-1退休-2/針對(duì)靈活就業(yè)人員？北京退休最新政策規(guī)定總的來說，2022年退休 年齡是根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的。目前在我國(guó)，男性60歲即可達(dá)到法定要求退休，女性年滿50歲退休-2/合法，女性干部年滿55歲退休-2/合法，退休 年齡最新規(guī)定很多朋友都提出了一些問題:現(xiàn)行法定退休 年齡。

一般情況下，退休 年齡是我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的。目前在我國(guó)，男性達(dá)到法定年齡60 退休 年齡，女性達(dá)到法定年齡50/。另外，對(duì)于一些特殊行業(yè)的崗位，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作滿10年的，可以提前申請(qǐng)退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人暫行辦法退休，辭職》第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體中的工人，符合下列條件之一的，為退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的；

根據(jù)退休的北京現(xiàn)行政策，非北京戶口在北京辦理退休需滿足以下條件:1。必須是合法的退休年齡；①女性50歲，男性60歲；②女干部55歲；(干部一般都是機(jī)關(guān)單位的干部，對(duì)于大多數(shù)普通參保人來說是不需要考慮的。還有一些特殊工種，特殊工種，干部身份，需要檔案審核。) 2.退休 年齡之前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年及以上。1.在此基礎(chǔ)上，外地戶口還需要滿足另外兩個(gè)條件:1。4050前在北京投保；(女40歲，男50歲簡(jiǎn)稱“4050”)2。在北京累計(jì)繳費(fèi)10年以上。

很多朋友提出了一些問題:現(xiàn)在的法定年齡是多少退休 年齡？退休如何區(qū)分工人和干部？已達(dá)退休 年齡，但社保未交滿15年。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何確定？別急，今天給大家?guī)碓敿?xì)解答。最新版本2022 退休 -2/1。干部法定退休-2/國(guó)務(wù)院《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)，(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的；(三)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律主體性:退休(退休)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老、因工致殘或者因病退出工作崗位，完全喪失勞動(dòng)能力(或者部分喪失勞動(dòng)能力)的。我國(guó)自2011年1月起，對(duì)個(gè)人預(yù)先取得的一次性補(bǔ)貼收入退休按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。北京市辦理退休具體程序如下:1 .準(zhǔn)備階段(1)特殊工種預(yù)付款退休1。寫申請(qǐng):Advance退休Application，需要本人申請(qǐng)(帶模板)

2.照片:提前6張退休、(提前4張退休申請(qǐng)表、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)各1張退休證)照片要求:1寸同底彩色照片。3、查看本人檔案，主要檢查:檔案中記載的出生日期、上班時(shí)間，以及特殊工種的名稱和上班時(shí)間；(男55周歲以上，女45周歲以上，且從事本工種滿10年，部分工種可滿8年。)轉(zhuǎn)崗審批程序、繳費(fèi)年限、招聘審批表。

法律分析:由于延遲改革事關(guān)勞動(dòng)者切身利益，按照國(guó)家統(tǒng)一安排，北京市人力資源和社會(huì)保障局啟動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定改革退休-2/改革征求意見，多次組織召開座談會(huì)，聽取社會(huì)各界意見和建議。退休-2/的改革應(yīng)遵循四個(gè)基本原則。第一個(gè)原則是小步調(diào)整。也就是說，改革不會(huì)一步到位，而是循序漸進(jìn)，每年延遲幾個(gè)月或者每隔幾個(gè)月延遲一個(gè)月，在小范圍內(nèi)逐步實(shí)施。

對(duì)于年輕一點(diǎn)的勞動(dòng)者，延遲月數(shù)會(huì)逐漸增加，但從退休開始的時(shí)間更長(zhǎng)，是10年或20年后。屆時(shí)，社會(huì)環(huán)境、生活水平、人們的健康和心理狀況都會(huì)發(fā)生很大變化，個(gè)人會(huì)有更多的時(shí)間去調(diào)整和適應(yīng)。第二個(gè)原則是靈活實(shí)施。也就是說，改革不應(yīng)該“一刀切”，也不是規(guī)定每個(gè)人都必須符合延遲的法定退休年齡talent退休，而是要表現(xiàn)出一定的靈活性，增加個(gè)人提前自主選擇的空間。

法律分析:男性靈活就業(yè)人員退休-2/都和男性一樣是60歲，女性靈活就業(yè)人員分別是55歲和50歲。法律依據(jù):國(guó)務(wù)院工人暫行辦法退休，辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體中符合下列條件之一的工人，為退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

對(duì)于這樣的靈活就業(yè)人員，他們的退休 年齡一般是女性50歲，男性55歲，按照這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來判斷。正常退休:男60歲，女職工50歲。1.驗(yàn)收(申請(qǐng))條件:1。檔案在省人才交流服務(wù)中心作為靈活就業(yè)人員管理；2.是合法的退休-2/；(1)正常退休:男60歲以上，女50歲以上。招收為靈活就業(yè)人員的女干部，可在50-55周歲之間選擇退休；(2)特殊工種退休:男5559周歲，女4549周歲，從事有毒有害工種8年以上，從事高溫、井下作業(yè)9年以上，從事重體力勞動(dòng)、高空作業(yè)10年以上。

4.請(qǐng)?jiān)谶_(dá)到年齡前一年提交申請(qǐng)材料退休-2；5.對(duì)于計(jì)劃內(nèi)合同工，在合同期內(nèi)如有未入賬或公司欠款的賬戶，請(qǐng)?jiān)谔峤煌诵萆暾?qǐng)前與公司溝通；6.在提交退休申請(qǐng)之前，請(qǐng)確保您的社會(huì)保障卡的“金融功能”已經(jīng)激活。7.如在退休辦理過程中聯(lián)系電話發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)到業(yè)務(wù)窗口登記。

法律的主體性:根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2021〕20號(hào))，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和采取各種靈活就業(yè)方式的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可以按規(guī)定領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給他，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部，(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。