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1，合同法是什么

《合同法》是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律，它規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。合同法調(diào)整的主體包括自然人、法人和非法人組織；合同的種類很多，我國《合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定了不少有名合同，如買賣合同、租賃合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)合同等，此外，現(xiàn)實(shí)生活還存在不少法律沒有明確規(guī)定的無名合同。對(duì)于有名合同，其他法律有規(guī)定的，適用其他法律的規(guī)定；其他法律沒有規(guī)定的，適用《合同法》的規(guī)定。對(duì)于無名合同，則可以選擇適用合同法中規(guī)定的與該無名合同有最多相似之處的有名合同的相關(guān)規(guī)定。

合同法是什么

2，如何理解合同法中的意思自治原則

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如何理解合同法中的意思自治原則

3，中華人民共和國合同法的總則部分規(guī)定了哪些基本原則

《中華人民共和國合同法》的總則部分規(guī)定的基本原則包括：法律地位平等原則、自愿原則、公平原則、誠實(shí)信用原則和公序良俗原則。《合同法》：第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。第七條當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。

當(dāng)事人訂立合同自由原則、當(dāng)事人地位平等原則、鼓吹交易原則、誠實(shí)信用原則、等價(jià)有償原則等等。

中華人民共和國合同法的總則部分規(guī)定了哪些基本原則

4，中華人民共和國合同法還有效嗎

民法典生效后，原合同法就會(huì)失效。合同法會(huì)被民法典代替?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百六十條【施行日期及舊法廢止】本法自2021年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國民法總則》同時(shí)廢止。合同一旦簽訂就具有了一定的法律效力。經(jīng)理人在簽訂合同時(shí)，首先要知道什么是合同，合同有怎樣的法律特征，合同應(yīng)具備哪些條款才能產(chǎn)生法律自效力。合同又稱契約，是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止某種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在合同概念之下，可以容納財(cái)產(chǎn)、身份、行政、勞動(dòng)等不同性質(zhì)的多種法律關(guān)系。合同法中所指的合同，是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。而同屬民事法律領(lǐng)域的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，以及其他法律性質(zhì)的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同具有以下法律特征：1、合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。2、合同是多方當(dāng)事人的法律行為。3、合同是從法律上明確當(dāng)事人間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。4、合同是具有相應(yīng)法律效力的協(xié)議。合同依法成立、發(fā)生法律效益之后，當(dāng)事人各方都必須全面正確履行合同中規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更或者解除。如果當(dāng)事人不履行合同中規(guī)定的義務(wù)，要依法承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)方當(dāng)事人可通過訴訟、仲裁，請(qǐng)求強(qiáng)制違約方履行義務(wù)，追究其違約法律責(zé)任。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，民法典自2021年1月1日起施行。民法典生效后，原《合同法》就會(huì)失效，關(guān)于合同的規(guī)定適用民法典，不再適用合同法及合同時(shí)的相關(guān)司法解釋。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

5，中國合同法的法律性質(zhì)是什么

合同法是民法的一部分，屬于私法的范疇。、合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任及各類有名合同等問題。在我國，合同法并不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。2、合同法在為經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系提供準(zhǔn)則，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進(jìn)一國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。法律性質(zhì)1．合同是一種民事法律行為。2．合同是兩方或多方當(dāng)事人意思表示一致的民事法律行為。3．合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。望采納

屬于私法中的民法。

合同法的法律性質(zhì)：1.合同是一種民事法律行為。2.合同是兩方或多方當(dāng)事人意思表示一致的民事法律行為。3.合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。

6，中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法五百二十一怎么規(guī)定的

《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》一共四十七條，沒有所謂的五百二十一條，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)?！　　吨腥A人民共和國合同法》第四百二十八條規(guī)定“本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時(shí)廢止。

“niuhaomn - 經(jīng)理四級(jí)”這位，你怎么想的？我看你才有意思呢！中國的哪部法律規(guī)定說當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)不可以選擇適用法律了？除了中外合資，中外合作和中外合作勘探開發(fā)三種合同，必須適用中國法律，其他的沒有強(qiáng)制性規(guī)定！我只知道在中國當(dāng)事人不可以事前選擇法院管轄，這樣的條款才是無效的！拜托，看懂了法條再出來說話！再來回答提問者的問題：這樣的合同除了違反現(xiàn)行法律的條款無效以外，其他條款仍然有效，當(dāng)然，如果核心條款違反法律，那么該合同也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效合同，但是關(guān)于爭(zhēng)議解決條款，在此情況下依然是有效的。

7，合同法的相關(guān)法律知識(shí)

第一,簽約時(shí),如蓋有乙方的公章,或者雖未蓋有乙方公章,但乙方代表向甲方提供了乙方的授權(quán)委托書,或者類似讓甲方足以相信乙方代表是有權(quán)代表乙方簽約的,簽定的合約是對(duì)乙方產(chǎn)生約束力的.也就是說,是在甲乙雙方間有效的合同.在這種情況下,甲方自然可不顧乙方代表的所謂的終止合約的主張,而與乙方繼續(xù)保持合作關(guān)系.第二,如乙方代表簽約當(dāng)時(shí)不具備上述條件,應(yīng)認(rèn)定為乙方代表當(dāng)時(shí)的簽約行為為無權(quán)代理行為.但根據(jù)及相關(guān)規(guī)定,無權(quán)代理行為經(jīng)被代理人追認(rèn)的,對(duì)被代理人產(chǎn)生效力.那就是說,如乙方代表當(dāng)時(shí)在無乙方的書面授權(quán)的情況下即以乙方的名義與甲方簽約,現(xiàn)乙方表示認(rèn)可,那么合同即在甲方與乙方之間產(chǎn)生效力.現(xiàn)乙方原先的代表,在無乙方再次授權(quán)的情況下,即自行提出與甲方終止合約,如乙方不同意其行為,乙方代表的行為應(yīng)為無效行為.甲、乙方雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合約。僅供參考。歡迎行家指正！關(guān)于"問題補(bǔ)充"部分的回答:是的.

代理問題一、有權(quán)代理：簽約代表簽約時(shí)候企業(yè)授予他代理權(quán)限，合同有效。二、無權(quán)代理：1，狹義無權(quán)代理：簽約代表沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已經(jīng)終止，而以被代理人的名義對(duì)外為民事行為，合同效力待定。合同的效力取決于相對(duì)人和被代理人的行為。相對(duì)人撤銷合同的，合同無效；相對(duì)人催告被代理人的，被代理人追認(rèn)合同，合同有效；拒絕追認(rèn)，合同無效。 2，表見代理：簽約代表雖然沒有代理權(quán)，但基于外觀表現(xiàn)（比如持有空白合同書，公司印章等），對(duì)方有理由認(rèn)為簽約代表具有代理權(quán)的，合同有效。合同的效力給予被代理人，被代理人承擔(dān)合同責(zé)任。三、本案中乙方追認(rèn)合同，所以合同有效。雙方正常履行，簽約代表的承認(rèn)與否不影響合同效力。四、無關(guān)，企業(yè)內(nèi)部糾紛，不影響對(duì)外合同的效力。

你們合同是成立的。但是對(duì)于違約金條款。法律是有明確限制的。雖然是你想約定多少就是多少。但并不是你約定多少就會(huì)賠償多少。合同法對(duì)違約金條款有明確規(guī)定。應(yīng)該是合同法司法解釋2里。你們約定的這個(gè)違約金是明顯過高的，而且計(jì)算方式有違民法公平原則。他要起訴，你可以請(qǐng)求法院降低的。違約金的數(shù)額一般不能超過受損失的30%的。他只交付了15%，對(duì)違約金的數(shù)額肯定是有影響的。具體怎么計(jì)算，我忘記了。但肯定對(duì)違約金有影響。請(qǐng)采納。如果你想知道具體會(huì)對(duì)違約金造成怎樣的影響，我可以幫你查下。

8，中華人民共和國合同法規(guī)定訂立合同有哪幾種形式請(qǐng)分別舉例說

編輯本段|回到頂部合同　　contract 　　雙方或多方當(dāng)事人（自然人或法人）關(guān)于建立、變更、消滅民事法律關(guān)系的協(xié)議。此類合同是產(chǎn)生債的一種最為普遍和重要的根據(jù)，故又稱債權(quán)合同?！吨腥A人民共和國合同法》所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)合同，屬于債權(quán)合同的范圍。合同有時(shí)也泛指發(fā)生一定權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動(dòng)合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。編輯本段|回到頂部合同的法律特征　　①合同是雙方的法律行為。即需要兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為）。②雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議，即意思表示要一致。③合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。④合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達(dá)成的協(xié)議，故應(yīng)為合法行為。　　合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系；或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。編輯本段|回到頂部合同的分類　　根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)可以劃分為：　　計(jì)劃合同與普通合同　　凡直接根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃而簽訂的合同，稱為計(jì)劃合同。如企業(yè)法人根據(jù)國家計(jì)劃簽訂的購銷合同、建設(shè)工程承包合同等。普通合同亦稱非計(jì)劃合同，不以國家計(jì)劃為合同成立的前提。公民間的合同是典型的非計(jì)劃合同。中國經(jīng)濟(jì)體制改革以來，計(jì)劃合同日趨減少。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，計(jì)劃合同已被控制在很小范圍之內(nèi)。　　雙務(wù)合同與單務(wù)合同　　雙務(wù)合同即締約雙方相互負(fù)擔(dān)義務(wù)，雙方的義務(wù)與權(quán)利相互關(guān)聯(lián)、互為因果的合同。如買賣合同、承攬合同等。單務(wù)合同指僅由當(dāng)事人一方負(fù)擔(dān)義務(wù)，而他方只享有權(quán)利的合同。如贈(zèng)與、無息借貸、無償保管等合同為典型的單務(wù)合同。　　有償合同與無償合同　　有償合同為合同當(dāng)事人一方因取得權(quán)利需向?qū)Ψ絻敻兑欢ù鷥r(jià)的合同。無償合同即當(dāng)事人一方只取得權(quán)利而不償付代價(jià)的合同，故又稱恩惠合同。前者如買賣、互易合同等，后者如贈(zèng)與、使用合同等。　　諾成合同與實(shí)踐合同　　以當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同即告成立的，為諾成合同。除雙方當(dāng)事人意思表示一致外，尚須實(shí)物給付，合同始能成立，為實(shí)踐合同，亦稱要物合同。　　要式合同與非要式合同　　凡合同成立須依特定形式始為有效的，為要式合同；反之，為非要式合同?！吨腥A人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，法人之間的合同除即時(shí)清結(jié)者外，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。公民間房屋買賣合同除用書面形式訂立外，尚須在國家主管機(jī)關(guān)登記過戶。　　主合同與從合同　　凡不依他種合同的存在為前提而能獨(dú)立成立的合同，稱為主合同。凡必須以他種合同的存在為前提始能成立的合同，稱為從合同。例如債權(quán)合同為主合同，　　保證該合同債務(wù)之履行的保證合同為從合同。從合同以主合同的存在為前提，故主合同消滅時(shí)，從合同原則上亦隨之消滅。反之，從合同的消滅，并不影響主合同的效力。　　本約與預(yù)約　　約定將來訂立一定合同的協(xié)議為預(yù)約。嗣后履行預(yù)約而訂立的合同為本約，即本合同。凡訂有預(yù)約的，即負(fù)有訂立本合同的義務(wù)，違背預(yù)約而使對(duì)方遭受損失時(shí)亦應(yīng)負(fù)民事責(zé)任。　　其他合同　　通常合同當(dāng)事人均為自己或自己的被代理人取得一定權(quán)利而締結(jié)合同。但在某些情況下，締結(jié)合同的一方是為第三人取得權(quán)利或利益的，從而賦予第三人對(duì)債務(wù)人的獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)，故稱為第三人利益締結(jié)的合同。依據(jù)法律或合同規(guī)定向受益人給付保險(xiǎn)金額的人壽保險(xiǎn)合同，是典型的為第三人利益訂立的合同，因被保險(xiǎn)人死亡后，受益人為第三人。此外，合同還可分為總合同與分合同；要因合同與不要因合同；有名合同與無名合同等。編輯本段|回到頂部合同的條款　　可分為基本條款和普通條款，又稱必要條款和一般條款。當(dāng)事人對(duì)必要條款達(dá)成協(xié)議的，合同即為成立；反之，合同不能成立。確定合同必要條款的根據(jù)有3種：①根據(jù)法律規(guī)定。凡是法律對(duì)合同的必要條款有明文規(guī)定，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定。②根據(jù)合同的性質(zhì)確定。法律對(duì)合同的必要條款沒有明文規(guī)定的，可以根據(jù)合同的性質(zhì)確定。例如買賣合同的標(biāo)的物、價(jià)款是買賣合同的必要條款。③根據(jù)當(dāng)事人的意愿確定。除法律規(guī)定和據(jù)合同的性質(zhì)確定的必要條款以外，當(dāng)事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是必要條款。例如當(dāng)事人一方對(duì)標(biāo)的物的包裝有特別要求而必須達(dá)成協(xié)議的條款，就是必要條款。合同條款除必要條款之外，還有其他條款，即一般條款。一般條款在合同中是否加以規(guī)定，不會(huì)影響合同的成立。將合同條款規(guī)定得具體詳明，有利于明確合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和合同的履行。編輯本段|回到頂部合同的簽訂　　一般要經(jīng)過要約和承諾兩個(gè)步驟。　　要約　　為當(dāng)事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的愿望外，還必須明確提出足以決定合同內(nèi)容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要約人可以規(guī)定要約承諾期限，即要約的有效期限。在要約的有效期限內(nèi)，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務(wù)；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。要約沒有規(guī)定承諾期限的，可按通常合理的時(shí)間確定。對(duì)于超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。　　承諾　　為當(dāng)事人一方對(duì)他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領(lǐng)人，或受要約人。受要約人對(duì)要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔(dān)履行合同的義務(wù)。對(duì)要約內(nèi)容的擴(kuò)張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對(duì)方承諾新要約，合同即成立。　　合同的形式　　即合同雙方當(dāng)事人關(guān)于建立合同關(guān)系的意思表示的方式。中國的合同形式有口頭合同、書面合同和經(jīng)公證、鑒證或?qū)徍伺鷾?zhǔn)的書面合同等。　　口頭合同　　是以口頭的（包括電話等）意思表示方式而建立的合同。但發(fā)生糾紛時(shí)，難以舉證和分清責(zé)任。不少國家對(duì)于責(zé)任重大的或一定金額以上的合同，限制使用口頭形式。　　書面合同　　即以文字的意思表示方式（包括書信、電報(bào)、契券等）而訂立的合同，或者把口頭的協(xié)議作成書契、備忘錄等。書面形式有利于分清是非責(zé)任、督促當(dāng)事人履行合同。中國法律要求法人之間的合同除即時(shí)清結(jié)者外，應(yīng)以書面形式簽訂。其他國家也有適用書面合同的規(guī)定。　　經(jīng)公證、鑒證或?qū)徍伺鷾?zhǔn)的合同　　①合同公證是國家公證機(jī)關(guān)根據(jù)合同當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)合同的真實(shí)性及合法性所作的證明。經(jīng)公證的合同，具有較強(qiáng)的證據(jù)效力，可作為法院判決或強(qiáng)制執(zhí)行的根據(jù)。對(duì)于依法或依約定須經(jīng)公證的合同，不經(jīng)公證則合同無效。　?、诤贤b證是中國工商行政管理機(jī)關(guān)和國家經(jīng)濟(jì)主管部門，應(yīng)合同當(dāng)事人的申請(qǐng)，依照法定程序，對(duì)當(dāng)事人之間的合同進(jìn)行的鑒證。鑒證機(jī)關(guān)認(rèn)為合同內(nèi)容有修改的必要時(shí)，有權(quán)要求當(dāng)事人雙方予以改正。鑒證機(jī)關(guān)還有監(jiān)督合同履行的權(quán)利，故鑒證具有行政監(jiān)督的特點(diǎn)。目前中國合同鑒證除部門或地方性法規(guī)有明確規(guī)定的以外，一般由當(dāng)事人自愿決定是否鑒證。　　③合同的審核批準(zhǔn)，指按照國家法律或主管機(jī)關(guān)的規(guī)定，某類合同或一定金額以上的合同，必須經(jīng)主管機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān)的審核批準(zhǔn)時(shí)，這類合同非經(jīng)上述單位審核批準(zhǔn)不能生效。例如，對(duì)外貿(mào)易合同即應(yīng)依法進(jìn)行審批程序。編輯本段|回到頂部合同的變更或解除　　即對(duì)已經(jīng)成立的合同內(nèi)容的部分修改、補(bǔ)充或全部取消。合同一方因故需要修改、補(bǔ)充合同某些條款或解除合同關(guān)系時(shí)，必須征得對(duì)方同意。亦即以雙方達(dá)成的新協(xié)議，變更或解除原來的舊協(xié)議。變更、解除合同的新協(xié)議，仍按原合同的形式辦理。　　在法律或合同明確規(guī)定的情況下，如當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。故合同可由當(dāng)事人一方行使解除權(quán)而消滅。《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，如由于合同所依據(jù)的國家計(jì)劃被修改或取消，由于行政命令企業(yè)必須關(guān)閉、停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)，由于不可抗力以及由于一方違約致使合同不能履行或履行已無必要時(shí)，允許當(dāng)事人一方及時(shí)通知他方變更或解除合同。

9，跟公司簽定五年的勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司不續(xù)簽公司如何賠付

公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付5個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　勞動(dòng)者與公司訂立了5年期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同期滿，公司不續(xù)簽，按《勞動(dòng)合同法》第四十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）項(xiàng)、第四十七條、第九十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第38條規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008年1月1日起工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者2008年1月1日之后工作年限5年，應(yīng)當(dāng)支付5個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　（一）勞動(dòng)合同期滿的；　?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　〉诰攀邨l 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算?！　”痉ㄊ┬星耙呀趧?dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。　　本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　趧?dòng)部　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》　　勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)　　38．勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。

在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)（不論是外資、合資）和所有用人單位都應(yīng)遵守勞動(dòng)法律和其它法律。所述情況法律都有規(guī)定，不再解析，請(qǐng)對(duì)照列舉的法律規(guī)定作了解。參考現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。【注解：凡有本法第42條情形之一解除勞動(dòng)合同的都屬違法解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)賠償按本法第47條規(guī)定2倍賠償；凡有本條第46條情形之一解除或是終止勞動(dòng)合同的，都應(yīng)1倍經(jīng)濟(jì)賠償勞動(dòng)者。】

合同上應(yīng)該有約定?。?/section>

5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金，津貼及補(bǔ)貼

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動(dòng)合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。按新的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，公司應(yīng)支付你N個(gè)月的補(bǔ)償金，其中N為你在公司服務(wù)的年限，半年以下的按0.5個(gè)月算，半年以上的按1個(gè)月算。如果公司沒有提前通知（至少提前3天），那公司就還應(yīng)支付1個(gè)月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司簽的話，這樣的情況又不一樣，要看你和最后一家派遣公司簽合同的時(shí)間長短。當(dāng)然，你可以要求公司將你之前在公司的服務(wù)年限視同為同一公司的服務(wù)年限，不過這要看你之前換中介公司時(shí)，公司有沒有向你們承諾過這些內(nèi)容。成都-華律公眾2013-09-24勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形的，用人單位可以選擇不續(xù)簽合同并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者從2008.1.1后在該單位的已工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。　　勞動(dòng)合同法：　　第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；　　第四十五條　勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。成都-華律公眾2013-09-24可以提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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