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1，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
2，新勞動法規(guī)定產(chǎn)假休多長時間
3，姐妹們一般單位產(chǎn)假是多少天呢
4，2021年新規(guī)定產(chǎn)假多少天
5，產(chǎn)假一共多少天
6，請問一下勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多長時間啊

1，國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

2，新勞動法規(guī)定產(chǎn)假休多長時間

產(chǎn)假：⑴女員工：正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。⑵難產(chǎn)者：增加產(chǎn)假15天。⑶一次多胎：每多育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。⑷晚育者：年滿23周歲第一次生育者，增加產(chǎn)假60天。流產(chǎn)假：⑴懷孕不滿4個月流產(chǎn) 15天⑵懷孕滿4個月以上流產(chǎn) 42天

新勞動法規(guī)定產(chǎn)假休多長時間

3，姐妹們一般單位產(chǎn)假是多少天呢

產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 (三)妊娠三個月內自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

順產(chǎn)90天難產(chǎn)105天要是遇到了節(jié)假日，產(chǎn)假可以順延

我是教師，是晚婚晚育。我的產(chǎn)假有半年，然后除開寒暑假，就是遇到寒假或者暑假不計算在半年以內。所以我休產(chǎn)假的話，大概有7到8個月。呵呵，但是現(xiàn)在還在等待BB的到來。[em01]

郁悶，今天去請產(chǎn)假，被單位人事告知沒有晚育多加的那15天產(chǎn)假，真是過分

半年，工資獎金全發(fā)，且不影響年終獎(因為偶們的年終獎是固定的，除非升官了)

我們公司最氣人了.不管什么難產(chǎn)還是晚育的都是三個月的假期而且每個月只發(fā)最低的400元工資[em16]

姐妹們一般單位產(chǎn)假是多少天呢

4，2021年新規(guī)定產(chǎn)假多少天

98天根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對于一些適齡適婚女性來說，生孩子都是人生道路上必經(jīng)的旅程，很多人結婚之后都會有備孕的打算，我國對于懷孕女性也是有一些權益保障的，比如說產(chǎn)假就是女性勞動者的基本權益，這也是很多懷孕媽媽需要了解的內容，根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2021年產(chǎn)假新規(guī)定1、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人向單位申請并批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇?？紤]到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚，以免烏龍。2021年二胎休產(chǎn)假規(guī)定1、不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。2、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

5，產(chǎn)假一共多少天

全國各地區(qū)不完全一樣，新勞動法出臺后產(chǎn)假一般如下：產(chǎn)檢假 ? 懷孕第1—6個月，可享受 1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。 ? 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。 ? 懷孕第8個月，可享受2天假期。 ? 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。產(chǎn)假? 女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。 ? 產(chǎn)假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。) 另：晚婚晚育的四個月，正常的是三個月，剖的另外還有加15天！

一個月

產(chǎn)假只有90天，但如果是多胎增加30天，遇到難產(chǎn)增加15天，生完小孩后如果是獨生子女，可以享受90天的獨生子女假

國家規(guī)定是三個月 90天。

產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）　　產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

30天

6，請問一下勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多長時間啊

法定基本產(chǎn)假天數(shù) 《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天小貼士：產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)而非工作日計算。產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù) 難產(chǎn)、多胞胎和獨生子女的因素有《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》明文規(guī)定，但是晚育方面各地方的《人口與計劃生育管理條例》和單位的規(guī)定不同；難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天；多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育增加15-60天；獨生子女：領取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天。名詞解釋：已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》晚育的老公可以休假晚育的男方享受護理假5-15天，有的地方如河南省可長達一個月呢！護理期間工資獎金應照發(fā)。

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。" 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇。

產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的另加30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

正常是九十天，多胞胎，每多一胎增加15天，剖腹產(chǎn)增加30天，晚育假增加15天，領取獨生子女證的增加30天。男方護理假10天。以上均為深圳有關產(chǎn)假的規(guī)定！

基本產(chǎn)假九十天，剖腹產(chǎn)，增加十五天。多胞胎，每多生一個，加十五天。領獨生子女證的再加十五天最多可休四個半月吧

http://www.ip27.cn/0_4_369899.aspx

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