目標(biāo)考核獎(jiǎng)，連云港事業(yè)單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是多少呀發(fā)多少錢呀

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-23 23:00:17 編輯：律生活手機(jī)版

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1，連云港事業(yè)單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是多少呀發(fā)多少錢呀
2，公務(wù)員有目標(biāo)考核獎(jiǎng)教師可以有嗎
3，八項(xiàng)規(guī)定后能否目標(biāo)考核獎(jiǎng)
4，遼寧省公務(wù)員目標(biāo)考核獎(jiǎng)從哪年開(kāi)始發(fā)放的
5，為什么教師沒(méi)有年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)
6，公務(wù)員的目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)不違法嗎

1，連云港事業(yè)單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是多少呀發(fā)多少錢呀

基數(shù)是15000上下浮動(dòng)百分之二十

你好！12000僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

連云港事業(yè)單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是多少呀發(fā)多少錢呀

2，公務(wù)員有目標(biāo)考核獎(jiǎng)教師可以有嗎

教師實(shí)行的是績(jī)效工資制度，沒(méi)有考核獎(jiǎng)。

教師有績(jī)效獎(jiǎng)，公務(wù)員神馬都木有??

但是有的地方教師有績(jī)效工資，也有目標(biāo)考核獎(jiǎng)。何解呢？

公務(wù)員有目標(biāo)考核獎(jiǎng)教師可以有嗎

3，八項(xiàng)規(guī)定后能否目標(biāo)考核獎(jiǎng)

看單位性質(zhì)若員支由自資金負(fù)擔(dān)參考效益情況酌情工資外發(fā)些獎(jiǎng)金補(bǔ)貼若級(jí)撥款或財(cái)政資金負(fù)擔(dān)能按家標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目支看看要發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼家否允許比終考核優(yōu)秀優(yōu)秀獎(jiǎng)擅列明目獎(jiǎng)金則行

公務(wù)員最好不發(fā)工資，倒貼錢干活

八項(xiàng)規(guī)定后能否目標(biāo)考核獎(jiǎng)

4，遼寧省公務(wù)員目標(biāo)考核獎(jiǎng)從哪年開(kāi)始發(fā)放的

取決于單位的意見(jiàn)，公務(wù)員目標(biāo)獎(jiǎng)：首先，要先明確什么是目標(biāo)管理考核工作。目標(biāo)管理考核工作是政府根據(jù)每年年初確定的工作目標(biāo)和相應(yīng)的工作任務(wù)，對(duì)各級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位加以考核的工作。其次，各行政單位（含參公單位）在完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)后，根據(jù)上級(jí)規(guī)定、按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合行政單位年度目標(biāo)考核結(jié)果和公務(wù)員個(gè)人年度考核結(jié)果，發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。

同問(wèn)。。。

5，為什么教師沒(méi)有年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)

目標(biāo)考核獎(jiǎng)是單位內(nèi)部設(shè)定的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) 這個(gè)主要取決于你們單位和當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的設(shè)定沒(méi)有什么文件依據(jù)。

都應(yīng)該有的，按照《教師法》規(guī)定，教師的工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資，這怎么可能啊，當(dāng)官的就是公務(wù)員，公務(wù)員在制定政策，教師的工資會(huì)高嗎？表面高點(diǎn)，公務(wù)員的實(shí)際總工資（不包括灰色收入哈）比教師高得多。年終目標(biāo)獎(jiǎng)好幾萬(wàn)，教師一開(kāi)始是沒(méi)有的，后面才有，我們這邊的教師也發(fā)了，公務(wù)員45000，級(jí)別高還60000多，教師人均25000，怎么可能教師高呢，教師還得感恩戴德，給教師發(fā)了目標(biāo)獎(jiǎng)哦，哪兒能奢望一樣高哦？

6，公務(wù)員的目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)不違法嗎

您好！棗莊華圖教育為您服務(wù)：首先，要先明確什么是目標(biāo)管理考核工作。目標(biāo)管理考核工作是政府根據(jù)每年年初確定的工作目標(biāo)和相應(yīng)的工作任務(wù)，對(duì)各級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位加以考核的工作。其次，各行政單位（含參公單位）在完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)后，根據(jù)上級(jí)規(guī)定、按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合行政單位年度目標(biāo)考核結(jié)果和公務(wù)員個(gè)人年度考核結(jié)果，發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。

你好！看了你的描述，公務(wù)員的“目標(biāo)管理一考核獎(jiǎng)”不違法嗎？這個(gè)問(wèn)題的回答是，公務(wù)員“目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)"并不代表是違法的，不會(huì)違反法律，互不沖實(shí)，是地方黨政部門對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員管理的一大舉措，對(duì)于調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性將起著重要的作用，完全沒(méi)問(wèn)題，祝好運(yùn)！