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1，勞動者試用期的工資標準是怎樣的
2，試用期的工資如何規(guī)定
3，根據(jù)規(guī)定試用期工資標準是怎樣規(guī)定的
4，試用期的工資是怎么規(guī)定
5，試用期工資規(guī)定
6，試用期工資國家規(guī)定是多少

1，勞動者試用期的工資標準是怎樣的

試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%

按照勞動法規(guī)定，不得低于正式工資的85%

勞動者試用期的工資標準是怎樣的

2，試用期的工資如何規(guī)定

我國《勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

試用期的工資如何規(guī)定

3，根據(jù)規(guī)定試用期工資標準是怎樣規(guī)定的

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

雙方協(xié)商。

你好，朋友，通常是轉(zhuǎn)正后的80%作為標準。

根據(jù)規(guī)定試用期工資標準是怎樣規(guī)定的

4，試用期的工資是怎么規(guī)定

用人單位可以約定勞動者試用期和轉(zhuǎn)正之后工資相同，但不能約定試用期工資低于轉(zhuǎn)正后工資的80%和當?shù)刈畹凸べY、所在單位同崗位最低檔工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

5，試用期工資規(guī)定

1、規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。北京目前是（730元）7月1日公布 2、在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

6，試用期工資國家規(guī)定是多少

根據(jù)法律規(guī)定，試用期工資不得低于本單位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，且不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！秳趧雍贤ā贰〉诙畻l　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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勞動者在試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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試用期工資標準，勞動者試用期的工資標準是怎樣的

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1，勞動者試用期的工資標準是怎樣的

2，試用期的工資如何規(guī)定

3，根據(jù)規(guī)定試用期工資標準是怎樣規(guī)定的

4，試用期的工資是怎么規(guī)定

5，試用期工資規(guī)定

6，試用期工資國家規(guī)定是多少

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試用期工資標準，勞動者試用期的工資標準是怎樣的

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1，勞動者試用期的工資標準是怎樣的

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3，根據(jù)規(guī)定試用期工資標準是怎樣規(guī)定的

4，試用期的工資是怎么規(guī)定

5，試用期工資規(guī)定

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2，試用期的工資如何規(guī)定

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4，試用期的工資是怎么規(guī)定

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