來源：整理時(shí)間：2024-01-23 11:07:58 編輯：律生活手機(jī)版

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2，如何通過電話尋找公司
3，實(shí)習(xí)是去找大公司好呢還是找小公司好
4，找工作是選擇大的公司平臺(tái)還是小公司
5，找工作有哪些方式
6，好工作哪里可以找到

2，如何通過電話尋找公司

問114查詢和12580查詢這肯定是可以的，當(dāng)然還有一種，如果你確定這是一家公司的電話好碼的話，你可以直接在百度搜索里邊，輸入這個(gè)號(hào)碼，因?yàn)橐话愕墓径加性诰W(wǎng)上發(fā)布信息，這個(gè)方法即簡單又不用發(fā)錢，試試吧。

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問0512-114號(hào)碼百事通

114號(hào)碼百事通查詢~

如何通過電話尋找公司

3，實(shí)習(xí)是去找大公司好呢還是找小公司好

我覺得實(shí)習(xí)是先去大公司，因?yàn)榇蠊静还苁菑乃麄儽旧韮?nèi)在的管理制度還是他們和外界的人際關(guān)系，這些都是比小公司強(qiáng)的。而小公司有一定的發(fā)展前途，因?yàn)樾」舅麄內(nèi)鄙俚臇|西很多，比如證書，對(duì)他們小公司而言，這些證書越多，他們的公司越是有機(jī)會(huì)上級(jí)，而大公司呢？對(duì)他們而言，這些證書已經(jīng)沒有什么用處了，因?yàn)樗麄円呀?jīng)到了一定的等級(jí)了。問題你現(xiàn)在是去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)代表著是去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，那你更應(yīng)該先去大公司，有了一定的能力和經(jīng)驗(yàn)以后，你也可以跳槽去小公司發(fā)展。

實(shí)習(xí)是去找大公司好呢還是找小公司好

4，找工作是選擇大的公司平臺(tái)還是小公司

1. 不管是在大公司還是小公司工作, 一定要把心態(tài)調(diào)整成在為自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的話無論在哪個(gè)環(huán)境中都容易產(chǎn)生挫折感。2. 大公司的好處是平臺(tái)優(yōu)勢, 只要用心總能學(xué)到很多成熟的體系比如項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)、方法論等等, 另外很多公司還提供內(nèi)部換崗的機(jī)會(huì), 幫助你成長；缺點(diǎn)也很明顯, 待久了容易有溫水煮青蛙的感覺, 另外提升機(jī)會(huì)總是有限的。3. 我還不太清楚小公司的界定是什么，在小公司混的好處是可以做多面手, 自由度較大, 成長機(jī)會(huì)更多；缺點(diǎn)是你得承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。4. 無論在大公司還是小公司, 跟對(duì)老板和項(xiàng)目都是王道。5. 有很多人說只要足夠牛, 一定能去大公司, 這句話是對(duì)的, 但前提是大公司確實(shí)有headcount (現(xiàn)在很多大公司的headcount都在收縮)。6. 這些年很多大公司也逐漸走下神壇 (可能是因?yàn)楹芏鄧鴥?nèi)企業(yè)的競爭力也在逐步增強(qiáng)), 所以在大公司和小公司間切換也不再像以前那樣費(fèi)勁。

90后的跳槽白領(lǐng)打工者們，究竟是應(yīng)該去大平臺(tái)還是小公司？

5，找工作有哪些方式

1.親戚朋友等介紹2.網(wǎng)上招聘網(wǎng)站（比如各地的人才網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)之類）3.各地人才現(xiàn)場招聘會(huì)4.求職中介5.四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看一些貼在廠子門口及公司門口的招聘啟事6.勞動(dòng)力市場坐著等招散工的7.自己擺地?cái)倓?chuàng)業(yè)

1.創(chuàng)意求職法--成功率86%它的主要特點(diǎn)是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識(shí)，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會(huì)公司的決策人。實(shí)踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對(duì)手愈少，如得到雇主垂青，對(duì)方可能為你度身打造一個(gè)職位。2.直接找公司的負(fù)責(zé)人--成功率47%這種方法有較大的難處，因?yàn)槟愫茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會(huì)面的機(jī)會(huì)，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時(shí)間，對(duì)方才肯見面。3.找朋友介紹--成功率34%俗話說多一個(gè)朋友多一條路，可請(qǐng)教認(rèn)識(shí)的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對(duì)自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。4.找親戚介紹--成功率27%向親戚打探各種工作機(jī)會(huì)，這樣可擴(kuò)大找工作的范圍，事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細(xì)的個(gè)人資料，如你要求的工作類別、個(gè)人專長等。5.利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心--成功率21%由于近幾年畢業(yè)生市場化就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，各個(gè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，他們對(duì)就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業(yè)生，學(xué)校的胳臂終歸往里拐。采用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同時(shí)要有鍥而不舍的精神。6.專家也提到四項(xiàng)最為人們熟悉、為多數(shù)人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：靠招聘廣告--失敗率76%～95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業(yè)介紹所--失敗率76%～95%，這也視職級(jí)高低而定；靠行內(nèi)專業(yè)或貿(mào)易刊物的招聘廣告--失敗率93%。靠大量寄出履歷表--失敗率92%。。。。。。

1：實(shí)地找，這個(gè)大家都知道，但要考察清楚，有些寫的很好，但實(shí)際上都很坑的，都是虛的成分多點(diǎn)，要自己去考察了 2：招聘網(wǎng)，這個(gè)也是一樣，但是要求都是比較高的，現(xiàn)在的企業(yè)要求的是經(jīng)驗(yàn)和人脈排第一位。學(xué)歷就沒要求那么高的，但這個(gè)要去試才知道 3：朋友介紹，這個(gè)不排除朋友有時(shí)候有點(diǎn)坑也不一定，畢竟合適他的不一定合適的 4：招工啟示：這個(gè)也要實(shí)際的去看才知道，畢竟眼睛看到的不一定是真的，有時(shí)候還要結(jié)合自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)來判斷

6，好工作哪里可以找到

首先你應(yīng)當(dāng)知道什么是好工作。工作沒有高低貴賤之分，所以也就沒有好壞之別。因此你應(yīng)當(dāng)確定找一份適合自己，能發(fā)揮自己才能，薪水滿意，自己喜歡的工作才對(duì)。建議你用以下幾種方法來找工作： 1、發(fā)動(dòng)家人和親朋好友，幫助聯(lián)系工作； 2、參加各級(jí)組織、人事部門組織的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考試； 3、通過人才市場和職業(yè)介紹所進(jìn)行登記求職； 4、自己留意報(bào)刊媒體的招聘廣告和一些用人單位在門口立的招聘信息。一句話，不要等不要靠，大膽進(jìn)入職場，巧妙展示好自己的才能，就一定能找到適合自己的工作的。

要找工作得請(qǐng)到 fenku.lingd.net 里面剛收錄了一些最新得公司發(fā)布招工得信息注：現(xiàn)在只先收錄了些福建地區(qū)得如果其他地區(qū)得也需要得話請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)站里留言..

如何找到一份好工作想做什么，首先問五個(gè)問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個(gè)問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合，對(duì)實(shí)施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過高或者過低估價(jià)自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

看運(yùn)氣

我從事人才行業(yè)多年，特別能了解求職者求職難的問題?，F(xiàn)在就業(yè)競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那么首先你得對(duì)自己有一個(gè)合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)、福利待遇等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時(shí)別人對(duì)你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了.如果你還年輕一點(diǎn)要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你以后的人生會(huì)有很大的幫助。祝你成功！

要想快速的找到好工作，那就在人才網(wǎng)站上，報(bào)紙上，人才市場上拼命的準(zhǔn)確的投遞簡歷。這些方法，只是撒大網(wǎng)的一些策略。最好的還是看你的同學(xué)朋友所在的公司有沒有要招聘的，有的話叫他們推薦一下，這個(gè)辦法最好。另外如果你是中高端職位的話可以和獵頭公司談?wù)劇? 當(dāng)然，這一切的前提是你要有一份制作得體的簡歷，關(guān)于制作簡歷的問題，你可以到千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng) 去看看，好好學(xué)習(xí)一下寫簡歷的方法，改進(jìn)一下你的簡歷。