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本文目錄一覽

1，國有企業(yè)改革
2，誰能告訴我國有企業(yè)的改制模式是什么
3，推進(jìn)國有企業(yè)改革的思路和主要措施有哪些
4，國有企業(yè)改革怎么改
5，國有企業(yè)改制的含義
6，國有企業(yè)怎么改制

1，國有企業(yè)改革

涉及507戶國有工業(yè)企業(yè)，包括32戶省屬企業(yè)、42戶省屬下放企業(yè)和338戶設(shè)區(qū)市國有工業(yè)企業(yè)的改制，如江銅集團(tuán)公司、新鋼公司

國有企業(yè)改革

2，誰能告訴我國有企業(yè)的改制模式是什么

從現(xiàn)行的國有產(chǎn)權(quán)改革模式看，主要有股份制改造、資產(chǎn)重組、引進(jìn)民資和外資實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化、全部或部分轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)、國有企業(yè)職工出資入股等形式，

誰能告訴我國有企業(yè)的改制模式是什么

3，推進(jìn)國有企業(yè)改革的思路和主要措施有哪些

①加快國有企業(yè)公司制股份制改造 ②優(yōu)化國有企業(yè)布局 ③增加夠有企業(yè)活力，影響力，控制力 ④健全現(xiàn)代企業(yè)制度 ⑤在關(guān)系國門經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，國有經(jīng)濟(jì)必須占支配地位

推進(jìn)國有企業(yè)改革的思路和主要措施有哪些

4，國有企業(yè)改革怎么改

今后的國企改革將主要集中于調(diào)整戰(zhàn)略布局、深化股份制改革、健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善國有資產(chǎn)管理體制及國企領(lǐng)導(dǎo)方式等幾個(gè)方向。國有企業(yè)可以從以上幾個(gè)方面著手改革，具體的改革方案最好尋求專業(yè)咨詢公司的建議，中大咨詢近期在國企改革方面有定期開設(shè)公開課，你可以去聽一下。

5，國有企業(yè)改制的含義

改變企業(yè)形態(tài)，改變企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，改變企業(yè)的基本制度。改變企業(yè)形態(tài)即改變規(guī)范企業(yè)資本組織關(guān)系、治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)法律形式，如按企業(yè)法規(guī)范的企業(yè)變?yōu)榘垂痉ㄒ?guī)范的獨(dú)資公司，有限責(zé)任公司變?yōu)楣煞莨尽?改變企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)即引入新股東或改變企業(yè)股權(quán)比例。股權(quán)結(jié)構(gòu)變化的另一含義是可以安排股東權(quán)利不盡相同的股東，如可有黃金股股東、優(yōu)先股股東等。企業(yè)法律形式變化有時(shí)是企業(yè)股權(quán)變化的前提。更廣義的企業(yè)改制還包括企業(yè)內(nèi)部制度的廣泛變革，如改變經(jīng)營者激勵(lì)制度、勞動(dòng)工資制度等。這些方面的變化未必是狹義的企業(yè)改制的基本要素，但它往往是企業(yè)改制的誘因或結(jié)果或條件，與企業(yè)改制密切相關(guān)，是進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，尤其是以激勵(lì)效應(yīng)為主要目標(biāo)的改制時(shí)，必須關(guān)注的重要問題。

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6，國有企業(yè)怎么改制

國內(nèi)企業(yè)改制的主要方式　　按照《公司法》的規(guī)定，企業(yè)改制為股份有限公司主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種模式。　　募集設(shè)立又分為定向募集設(shè)立和公開募集設(shè)立兩種方式：1994年6月19日國家體改委發(fā)布《關(guān)于立即停止審批定向募集股份有限公司并重申停止審批和發(fā)行內(nèi)部職工股的通知》以后，停止審批定向募集股份有限公司。1998年11月，按照中國證監(jiān)會(huì)提出的關(guān)于企業(yè)先改制后發(fā)行的要求，公開募集設(shè)立方式也于98年底之后就不再實(shí)施?！　∧壳?，國內(nèi)企業(yè)改制為股份有限公司實(shí)際上只有發(fā)起設(shè)立一種途徑。發(fā)起設(shè)立又可以分為新設(shè)成立和有限公司整體變更兩種方式：　　新設(shè)成立是指按照《公司法》的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，各自出資設(shè)立一個(gè)新公司；　　有限公司整體變更是指有限公司符合《公司法》關(guān)于設(shè)立股份有限公司的條件要求時(shí)，由有限公司的股東作為發(fā)起人，以有限公司經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)等額折股，將有限公司變更為股份有限公司。設(shè)立股份公司后，有限公司不復(fù)存在，原有限公司的所有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等全部由股份公司承繼。　　具體條件如：發(fā)起人在二人以上；發(fā)起人認(rèn)繳的股本達(dá)到法定資本最低限額（500萬元）；公司籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；發(fā)起人制定公司章程；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件等?！　⌒枰⒁獾氖牵河邢薰菊w變更和有限公司整體改制的區(qū)別。整體變更為整體改制的一種形式，但整體改制還包括其他形式。　　整體變更是指：以有限公司的現(xiàn)有股東作為發(fā)起人，將有限公司變更為股份公司，股份公司的股東和股權(quán)結(jié)構(gòu)與有限公司完全一致。整體變更情況下，有限公司的經(jīng)營業(yè)績可以連續(xù)計(jì)算。　　整體改制是指：有限公司的現(xiàn)有股東以有限公司的全部資產(chǎn)作為出資，聯(lián)合其他發(fā)起人，共同設(shè)立股份公司。股份公司的股東人數(shù)以及股權(quán)結(jié)構(gòu)與有限公司不一樣。整體改制時(shí)，如果有限公司不是國有控股，則其經(jīng)營業(yè)績不能連續(xù)連續(xù)計(jì)算。（整體改制是相對于部分改制而言的，在發(fā)行體制尚不規(guī)范時(shí)，有些企業(yè)將其優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離出來發(fā)起設(shè)立公司，達(dá)到符合上市條件的目的并獲得較高的發(fā)行價(jià)，上市后再用配股的方式由上市公司買回剩余的劣質(zhì)資產(chǎn)。因此證監(jiān)會(huì)從1998年開始即規(guī)定除特大型企業(yè)集團(tuán)外，其他企業(yè)應(yīng)整體改制。）　　二、有限公司整體變更的工作程序　?。ㄒ唬┍M職調(diào)查　　對于改制項(xiàng)目，主要是有限公司成立以來的合法性、企業(yè)業(yè)務(wù)狀況和發(fā)展前景，具體包括以下幾個(gè)方面：　　1、股本形成過程的合法性　　從有限公司設(shè)立開始，需要關(guān)注設(shè)立時(shí)出資方式（系以現(xiàn)金、實(shí)物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等），除以現(xiàn)金出資外，實(shí)物資產(chǎn)出資的需要進(jìn)行審計(jì)、評估等相關(guān)手續(xù)；無形資產(chǎn)出資的需要履行相關(guān)手續(xù)，如技術(shù)認(rèn)定、評估，以土地出資的需要經(jīng)過土地評估機(jī)構(gòu)的評估，并需要經(jīng)國土管理部門的確認(rèn)（現(xiàn)階段擬上市公司已不允許以商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)出資）　　在有限公司持續(xù)經(jīng)營過程中，會(huì)出現(xiàn)增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等，每一次股權(quán)變動(dòng)時(shí)的法律文件（董事會(huì)和股東會(huì)決議、驗(yàn)資報(bào)告、工商變更登記等）是否齊備，行為是否合法?！　?、資產(chǎn)形成過程的合法性　　有限公司持續(xù)經(jīng)營過程中，主要的經(jīng)營性資產(chǎn)的形成過程?！　?、經(jīng)營狀況　　1）經(jīng)營業(yè)績的真實(shí)性　　2）關(guān)聯(lián)交易情況　　3）財(cái)務(wù)制度狀況　　4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性　　有限公司情況下，由于監(jiān)管相對較弱、管理者的管理水平、財(cái)務(wù)人員的水平等原因，不可避免存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性問題，如民營企業(yè)大部分或多或少存在漏稅現(xiàn)象，對此只能從大的方面去把握，具體問題必須聘請注冊會(huì)計(jì)師對企業(yè)進(jìn)行審計(jì)后才能知道。

和國家一樣啊，職工就屬于股東了,但是依然要行使和維系職員的職責(zé)。資金當(dāng)然用于企業(yè)的擴(kuò)大生產(chǎn)投資。如果公司是要求,或者可由員工自愿以金錢或其他有形財(cái)產(chǎn)購買公司股份的,屬入股,是持有公司股份制權(quán)利的.但是,如果公司要求員工或者由員工自愿購買公司對外發(fā)行的股票的,屬持有公司股票.則不具備公司的股份制權(quán)利,僅享受有股民所享受的待遇和利益. 如果,公司是發(fā)行了股票的股份制企業(yè),那么贈(zèng)予或者由員工購買的股權(quán)為內(nèi)部股或者企業(yè)原始股,員工在一定形式上屬于股東;但是如果公司僅以對外發(fā)行的股票贈(zèng)予或讓員工購買的則不然. 如果公司沒有發(fā)行股票,不屬于股份制企業(yè)的.公司贈(zèng)予或要求員工購買股份,應(yīng)被認(rèn)定為員工的投資.員工享受有公司股東或出資合伙人所享受的權(quán)利和福利.呵呵，那你想怎么樣？難道放到自己家里去么？職工入股就是為了增加凝聚力，提高效率，因?yàn)槟愕氖杖肱c企業(yè)的效益更加緊密地掛鉤了。