最低工資規(guī)定，國家規(guī)定企業(yè)的員工工資最低不能低于多少

來源：整理時間：2023-12-27 07:40:29 編輯：律生活手機版

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1，國家規(guī)定企業(yè)的員工工資最低不能低于多少
2，勞動者最低工資標準
3，最低工資的標準是什么
4，什么是最低工資有什么標準
5，我國法律關于最低工資的確定依據(jù)和程序是如何規(guī)定的
6，職工最低工資標準的規(guī)定有哪些

1，國家規(guī)定企業(yè)的員工工資最低不能低于多少

各地情況不同，企業(yè)員工最低工資是由各地勞動部門自己制定的，全國不統(tǒng)一，你可以問一下當?shù)貏趧硬块T。山東濟南1200元。

國家規(guī)定企業(yè)的員工工資最低不能低于多少

2，勞動者最低工資標準

按合同約定支付工資但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，8小時之外應支付加班工資

另外三個小時200%

你TM有意思嗎？問那么多問題一個都不采，浪費別人的時間和精力。

三千往上

勞動者最低工資標準

3，最低工資的標準是什么

這個問題暫時不知道，希望你能找到好答案

指除生活費.房租費外.剩余1OO0左右.

最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資的標準是什么

4，什么是最低工資有什么標準

最低生活保障工資是由當?shù)卣贫ǖ?，也就是每個人的最低收入。因為每個地域不同，其標準也不同。如你想了解你所在地市的最低生活保障工資，其最好的渠道是：親臨你所在地市的《勞動和社會保障局》咨詢。

每個地方標準都不一樣，想蘇州是850

最低工資的標準是按當?shù)貙嵡?，勞動部門規(guī)定的。有什么標準就不知道了

5，我國法律關于最低工資的確定依據(jù)和程序是如何規(guī)定的

我國各省市最低工資標準的發(fā)布程序是：擬定和調(diào)整最低工資標準，應先報國家勞動保障部征求意見。報出25日內(nèi)未接到變更意見，或接到變更意見進行修改后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準發(fā)布，并報國務院備案，同時抄送勞動保障部。其實你后面說的并不是最低工資標準問題，因為最低工資標準是相對地區(qū)來說的，只要企業(yè)在正常工作時間支付員工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準．你公司這種做法當然是違法的了．因為你首先進廠要了解公司工資計薪方法，是計時還時計件，計時底薪是多少，再加班計加班費了

6，職工最低工資標準的規(guī)定有哪些

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

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最低工資規(guī)定，國家規(guī)定企業(yè)的員工工資最低不能低于多少

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2，勞動者最低工資標準

3，最低工資的標準是什么

4，什么是最低工資有什么標準

5，我國法律關于最低工資的確定依據(jù)和程序是如何規(guī)定的

6，職工最低工資標準的規(guī)定有哪些

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2，勞動者最低工資標準

3，最低工資的標準是什么

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4，什么是最低工資有什么標準

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