過(guò)渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金低于原辦法的，補(bǔ)齊差額。高于原辦法的，2006年退休時(shí)發(fā)給高于部分的30%；2007年退休人員將支付高于部分的70%；2008年退休的，給予較高部分的90%。2009年以后退休的基本都是養(yǎng)老金按照新的方法計(jì)算。過(guò)渡期屆滿(mǎn)后，如按新方法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍低于原方法，則補(bǔ)齊差額。附:關(guān)于企業(yè)職工基本改革有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明-1計(jì)發(fā)方法一。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

1，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶(hù)金額除以計(jì)發(fā)月。一般情況下，如果提前5年退休，女職工個(gè)人賬戶(hù)中的計(jì)發(fā)月數(shù)為216個(gè)月，男職工為170個(gè)月。正常退休女職工計(jì)發(fā)月的個(gè)人賬戶(hù)數(shù)為195個(gè)月，男職工為139個(gè)月。2.也就是說(shuō)，職工退休越早，作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)越大，養(yǎng)老金越低。新方法的原則是鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)，

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月是養(yǎng)老金月出具的治療方案?；攫B(yǎng)老金，又稱(chēng)退休費(fèi)，是最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、企業(yè)年金制度、職業(yè)年金制度、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品等養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱中，都有使用計(jì)發(fā)月驗(yàn)證退休待遇的方法。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條任何組織和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依法處理舉報(bào)和投訴；不屬于本部門(mén)、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知并移交有權(quán)處理的部門(mén)、機(jī)構(gòu)。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月是139個(gè)月。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月。一般情況下，如果提前5年退休，女職工個(gè)人賬戶(hù)中的計(jì)發(fā)月數(shù)為216個(gè)月，男職工為170個(gè)月。正常退休女職工計(jì)發(fā)月的個(gè)人賬戶(hù)數(shù)為195個(gè)月，男職工為139個(gè)月。計(jì)發(fā)月是待遇支付期內(nèi)的計(jì)劃支付月數(shù)。在我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、企業(yè)年金制度、職業(yè)年金制度和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品中，都有使用計(jì)發(fā)月來(lái)核定退休待遇的方式。

計(jì)發(fā)月是繳費(fèi)期間的計(jì)劃繳費(fèi)月數(shù)，不同年齡的退休月數(shù)不同，所以不計(jì)算，這是國(guó)家規(guī)定的。2005年國(guó)發(fā)38號(hào)文規(guī)定，60周歲、55周歲、50周歲計(jì)發(fā)月的人數(shù)分別為139、170、195個(gè)月。值得一提的是計(jì)發(fā)月的號(hào)碼會(huì)定期調(diào)整。養(yǎng)老金包括基金會(huì)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，其中基金會(huì)養(yǎng)老金上年度職工月平均工資(1 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

法律主觀(guān)性:養(yǎng)老金征收的計(jì)算方法有哪些？依據(jù)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；依據(jù)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金參保人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)額÷-0/月不滿(mǎn)法定退休年齡，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)額計(jì)發(fā)月多于正常退休時(shí)。退休人員的基數(shù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(各省市上年度職工平均工資* 20% 1995年底前計(jì)算的儲(chǔ)存本息/120 調(diào)節(jié)基金)*(提前1年*2%)正常退休的基數(shù)養(yǎng)老金計(jì)算公式各省市相同，但退休公式相同。