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          高校畢業(yè)生就業(yè)合同,大學(xué)生自主就業(yè)協(xié)議書(shū)

          來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-02-14 23:27:51 編輯:律生活 手機(jī)版

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          1,大學(xué)生自主就業(yè)協(xié)議書(shū)

          就是一張紙~自己簽了字交到就業(yè)指導(dǎo)中心或者學(xué)校就行了~具體情況可以咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心!
          我也想知道,不知道樓上的說(shuō)的對(duì)不對(duì).
          mei sm de h很簡(jiǎn)單

          大學(xué)生自主就業(yè)協(xié)議書(shū)

          2,全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

          學(xué)校,個(gè)人,等到你畢業(yè)的時(shí)候拿著你學(xué)校發(fā)的報(bào)到證去公司,和工作單位的3方約定。就是在你畢業(yè)了之后到你所簽的公司去工作的提前協(xié)議,公司會(huì)用你的報(bào)到證到人事局去取你的檔案。如果你和某個(gè)單位簽約了就業(yè)協(xié)議書(shū)是,拿著你和那個(gè)單位簽的協(xié)議書(shū)到學(xué)校領(lǐng)報(bào)到證去。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)這一系列事情就是用人單位取你檔案的證明。沒(méi)有工作的話檔案會(huì)打到人才市場(chǎng),市場(chǎng)保管一段時(shí)間后打回原籍

          全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

          3,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

          可以在外面找一家代理公司,現(xiàn)在很多這種公司專(zhuān)門(mén)做這個(gè)的。但是學(xué)校這樣只是圖個(gè)就業(yè)率,他不敢把你怎樣,只要你學(xué)分修夠了,就要給你畢業(yè)證和學(xué)位證。現(xiàn)在不簽協(xié)議,對(duì)以后沒(méi)有影響的,可以把關(guān)系放到人事局。最好不要亂找代理公司,還是放到原籍的人事局。
          選工作入選對(duì)象,看準(zhǔn)了就不要猶豫。你搖三擺四,沒(méi)有人在原地等你。湖北省的就業(yè)政策好,你今年才畢業(yè),從今年7月起你有兩年的改派期,如果你在今后有了更好的工作,去你們學(xué)校改派就行了。就業(yè)協(xié)議就是接受你進(jìn)入某單位的協(xié)議,勞動(dòng)合同是你進(jìn)入單位后簽的合同。
          是呀 每當(dāng)這個(gè)時(shí)候就是畢業(yè)的時(shí)候!這個(gè)時(shí)候難免會(huì)有些傷感 但還有收獲的喜悅!你這個(gè)協(xié)議問(wèn)題你可以具體咨詢你們學(xué)校有過(guò)部門(mén)呀比如就業(yè)部門(mén) 他們會(huì)給你滿意的答復(fù)!

          畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

          4,大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該怎么簽合理

          三方不能隨便亂簽,學(xué)校那么說(shuō)是因?yàn)橄胩岣邔W(xué)校就業(yè)率,只要你簽了三方,就不再屬于待業(yè)人員了。1.就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì),進(jìn)行雙向選擇,或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料,應(yīng)視為要約邀請(qǐng)。3.用人單位收到畢業(yè)生材料,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人,應(yīng)為要約。4.畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。5.應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系,辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù),學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。

          5,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)蓋章

          蓋個(gè)用人單位就可以了,當(dāng)時(shí)我們畢業(yè)時(shí)蓋一個(gè)代表你當(dāng)前工作地方的章就可以了,私企不接受你的檔案的話,你可以放在你當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng),放在那里你會(huì)有相當(dāng)于有工齡一樣,如果你工作的是本專(zhuān)業(yè),到一定時(shí)間是可以申請(qǐng)?jiān)u職稱(chēng)的,你可以參考一下!
          就業(yè)協(xié)議書(shū)用人單位上級(jí)主管部門(mén)必須批準(zhǔn)蓋章。不然沒(méi)有法律效力,無(wú)效?! 【蜆I(yè)協(xié)議書(shū)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。
          希望對(duì)你有幫助! 沒(méi)有那么麻煩,你想的有些復(fù)雜了。 就業(yè)協(xié)議書(shū)和你的檔案沒(méi)有關(guān)系的,如果你入職的單位有檔案管理,你直接交予公司就可以了,但是沒(méi)有的話你就需要托管了,要么是公司統(tǒng)一給你們安排檔案托管,要么你們自己就要去到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行倪M(jìn)行托管,需要交年費(fèi)的。就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部為了統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率的一種書(shū)面回執(zhí)統(tǒng)計(jì),其實(shí)和你們的檔案啊、黨關(guān)系啊都沒(méi)有聯(lián)系的。有些單位會(huì)說(shuō)的比較嚴(yán)重罷了。我的協(xié)議書(shū)那時(shí)候就沒(méi)有簽,現(xiàn)在一樣還是檔案當(dāng)關(guān)系都被單位收走管理著呢,所以你不用太擔(dān)心。如果你們當(dāng)?shù)乇仨毷前磪f(xié)議書(shū)來(lái)托管檔案的話,你就要去人參交流中心檔案管理處蓋章就可以了。
          本地生源,有私企簽協(xié)議,這樣屬于正常簽約就業(yè)。但由于私企不能正常接收檔案,一般建議學(xué)生直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行脑趨f(xié)議書(shū)上簽章,辦理人事代理,這樣就會(huì)派遣到人才中心,具體單位是這家私企。
          就業(yè)協(xié)議這個(gè)只是為了騙下一屆大一的新生的,就業(yè)協(xié)議就是讓他們看你們學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率,所以這個(gè)章蓋哪兒的什么樣的章都是可以的。檔案畢業(yè)后你要拿回你家本地的市檔案局。

          6,關(guān)于畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議

          就業(yè)協(xié)議(也就是三方協(xié)議) 畢業(yè)前 學(xué)校要求學(xué)生去實(shí)習(xí) 然后與實(shí)習(xí)公司簽定就業(yè)協(xié)議 蓋個(gè)公司的章 學(xué)校要拿你的就業(yè)協(xié)議作為它的 就業(yè)率 1.影響檔案 就業(yè)協(xié)議需要蓋2個(gè)章學(xué)校才會(huì)幫你轉(zhuǎn)檔案到工作地 一個(gè)章是你所在公司 另一個(gè)章是你所在公司所屬的人力資源中心 如果你不交就業(yè)協(xié)議也可以選擇打回原籍 如果你不交就業(yè)協(xié)議 也不打回原籍 那學(xué)校會(huì)保留你的檔案2年 2年后自動(dòng)打回原籍 檔案是跟著你的工作地走的2.影響戶口遷移如果你交了就業(yè)協(xié)議 那在你畢業(yè)時(shí) 學(xué)校會(huì)發(fā)給你 報(bào)道證 報(bào)道證上寫(xiě)的就是你就業(yè)協(xié)議上的公司 你憑報(bào)道證去用人單位辦理戶口遷入 如果你錯(cuò)過(guò)了這個(gè)方式 那你以后就不能用報(bào)道證轉(zhuǎn)戶口了 只能通過(guò)其它途徑 比如在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房說(shuō)明:檔案是隨時(shí)可以轉(zhuǎn)的 即使是打回原籍了 你只需在你工作地的人才市場(chǎng)開(kāi)個(gè)調(diào)檔函 交到你檔案的所在地 那檔案就會(huì)轉(zhuǎn)到你工作地需要跟你說(shuō)的是 戶口和檔案是兩回事 你去外地工作并不需要把戶口轉(zhuǎn)過(guò)去 但是檔案一定要轉(zhuǎn)過(guò)去 因?yàn)闄n案會(huì)記錄你的工齡 影響以后退休 評(píng)職稱(chēng)級(jí)別 兄弟你別煩啊 如果你現(xiàn)在不想去工作 那你隨便蓋個(gè)章 什么公司的章都行 交給學(xué)校 完成任務(wù)就好 很簡(jiǎn)單的事 我當(dāng)年就那樣干的簽就業(yè)協(xié)議只是實(shí)習(xí) 現(xiàn)在不簽 那就等到畢業(yè)后拿畢業(yè)證書(shū)去找工作 你只管順利拿到畢業(yè)證書(shū)就好 其它事情都好辦
          一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么作用? 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?!陡咝.厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,由學(xué)校發(fā)給,畢業(yè)生簽字,用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。 二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》vs勞動(dòng)合同 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在: 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見(jiàn)證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校 用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,即具有一定的法律效應(yīng),是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。 三、了解教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后,均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育部高校學(xué)生司制定,學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印,各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取,或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,每套一式四份。 3、任何單位或個(gè)人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》書(shū)時(shí),如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》因破損等情況而不能使用時(shí),可持原件到招生就業(yè)工作處申請(qǐng)更換;《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改,否則視為無(wú)效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽署個(gè)人意見(jiàn)之后,用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書(shū)上簽字,畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù),然后將原協(xié)議書(shū)交還招生就工作處,并換取新的協(xié)議書(shū)。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書(shū)遺失,學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā),到畢業(yè)派遣時(shí),畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí),畢業(yè)生必須以書(shū)面形式提出申請(qǐng),由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時(shí)具備以下四個(gè)條件時(shí),招生就業(yè)工作處方予受理: (1)、經(jīng)核查,協(xié)議書(shū)確實(shí)屬于遺失者; (2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請(qǐng)書(shū)兩個(gè)星期以上。 (3)、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用。 6、凡是通過(guò)地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,簽約時(shí)可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,但是畢業(yè)生回校后,必須與學(xué)校補(bǔ)簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生如果另有選擇,則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。 四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂程序。 畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后,簽約程序是: 1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn),并簽名。 2、用人單位、主管部門(mén)及人事調(diào)配部門(mén)簽定意見(jiàn)。 3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見(jiàn)。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見(jiàn)。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

          7,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問(wèn)題

          原發(fā)布者:yhzijhot929332又到畢業(yè)就職季,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),要把握哪些原則和注意事項(xiàng)呢,在此一一列出,希望對(duì)各位畢業(yè)生能夠有所幫助,并祝各位畢業(yè)生:就職愉快!原則1:以坦誠(chéng)和信任為第一原則,這是畢業(yè)生們開(kāi)啟自己職業(yè)生涯的基礎(chǔ),無(wú)論是與單位簽訂規(guī)定版本的就業(yè)協(xié)議還是用人單位自己擬訂的就業(yè)協(xié)議。很融洽不過(guò)也總有一個(gè)個(gè)的小圈子,我和她就是試用聯(lián)盟,都有共同的一些所謂原則2:清楚明了對(duì)于簽訂協(xié)議中不理解或不明確的問(wèn)題(比如,工作內(nèi)容和職責(zé),薪酬標(biāo)準(zhǔn),試用期限等等),及時(shí)向人力資源部問(wèn)詢,不要因?yàn)樽约菏莿偖厴I(yè)的學(xué)生,或者就業(yè)壓力大而難以啟口。對(duì)于就業(yè)協(xié)議你會(huì)有困惑的地方,人力資源很融洽不過(guò)也總有一個(gè)個(gè)的小圈子,我和她就是試用聯(lián)盟,都有共同的一些所謂部工作人員早已會(huì)根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行過(guò)相應(yīng)的工作,所以簽訂“賣(mài)身契”(調(diào)侃下)時(shí)一定要做到清楚明了!注意事項(xiàng)對(duì)于全日制本科和大專(zhuān)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》都會(huì)有統(tǒng)一規(guī)范的版本,與用人單位簽訂協(xié)議后,記得及時(shí)問(wèn)詢?nèi)肆Y源部工作人員是否已按要求回寄學(xué)校就業(yè)辦,這會(huì)影響你的人事檔案很融洽不過(guò)也總有一個(gè)個(gè)的小圈子,我和她就是試用聯(lián)盟,都有共同的一些所謂和戶口落戶問(wèn)題(一是,有的單位不接收人事檔案,二是,有的單位不能辦理集體戶口,這樣如果你的就業(yè)協(xié)議書(shū)或者相應(yīng)回執(zhí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有寄回到學(xué)校,你的人事檔案和戶口會(huì)被回轉(zhuǎn)到原籍。三,已是員的
          1. 《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。2. 首先畢業(yè)生在簽約時(shí)要注意對(duì)自身權(quán)益的保護(hù),一定要注意條款的合理性。畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。
          就業(yè)協(xié)議沒(méi)什么,是學(xué)校擬定的,好像只關(guān)系到你檔案的轉(zhuǎn)移等關(guān)鍵要看你跟公司簽的就業(yè)合同!
          馮彥君,吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)教研部主任,主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)。對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保障及相關(guān)問(wèn)題有相當(dāng)深入的理解及分析,承擔(dān)教育部“十五”社科規(guī)劃項(xiàng)目“社會(huì)弱勢(shì)群體的法律關(guān)注”、吉林大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)權(quán)法律保障問(wèn)題研究”等科研項(xiàng)目的研究。馮彥君老師采訪筆錄記:畢業(yè)生在找工作時(shí)都會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū),這份就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么不同哪?畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何利用它最大程度的保護(hù)自己的合法權(quán)益呢?答:這個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū)實(shí)際上是一個(gè)預(yù)約,是在簽訂正式勞動(dòng)合同之前由用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校三方主體簽訂的一個(gè)協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。這個(gè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同訂立在后,是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,內(nèi)容涉及到勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面,更為具體。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等事先有約定,亦可在就業(yè)協(xié)議書(shū)備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。還有一篇高校畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議時(shí)該注意什么?12月,高校畢業(yè)生開(kāi)始進(jìn)入簽約的高峰。協(xié)議一旦簽定,基本上就意味著你的第一份工作就確定了,因此,要特別注意簽約的注意事項(xiàng)。學(xué)生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是,協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,但也是一個(gè)法律行為,所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此,特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考:第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見(jiàn),但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。最后,衷心希望畢業(yè)生在求職的路上,都能找到自己滿意的工作。(北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)師 王曉旭):)
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