大屁股冒白浆一区二区视频,国产av女人天堂,天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人

本文目錄一覽

1，向領(lǐng)導(dǎo)寫工資申請
2，工資申報表怎么寫
3，工資申請
4，2011年社保新繳費工資申報流程
5，工資申請報告怎么寫
6，工資申請怎么寫

1，向領(lǐng)導(dǎo)寫工資申請

先口頭通過，然后文字就好寫了，無非就是寫自己帶給公司的效益。

向領(lǐng)導(dǎo)寫工資申請

2，工資申報表怎么寫

直接和老板含蓄的說

按表格上的要求一步步填寫啊

工資申報表怎么寫

3，工資申請

孩子你好：你的問題時間較長，一般人沒遇到，也不一定能回答的完整。這里，我給你提一個穩(wěn)妥的建議：到當?shù)貏趧泳謣企業(yè)勞資處~說明情況并咨詢，他們會給你有利的答案。

工資申請

4，2011年社保新繳費工資申報流程

進入單位網(wǎng)上申報系統(tǒng)后，首先在[綜合申報]-[批量數(shù)據(jù)上傳]處點擊[申請下載]選項，下載《2011年度繳費工資申報表》。申請下載后，第二天才可以下載。第二天下載時請點擊[馬上下載]即可。將新繳費工資填入，填表完畢后，進入單位網(wǎng)上申報系統(tǒng)，在原先處下載《2011年度繳費工資申報表》處是傳《2011年度繳費工資申報表》，并在規(guī)定時間內(nèi)用A4紙打印繳費工資申報數(shù)據(jù)（一式兩份）

5，工資申請報告怎么寫

首先你考慮你的工作崗位的特性，把特性考慮周到，并加大考慮力度，并做到工作好、差要分明，在結(jié)合本地的單位的普便工資等，寫出特點，在說一些客氣的客套話就成了。

直接跟領(lǐng)導(dǎo)去提就完了啊.你拿著報告去找也行,這樣可以少說點話,要不然人家會不了了之的加薪申請書 XXX科長: 您好! 隨著...如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作……。因為現(xiàn)在大部分都是看個人能力表現(xiàn)的哦！

和一般的申請沒多大區(qū)別。找個樣稿來把該修改的改掉就ok

6，工資申請怎么寫

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:彡彡九圖文工資申請報告范文集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;5、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標準1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級一級：經(jīng)理;副經(jīng)理;二級：科長;副科長(車間主任);三級：工段長;四級：帶班長。2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。3、崗位變動

申請書是個人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。申請書一般包括四個部分的內(nèi)容：標題;稱謂;正文和結(jié)尾。(1)標題有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。申請書(2)稱謂頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(3)正文正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。(4)結(jié)尾寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。(5)署名、日期個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。

工資申請大體涵蓋以下幾點：1、進入企業(yè)的時間。2、在崗位工作期間的優(yōu)良表現(xiàn)（以實際案例說話，底氣更足：評為優(yōu)秀或者客戶表揚等等）。3、申請漲工資的理由（結(jié)合第二點與同崗不同酬的展開對比）4、無論工資能否漲，自己的心態(tài)--都要認真積極的對待工作。嘿嘿~~~~低調(diào)一點，不要太明顯。其實，要相伴隨一個企業(yè)長期發(fā)展，工資是一方面，能夠讓企業(yè)主培養(yǎng)你、重用你，比單純提高幾百元的待遇還要好。好好工作，把工作做到極致、做到優(yōu)秀，老板不等你提申請，說不準會主動給你加薪。祝你好運~~~~~~

首先要公司有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，，，你就得自己做，內(nèi)容包括：1.感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會，2.公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務(wù).3.目前工作強度的增加，期望工資能有所調(diào)整最好說清楚。你期望漲多少。最好是20%。因為這樣，領(lǐng)導(dǎo)比較好接受。免得漲多了。他們換人，你還失業(yè)。不劃算。

要做到語言明確具體，內(nèi)容簡潔明了，理由充分合理。工資申請書 XXX：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加XXX元)。 "人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。"如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。某某某 x年-x月-x日