民法典關于違約金的約定，民法規(guī)定合同違約金是多少

來源：整理時間：2023-01-21 16:04:24 編輯：律生活手機版

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1，民法規(guī)定合同違約金是多少
2，法定違約金的情況有哪些違約金如何約定
3，國家對違約金和滯納金有何規(guī)定謝謝各位
4，國家的法規(guī)對違約金有什么規(guī)定嗎
5，法律對借款違約金是怎么規(guī)定的
6，違約金不能高于30的法律依據
7，關于法律中違約金的確定

1，民法規(guī)定合同違約金是多少

你這種屬于損害賠償金，只能根據實質損害計算。法律上的違約金，是指合同簽訂時約定違約發(fā)生時，違約方應向受損害方支付確定數額（直接約定金額或者約定一種可以確定金額的計算方法）的貨幣，是在違約發(fā)生前已經確定，不存在按照什么標準計算的問題。另外，最高院的司法解釋規(guī)定，違約金最高不得超過合同標的的20%，超過部分將得不到法院支持。

民法規(guī)定合同違約金是多少

2，法定違約金的情況有哪些違約金如何約定

約定的

法定違約金是指法律上規(guī)定的當事人應當支付的違約金。法定違約金的特點是帶有強制性，無論當事人在合同中是否已作了約定，只要一方違約，都必須按規(guī)定交付?！　?。法定違約金是指在一些法規(guī)（如《工礦產品購銷合同條例》、《農副產品購銷合同條例》等）中，明文規(guī)定的違約金比例；約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時約定的違約金比例。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數額，并且有關條例也沒有明確規(guī)定違約金比例的，則可按《民法通則》及《經濟合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，但只要由于違約造成了對方的損失，違約方就應向對方支付賠償金。該賠償金的數額，可按照簽訂合同時有效的有關條例的規(guī)定執(zhí)行，有關條例對違約金比例未作規(guī)定，而違約又未給對方造成損失的，可以根據實際情況酌情處理。以下著重談談法定違約金與約定違約金的確定和適用。

法定違約金的情況有哪些違約金如何約定

3，國家對違約金和滯納金有何規(guī)定謝謝各位

從你所說的情況來看，你們合同的用語分析的話，應該是屬于于違約金性質，只不過你們在合同里稱為滯納金，實際上是對方逾期付款行為的違約金！

違約金屬民事法律體系中的概念，是因違反合同約定、向對方支付的具有賠償性的金錢給付義務，發(fā)生在平等民事關系主體之間?！睹穹ㄍ▌t》中規(guī)定：“當事人一方違反合同的賠償責任，應當相當于另一方因此所受到的損失。當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金；也可以在合同中約定對于違反合同而產生的損失賠償額的計算方法”；《合同法》中規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金……約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。滯納金屬行政法律體系中的概念，是因行政管理相對人違反法律規(guī)定的繳費義務（如稅費、工商管理費等），由國家行政管理部門依法向行政管理相對人采取的一種懲罰性措施，具有國家強制性，發(fā)生在不平等的行政關系主體之間；其具體適用的規(guī)定在各個行政法規(guī)之中。如《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第十五條規(guī)定，對納稅人未按規(guī)定期限繳納所得稅的，應視同滯納行為處理，除責令其限期繳納稅款外，同時按規(guī)定加收滯納金。

國家對違約金和滯納金有何規(guī)定謝謝各位

4，國家的法規(guī)對違約金有什么規(guī)定嗎

1、關于違約金的最高限額，盡管《勞動法》并沒有明確規(guī)定，但一些地方法規(guī)已經有明確規(guī)定。如《北京市勞動合同》規(guī)定，勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12 個月的工資總額；《上海市勞動合同條例》規(guī)定，違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。2、您可以向當地勞動部門咨詢，有無違約金限額的規(guī)定。

在房屋租賃關系上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方;否則就屬于違約(合同另有約定除外)。合同中有約定違約金的按照合同的約定執(zhí)行，但約定的違約金過高或過低可以請求變更，合同中沒有就違約金進行約定，那么違約金就是違約方造成損失的數額。也就是說如果你沒有約定違約金的具體數額你就只能要求賠償損失了。民法總則第一百一十一條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的，另一方有權要求履行或者采取補救措施，并有權要求賠償損失。合同法第一百零七條　【實際違約】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百一十三條　【賠償損失】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。第一百一十九條　【防止損失擴大的義務】當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔總結：你直接去法院起訴即可，需要準備的是你的租房合同，搬走需要的費用及其他損失證明。即可。

5，法律對借款違約金是怎么規(guī)定的

1、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、應當按照約定或者國家有關規(guī)定支付逾期利息”本身就是一種違約條款，逾期利息即是違約金。所以違約金是可以以事先確定具體數額的形式約定，當然也可以以逾期利息形式出現。3、約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。1、違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。2、違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。3、違約金是由當事人約定的，為約定違約金。約定違約金是一種合同關系，稱違約金合同。這種合同屬從合同。主合同無效，違約金合同無效。4、違約金合同是諾成合同，與定金合同不同，不以預先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同，通常，違約行為發(fā)生，違約金合同生效;違約行為不發(fā)生，違約金合同不生效。

這個有要求的，如果高于銀行利息的四倍就算是高利貸。比如銀行現在大概5%，而民間如果超過20%就是違法，算高利貸。當事人完全不履行或不適當履行債務時，必須按約定給付對方的一定數額的金錢或者金錢以外的其他財產。違約金是合同經濟方式的一種，也是對違約的一種經濟制裁。違約金的設立，是為了保證債的履行，即使對方沒有遭受任何中華人民共和國合同法財產損失，也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：①懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。②補償性違約金，是對合同一方當事人因他方違約可能遭受的財產損失的一種預先估計，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財產損失的責任；即使損失大于違約金，亦不再補償?！吨腥A人民共和國合同法》第114條第一款規(guī)定：“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

《中華人民共和國合同法》第一百零七條規(guī)定“ 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！彼?，借款合同屬于合同中一類合同類型，法律上是允許約定違約責任的。另外合同法第二百零七條規(guī)定，“應當按照約定或者國家有關規(guī)定支付逾期利息”本身就是一種違約條款，逾期利息即是違約金。所以違約金是可以以事先確定具體數額的形式約定，當然也可以以逾期利息形式出現，因為國家法律法規(guī)對于以確定數額的方式支付違約金并無禁止性規(guī)定，按照民法意思自治的原則，該種方式法律上是不限制的。　　《中華人民共和國合同法》第一百一十四條第二款規(guī)定“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?！蹦敲?，借款違約金一般如何約定能得到法律支持呢?根據相關法律規(guī)定一般最多不能超過銀行同期貸款利率的四倍。

6，違約金不能高于30的法律依據

一、原《合同法》已經廢止。二、原《合同法解釋（二）》第二十九條二款；當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。三、“當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的”，不是指合同標的額，而是造成損失的百分之三十。案例；甲乙合同標的額2000萬，約定違約金超0%，造成損失50萬（相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益），現甲方違約，乙申請支付約定違約金，并繼續(xù)履行合同。法院依法判決；一、甲因違約向乙賠償造成損失50萬；二、甲向乙支付約定違約金造成損失（50萬）的百分之三十為15萬。三、甲乙雙方合同繼續(xù)履行?！睹穹ǖ洹肺磳`約金上下限作出具體規(guī)定，等待最高人民法院近期做出民法典合同編“副本”（合同編司法解釋）很快。

違約金最高不能超過百分之三十的法律依據是根據中華人民共和國民法典當中的規(guī)定，這一規(guī)定主要是為了防止當事人故意通過合同的違約使得另一方從中獲取天價的違約金，使得市場秩序發(fā)生不平衡從而所設立的條款。根據這一規(guī)定可知違約金的最高限額是不可以超過對方實際發(fā)生損失的數額的。法律分析如果雙方對合同違約后的違約金有約定的，應當按照合同的約定進行處理。當事人是可以約定一方在違約時應當根據違約的情況向另一方支付一定數額的違約金，還可以約定因其違約而產生的損失賠償額的相應計算方法。所約定的違約金如果低于造成的損失的話，當事人是可以請求法院或仲裁機構對其予以增加的；所約定的違約金如果過分高于造成的損失的話，當事人是可以請求法院或仲裁機構予以適當減少的。當事人就延遲履行其約定的違約金，違約方在支付了違約金之后，還應當履行相關的債務問題。如果合同雙方在合同當中沒有關于違約金的約定的話，違約金一般情況應當等于違約所造成的實際經濟損失。可知在任何一份合同當中，都會制定相應的違約金。但是只有合法正規(guī)的約定違約金才可以約束雙方不可以進行合同的違約，一方如果有違約情況必定就要向對方給出相應的賠償。法律依據《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

違約金應該沒有不能高于30%的法律依據吧，如果碰到重點項目，重點工程出問題，違約金幾百萬，上千萬賠償也很正常。

勞動合同法第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。相關鏈接：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。結論：你判斷下你是否屬于勞動合同法22 23條規(guī)定情況，如果不是，單位不能和你約定違約金事項。約定也無效。因此一般情況而言，離職不涉及違約金。只要離職工作交接清楚即可。

7，關于法律中違約金的確定

商業(yè)性質違約金沒有限制，但事務中要和可能損害的結果相當或略高一點，實際損失包括標的損失和其他方面的損失。所以可能出現明顯高出標的額的情況。違約金分賠償性和補償性兩方面 1.如果發(fā)生違約，你原來訂立的違約金偏低不足以彌補損失可以酌情增加至彌補損失為限，為補償性違約金； 2.如果原來訂立的違約金偏高，違約方可以請求法院酌情降低違約金，在足以賠償損失之上留一部分作為賠償性違約金，以懲戒違約行為為目的但不論怎么訂，最后違約金會和違約方實際造成的損失掛鉤，而非標的額，正是上面的兩種情況

法院或仲裁機構應當事人的請求對違約金進行調整所達到的法律效果，與合同變更制度的法律后果相同）盡管法律允許當事人請求調整違約金主要是基于公平、誠實信用原則，與合同變更制度的立法精神幾近相同，但調整違約金的依據并非是合同變更制度，當事人無需證明合同存在《合同法》第54條所規(guī)定的重大誤解或顯失公平，或欺詐、脅迫、乘人之危之情形，調整違約金的法律依據就是《合同法》第114條規(guī)定本身。延伸閱讀：合同法全文民法上以權利之作用為劃分標準，將權利分為支配權、請求權及變動權。支配權是指權利人得直接支配其標的物，而具有排他性的權利；請求權是指權利人得要求他人為特定行為（作為、不作為）的權利；變動權是指權利人依自己的行為，使法律關系發(fā)生變動的權利，變動權之作用，在使法律關系發(fā)生、變更、消滅，變動權依所變動之法律關系不同，分為形成權、抗辯權和可能權，其中形成權是指權利人依自己的行為，使自己與他人間的法律關系發(fā)生變動的權利，如撤銷權、解除權、追認權等、形成權的主要功能，在于權利人得依其單方之意思表示，使已成立之法律關系之效力發(fā)生、變更或消滅下《合同法》第114條第2款所規(guī)定的當事人請求調整違約金的權利，與《合同法》第54條所規(guī)定的當事人請求法院或仲裁機構變更或撤銷合同的權利，應當均屬于形成權。關于形成權的行使方式，一般地權利人直接通知對方當事人即可，如《合同法》第47條、第48條及第51條所規(guī)定的效力待定合同中法定代理人、本人及財產權利人追認權的行使，以及《合同法》第96條所規(guī)定的合同解除權的行使，直接由權利人通知對方當事人即可「但在法律對形成權的行使方式有特殊規(guī)定的情況下，應當按照法律規(guī)定的方式行使、如根據《合同法》第54條的規(guī)定，因重大誤解訂立的合同，訂立時顯失公平的合同以及以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立的合同，受損害方須請求法院或仲裁機構撤銷或變更合同，據此，合同撤銷權的行使應當以訴的形式提出，并且根據《合同法》第55條的規(guī)定，撤銷權在權利人知道或者應當知道撤銷事由之日起1年內未行使或者具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權的，權利消滅?！逗贤ā返?14條第2款規(guī)定，違約金低于或過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構增加或減少。對于當事人調整違約金權利則當事人只能以起訴或反訴的形式行使，還是可以以抗辯的形式提出，是審判實踐中急需解決的問題。如有一案例：2004年5月3日，甲、乙簽訂工程車輛買賣合同，約定甲向乙轉讓四輛工程車，合同簽訂當日交付，總價款118萬元。乙必須于同年5月31日前支付108萬元，余款10萬元于同年6月30日前付清。同年5月31日前如不能支付110萬元，乙承擔4萬元違約金。所有價款必須按期支付，每拖欠一天，按拖欠金額的5%0計算滯納金。合同簽訂后，甲按約履行了四輛工程車的交付義務，乙沒有付款，甲將乙訴至法院。一審過程中，乙未提出違約金過高之抗辯，原審法院判決乙支付價款118萬元并按合同關于“支付4萬元的違約金及按拖欠金額的千分之5計算滯納金”之約定，判決乙支付108萬元的違約金。乙不服原審判決，提起上訴，主要卜訴理由是合同約定的違約金過高，請求予以降低。對于上訴審過程中，乙能否要求降低違約金，形成兩種觀點：一種觀點認為，《合同法》關于“當事人可以請求法院或仲裁機構增加或適當減少”之規(guī)定，與《合同法》第54條規(guī)定的合同撤銷權及變更權須向法院或仲裁機構請求之立法模式是一致的，因此，當事人須以起訴或反訴形式請求調整違約金，本案中，乙在一審期間未提出反訴，二審要求降低違約金屬提出新的訴訟請求，二審程序不應審理，應告知其另行起訴。另一種觀點認為，如果違約金的調整權利只能以訴的形式行使，則二審程序不審理乙的請求的話，乙另行起訴的權利將被變相剝奪：二審程序中將直接依據合同約定的違約金條款判決乙支付違約金，亦即生效判決已確認違約金條款有效，如果乙再另行起訴，鑒于生效判決的既判力，受理法院也無法再支持乙的請求。也許有人會提出，根據《民事訴訟法》第136條第（五）項關于“本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的，中止訴訟”的規(guī)定，該二審案件應當中止審理，待乙另行起訴的案件審理終結后再恢復審理。因乙另行起訴之事實尚未發(fā)生，“另一案”尚未形成，顯然，此時根本不具備適用《民事訴訟法》第136條規(guī)定的前提條件。如果將當事人調整違約金的權利定性為抗辯權，似可以使問題得到圓滿解決：我國法律并未規(guī)定答辯失權制度，乙在一審期間雖未提出抗辯，但這一權利并不喪失，二審過程中其仍有權提出，二審法院應當進行審理，當事人對是否適用違約金條款的爭議應在一案中一并解決兩種觀點，各有道理，筆者傾向于當事人請求調整違約金的權利應以起訴或反訴的形式行使之觀點，但由此也確實帶來難以解決的障礙：債權人起訴要求債務人支付違約金，債務人在一審中未提起反訴，在一、二審整個訴訟程序中也末在其他法院另行起訴，法院判令債務人支付違約金的判決一旦生效，債務人徒享權利而無法實現，且當事人撤銷或變更合同的請求權行使也存在同樣的問題這種尷尬局面的出現，應當說是立法不完善的問題，筆者建議，對于合同撤銷權或變更權，除適用除斥期間（對于合同撤銷權，《合同法》第55條規(guī)定了除斥期間為知道或應當知道撤銷事由之日起1年，《合同法》對介同變更權的行使期限術作規(guī)定《民法通則意見》第73條第2款規(guī)定，可變更或者可撤銷的民事行為，白行為成立時起超過1年當事人才請求變更或撤銷的，人民法院不予支持），在債權人起訴按合同約定確定雙方間的權利義務關系時，如果未超過除斥期間，法律宜再規(guī)定一個權利行使期限，并規(guī)定由裁判機關行使釋明權，在規(guī)定的行使期限之內當事人未起訴的，視為放棄權利，對于當事人請求調整違約金的權利，亦同。另外，從上述分析來看，當書人調整違約金的權利屬于形成權，則法律宜對權利的行使期限如同《合同法》第55條一樣，作出規(guī)定當然，在立法未臻完善的情況下，從維護合同正義及妥善解決實踐問題的角度，筆者更傾向于第二種觀點之處理結果。

不是勞動合同中如果簽訂保密協議和競業(yè)協議，那違約金可以很高如果是商品買賣合同，違約金倒是如此，不能超過20%

違約金是公司和職工之間約定的。違約金主要包括公司因為培訓員工所花費的財力物力，或者因為員工辭職給公司帶來的損失所要求員工補償給公司補償。

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