臺(tái)灣退休年齡，在臺(tái)灣私企交夠了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒到退休年齡給不給退休金

來源：整理時(shí)間：2024-02-03 01:01:50 編輯：律生活手機(jī)版

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1，在臺(tái)灣私企交夠了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒到退休年齡給不給退休金
2，在臺(tái)資企業(yè)打工有女職工的退休年齡限制嗎
3，如果以前是國企單位現(xiàn)在是臺(tái)灣戶口50歲可以退休
4，67退休年齡規(guī)定各國退休年齡是怎么規(guī)定的
5，社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)的背景與其主要的內(nèi)容
6，臺(tái)灣的退休金

1，在臺(tái)灣私企交夠了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒到退休年齡給不給退休金

要辦了退休手續(xù)才能領(lǐng)退休金。。。沒到法定退休年齡肯定不給的

在臺(tái)灣私企交夠了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒到退休年齡給不給退休金

2，在臺(tái)資企業(yè)打工有女職工的退休年齡限制嗎

在臺(tái)資企業(yè)打工和在其他單位工作，退休年齡是一樣的，沒有特殊限制，女性到達(dá)五十周歲就可以辦退休手續(xù)了

沒有

在臺(tái)資企業(yè)打工有女職工的退休年齡限制嗎

3，如果以前是國企單位現(xiàn)在是臺(tái)灣戶口50歲可以退休

需要看你是在內(nèi)地工作還是臺(tái)灣工作，內(nèi)地是女性50歲，男性60歲退休。臺(tái)灣是年齡+任職年數(shù)=85就可以退休。

50歲

如果以前是國企單位現(xiàn)在是臺(tái)灣戶口50歲可以退休

4，67退休年齡規(guī)定各國退休年齡是怎么規(guī)定的

自己國家的退休年齡你還都不明白，各國的與你有關(guān)系嗎，一分錢關(guān)系都沒有，不要關(guān)心與你無關(guān)的事。67年女性今年就是法定退休年。男性2027年是法定退休年，如果2022年開始實(shí)施漸進(jìn)式延長退休年齡，就被你遇到了，你就得需要延長接近一年了。

不明白啊 = =！

5，社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)的背景與其主要的內(nèi)容

這個(gè)問題要說清楚我估計(jì)這里說不明白，咱們簡單點(diǎn)說，社保是“?！倍皇恰鞍敝荒芙鉀Q你吃飯最基本的生活問題，說白點(diǎn)就是拿年輕人的錢去給退休有社保的人，就是這樣你可以想象一下，現(xiàn)在的社保是就算你20周歲開始交社保也必須交夠15年交到你退休年齡，還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)，就算你是50歲開始交社保也要交夠15年才可以領(lǐng)錢。齡60周歲女55周歲不要以為這很晚，現(xiàn)在的臺(tái)灣已經(jīng)開始實(shí)施男65周歲退休女60周歲退休，你知道社保延遲這5年退休它會(huì)或到多少利嗎？我想你不知道，因?yàn)楝F(xiàn)在的社保帳戶一直在虧空沒辦法去擬補(bǔ)，所以國家采用延后退休年齡每延后退休年齡一年社保帳戶每年就會(huì)增加200億，這個(gè)數(shù)目不小吧，你可以算下臺(tái)灣已經(jīng)開始延后退休年齡5年，社保帳戶就會(huì)多出1000億，而這1000億能擬補(bǔ)社保虧空的一大部分！這就是現(xiàn)在的社保！

6，臺(tái)灣的退休金

私人公司有一些提供退休金制度　　不過最主要的是勞保退休金~　　2005年后勞保推行新制~　　勞退新制2005年開辦，很多上班族開始計(jì)算自己的退休金年資、勞保年資，最令上班族困擾的是，勞保退休金與舊制勞工退休金計(jì)算大不同，兩制前15年工作年資的退休金給付方式恰好相反，上班族得仔細(xì)算清楚。上班族退休時(shí)，可以領(lǐng)到兩筆退休金，一筆是勞保局發(fā)的勞保老年給付，俗稱勞保退休金；另一筆就是老板發(fā)的勞工退休金。 7月1日上路的勞退新制，就是針對老板發(fā)給的勞工退休金，進(jìn)行改制。勞保退休金與勞工退休金計(jì)算方式不同，第一步，上班族必須先查清楚自己的投保年資與工作年資。勞保退休金是依照勞保投保年資計(jì)算，只要?jiǎng)诠つ隄M15歲、受雇於五人以上企業(yè)的勞工，老板就得幫勞工投保勞工保險(xiǎn)。勞保投保年資可以一路累計(jì)，即使勞工跳槽或是中途離開職場，投保年資都可以持續(xù)累計(jì)。甲勞工在A公司服務(wù)十年，跳槽到B公司工作五年，隨后失業(yè)，然后又到C公司服務(wù)八年，工作到60歲退休。總計(jì)甲勞工就有23年勞保投保年資。甲勞工的勞保退休金能領(lǐng)多少呢？勞保退休金是由投保年資與平均投保薪資，兩項(xiàng)因素計(jì)算而成，甲勞工退休前三年平均月投保薪資為4萬2,000元。每一年勞保投保年資可獲得一個(gè)月投保薪資的勞保退休金，超過15年的年資，每一年可獲得兩個(gè)月投保薪資的勞保退休金。 23年的投保年資，可以獲得31個(gè)月投保薪資的勞保退休金。甲勞工退休前三年平均月投保薪資4萬2,000元，就可獲得130萬2,000元的勞保退休金。至於另一筆老板發(fā)給的勞工舊制退休金，是以工作年資與平均工資兩個(gè)因素計(jì)算退休金金額。不過，工作年資不能累計(jì)，必須以同一家公司為限，甲勞工最后在C公司達(dá)到退休條件，他在C公司服務(wù)八年，他的退休金年資就只有八年。甲勞工在退休前半年平均工資為5萬元。勞工退休金的發(fā)放方式，依照工作年資，每滿一年發(fā)給兩個(gè)月平均工資的退休金；超過15年的年資，每滿一年發(fā)給一個(gè)月平均工資。甲勞工退休金年資有八年，就可獲得16個(gè)月平均工資的退休金，即80萬元的退休金。舊制退休金的工作年資無法累計(jì)，例如甲勞工已經(jīng)工作23年，計(jì)算退休金時(shí)，只能計(jì)算在C公司服務(wù)的八年年資。勞退新制上路后，未來選擇新制的勞工，工作年資就可以像勞保投保年資一樣，一路累計(jì)，工作年資全都可視為有效年資，不會(huì)浪費(fèi)。

繳滿15年達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；2. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；3. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；4. 1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)?。?. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。