過年三倍工資是哪幾天，春節(jié)期間三倍工資是指哪幾天

來源：整理時(shí)間：2023-07-16 16:08:11 編輯：律生活手機(jī)版

1，春節(jié)期間三倍工資是指哪幾天

除夕和年初一初二

年三十到初三

大年30到初七

春節(jié)期間三倍工資是指哪幾天

2，過年三倍工資是哪幾天

過年的三倍工資的日期是(農(nóng)歷初一、初二、初三)，加班工資不低于本人日或小時(shí)工資3倍。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。

過年三倍工資是哪幾天

3，過年哪幾天三倍工資

正月初一、初二、初三這三條是三倍工資。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

過年哪幾天三倍工資

4，2023春節(jié)三薪是哪幾天

春節(jié)三薪是初一、初二、初三，2023年這三天分別是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是雙倍工資。關(guān)于加班工資支付是這樣規(guī)定的：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。綜上所述，按照國(guó)家假日安排規(guī)定，春節(jié)放假安排在1月21日至27日。企業(yè)應(yīng)該提前公布放假計(jì)劃，便于職工做出安排。如果安排職工春節(jié)期間加班，在屬于法定假日的那三天要支付最少三倍工資，其它日子需要支付二倍工資報(bào)酬。

5，春節(jié)三倍工資時(shí)間

2021年春節(jié)是2月12日，正值星期五。2021年春節(jié)放假7天，具體是從2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六屬于放假調(diào)休，若是加班只有雙倍工資。

按照你們單位的情況，那就是我說的第一種就是你的春節(jié)加班費(fèi)。1381.38元按勞動(dòng)法規(guī)定，春節(jié)時(shí)工資為平常日基本工資的三倍，算法如下：基本工資..除以每月的天數(shù)..乘以三 (4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 這是法定節(jié)假日三天的總工資因?yàn)榉ǘü?jié)假日只有3天，那么你拿460元的只有3天，那么其他時(shí)間別人放假你上班又怎么算呢？這個(gè)時(shí)候就比對(duì)平時(shí)雙休的加班來計(jì)算工資了，如下 (4100-820) / 21.5 x 3=306.97 這是雙休加班每天的日工資

春節(jié)三倍工資時(shí)間春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天。2021年就是2月12日，2月13日，2月14日。其中除夕、正月初四、初五、初六屬于放假調(diào)休，若是加班只有雙倍工資。

6，春節(jié)法定三倍工資是哪幾天

三倍工資：2021年2月12日(第一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)為法定假日。這三天的加班費(fèi)是三倍的工資。雙倍工資：2月11日(除夕)，第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日，這四天加班是工資的兩倍。2021年春節(jié)七天只有農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天是三倍工資，就是2月12日，2月13日，2月14日是三倍工資，其他四天屬于放假調(diào)休，若是加班只有雙倍工資。因?yàn)楦鶕?jù)2013年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項(xiàng)修改為：春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），所以其余時(shí)間只能算放假調(diào)休。根據(jù)春節(jié)放假時(shí)間安排來看，2021年春節(jié)加班三倍工資是在春節(jié)前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日這三天是三薪，其他假期加班是兩倍工資。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。如果，春節(jié)法定節(jié)假日加班，勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休，單位可以安排補(bǔ)休，就不需要支付加班工資了，但補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補(bǔ)休代替加班工資，因此平時(shí)加班和法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休代替。安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。