。如果是合同有生效日期的，從有效期滿之日起生效。合同有終止期限的，在期限屆滿時無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十四條，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人和相對人出于虛假意思的民事法律行為無效。

第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，強制性規(guī)定不使民事法律行為無效的除外，違反公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效，第五百零五條當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一部分第六章第三節(jié)和本部分的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍認(rèn)定合同無效。