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1，怎么解除合同
2，合同解除方法
3，如何解除合同
4，簽訂了合同怎樣解除合同
5，合同解除條件是什么
6，合同怎樣解除

1，怎么解除合同

試用期的提前3天，正式員工的提前30天，通知用人單位即可解除合同，只需通知，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。

一、協(xié)商解除二、按照合同約定的解除條款解除三、依法解除，通常需要仲裁或者訴訟

怎么解除合同

2，合同解除方法

勞動者同事與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成本單位的工作任務(wù)有嚴(yán)重影響的，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的。用人單位可以解除勞動關(guān)系。如果對用人單位造成損失的可以要求賠償。

由于這個業(yè)務(wù)員是自動離職解除合同，你可以給他下達(dá)一個解除合同的處理決定，理由是自動離職。多么他不來找你，你也不要去找他，將他的材料整理好，在公司作出處理決定。他主動來找你時，再給他。如果因他自動離職給你們造成損失時，你還可要求他賠償損失。

他是委約了啊.可以直接解除合同.你可以去仲裁下這個程序.

合同解除方法

3，如何解除合同

一般解除合同之后要辦理失業(yè)證，但是如果你已經(jīng)找到工作就不用了，直接到接受單位給你辦理其他手續(xù)就可以了。

要提前一個月書面向單位提出辭職信，只要上級領(lǐng)導(dǎo)同事，一個月后就可以解除勞動合同

只要你的對方說好就可以了啊

口頭書面都可以

看你在一個什么樣性質(zhì)的單位工作,但是提前30天提出辭職是一個強制性的規(guī)定. 如果領(lǐng)導(dǎo)沒有意見,那么你以后也不會有很多麻煩

勞動者自己與勞動單位解除合同的要求提前30日通知勞動單位，勞動法沒有其它什么硬性的規(guī)定，要看單位具體怎么辦理手續(xù)的，一般都是寫出辭職報告，單位審批了會給你一個手續(xù)，不是必須去辦理事業(yè)登記，和原來單位解除勞動合同關(guān)系以后，就可以和其他的單位簽訂勞動合同了。

如何解除合同

4，簽訂了合同怎樣解除合同

可以協(xié)商，協(xié)商不成，看對方有無違約之處，如沒有，你方可以支付對方違約金為代價解除。

1、首先，你簽訂的合同需要是有效合同才存在解除的問題，以下答案基于你的合同有效的情況。 2、協(xié)商解除。該辦法沒有后遺癥，最佳選擇。 3、看你們的合同是否有解除條款，根據(jù)解除條款解除。 4、前面回答，無違約金直接不履行合同完全是錯誤的，你直接不履行對方可以要求賠償損失。

按合同規(guī)定，提前30日以書面形式提出解約申請，并辦理好工作交接，支付相關(guān)的違約賠償金。

沒那么麻煩，提前一個月遞交辭呈，一個月后自動解除勞動關(guān)系，并不需要繳納違約金

協(xié)商唄，賠償唄，完成協(xié)約唄。

1、如果有違反法律及其他情形存在，合同無效。 2、可以支付違約金解除合同。 3、如果沒有約定違約金，可以直接不履行合同。滿意請采納，不滿意請追問！

5，合同解除條件是什么

合同解除的條件： (1)因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的的。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀現(xiàn)象。不可抗力事件的發(fā)生，只有其致使合同目的完全不能實現(xiàn)時，則任何一方當(dāng)事人均享有合同解除權(quán)。 (2)因拒絕履行主要債務(wù)不能實現(xiàn)合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。對于這種情況，另一方可不進行履行催告，徑直行使解除權(quán)。 (3)因遲延履行主要債務(wù)致使不能實現(xiàn)合同目的的。債務(wù)人無正當(dāng)理由，若對于未約定履行期限，在債權(quán)人催告后仍未履行的，債權(quán)人便可享有合同解除權(quán);若在合同履行期間屆滿，仍未履行合同主要債務(wù)，則債權(quán)人可不進行催告即享有解除權(quán)。 (4)因遲延履行或有其他違約情形不能實現(xiàn)合同目的的。致使合同目的無法實現(xiàn)的違約形態(tài)有多種，包括遲延履行、不完全履行，以及履行地點不符合合同約定等。在此情況下，債權(quán)人可不經(jīng)催告而直接解除合同。 (5)法律規(guī)定的其他解除情形。這是一個概括性的規(guī)定，當(dāng)以上情形都沒有出現(xiàn)，而法律規(guī)定其他情形合同也應(yīng)該解除時，合同就解除。這實際為將來法律的發(fā)展留足了空間，同時也防止法律出現(xiàn)漏洞。

6，合同怎樣解除

你可以讓上一家公司給你開具解除勞動合同證明書。拿著證明書到勞動局辦理消除（與原單位的）勞動合同手續(xù)。

您好，根據(jù)您所敘述的情況，須如下解決：首先，到原工作單位開具離職證明，需要單位加蓋公章。其次，攜帶離職證明至勞動保障局，填寫表格。備注：實際操作中主要是涉及到員工社會保險問題，之所以開具離職證明至勞動保障局，也是為了將上一個單位的保險停掉，才能在新的單位有記錄。希望以上回答能對您有所幫助。

要原單位開出辭退證明后，再到勞動局登記，你的合同就顯示已解除了，可以與現(xiàn)在的單位簽定了。

是社保沒停,別的勞動局不管,是您前邊那家公司管理有問題,找他們了,他們一直在給您交社保啊,提醒他們就可以了,不把您的社保停了這邊就交不了

你這個怎么這么麻煩,我們有的員工沒辭職就走了,有的新員工第一天報名并簽了合同第二天就沒來了,沒什么大不了的

與公司協(xié)商寫一份勞動合同解除的聲明，一起到勞動局辦理相關(guān)手續(xù)。。更多訊息，請點擊： http://www.ip-law.cc/

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解除合同，怎么解除合同

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解除合同，怎么解除合同

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