男人什么時(shí)候可以退休？退休什么時(shí)候可以辦手續(xù)？退休時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始？退休如何確定日期？1.退休的時(shí)間通常以以下兩個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)。什么時(shí)候是女的退休女的根據(jù)不同情況不同退休年齡，并從單位辦理退休 of: 1，男同志，工人干部退休時(shí)間也一樣，都是60歲退休。

退休以后還有必要再找工作嗎？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，只能因人而異。有很多人退休后無(wú)所事事，閑暇時(shí)間很多，無(wú)所事事。同時(shí)我有個(gè)小毛病，就是不能閑著。對(duì)于這類(lèi)人來(lái)說(shuō)，他自然渴望另找一份工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和目標(biāo)，所以對(duì)于這類(lèi)人來(lái)說(shuō)，他肯定會(huì)想辦法去找一個(gè)新的單位。

但由于自身退休養(yǎng)老金待遇水平相對(duì)較低。很多人都是按照15年的累計(jì)繳費(fèi)年限參保，每個(gè)月能拿到的養(yǎng)老金水平只有1000多元。按照今天的物價(jià)水平，1000元左右的養(yǎng)老金其實(shí)是很低的收入。還不足以保證他們的晚年退休生活。假設(shè)老兩口只有這1000塊錢(qián)的養(yǎng)老金，顯然是不夠的。

法律客觀性:《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休:(一)工作滿三十年的；(二)距國(guó)家規(guī)定的-0年齡不滿五年，工作年限已滿二十年的；(三)國(guó)家規(guī)定可以墊付的其他情形退休的。

1。在公司投保，從公司辦理退休: 1。男同性戀，工人干部都有退休次，都是60歲退休次。2.女干部，退休年齡55，工人50。2.在個(gè)人窗口退休: 1。男同志60歲退休。2.進(jìn)入個(gè)人窗口3年以上的女同志按工人對(duì)待，年齡50 退休。三年以上未滿退休年齡的，干部55歲退休工人50歲退休。

2.女同性戀55歲退休。1.在公司投保，從公司申請(qǐng)退休: 1。男同性戀，工人干部都一樣退休次，都是60歲退休。2.女干部，退休年齡55，工人50。2.在個(gè)人窗口退休: 1。男同志60歲退休。2.進(jìn)入個(gè)人窗口3年以上的女同志按工人對(duì)待，年齡50 退休。三年以上未滿退休年齡的，干部55歲退休工人50歲退休。

如何確定4、 退休時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始算

1，退休 1的日期？退休的時(shí)間通常以以下兩個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)。具體如下:(1)普通男職工可從出生之日算起，年滿60周歲的年份可為退休；(2)普通女職工從出生之日起算，年滿55周歲的年份可退休。2.法律依據(jù):《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定提前處理企業(yè)職工的通知》第二條退休有關(guān)問(wèn)題規(guī)范審批程序退休完善審批制度(一)加強(qiáng)企業(yè)職工管理退休審批工作。

(二)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證和職工檔案相結(jié)合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生日期不一致時(shí)，以本人檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。要加強(qiáng)居民身份證和職工檔案管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間、編造檔案。(3)由市勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷并出具證明。

，國(guó)家法定企業(yè)職工退休年齡:男60歲以上，女職工50歲以上，女干部55歲以上。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特殊工種)，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，退休年齡男滿50周歲，女滿45周歲。

女人根據(jù)不同的情況有不同的年齡退休。1.以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女退休年齡55歲。2.以企業(yè)職工身份參保的，管理(技術(shù))崗位女職工55周歲退休，工人崗位女職工50周歲退休。3.如果你在企業(yè)工作一段時(shí)間，企業(yè)為你繳納社保，你通過(guò)靈活就業(yè)繳納一段時(shí)間的社保，那么你在申請(qǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候就可以根據(jù)你的參保情況來(lái)確定你什么時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休未繳納社保年齡的措施:1。延長(zhǎng)繳費(fèi)至被保險(xiǎn)人達(dá)到法定年齡15周歲退休年齡。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年。其中，社會(huì)保險(xiǎn)法(2011年7月1日)實(shí)施前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不滿15年的，可一次性繳納至15年。2.轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，也可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休這取決于以下幾個(gè)條件:1。企業(yè)職工年滿退休的，企業(yè)人事勞動(dòng)部門(mén)提前三個(gè)月通知職工辦理退休的手續(xù)，解除雙方勞動(dòng)合同；2.參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)在達(dá)到年齡前一個(gè)月攜帶相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休辦理。法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院直轄市職工辭職暫行辦法》第十二條退休各地方、各部門(mén)、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工辭職工作的領(lǐng)導(dǎo)退休。

退休，辭職工作要分階段進(jìn)行。要嚴(yán)格控制退休、離職條件、笑口人招聘條件，防止因退休、退休職工子女招聘而隨意擴(kuò)大退休、離職范圍、降低招聘質(zhì)量。第十三條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工辭職，由省、市、自治區(qū)革委會(huì)參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實(shí)際情況，自行制定具體辦法，其降級(jí)和晉升的福利待遇不得高于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

男60歲退休養(yǎng)老金。目前合法退休年齡: (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，準(zhǔn)予退休。