用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2023-12-31 21:26:49 編輯：律生活手機(jī)版

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1，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定
2，關(guān)個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)了解哪些事
3，求職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備管理制度范文
4，工傷預(yù)防勞保用品使法
5，請(qǐng)問國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定
6，求遼寧省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

勞動(dòng)法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。安全生產(chǎn)第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第五十六條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。要做到防護(hù)眼鏡、防毒、防塵等安全生產(chǎn)！

2008年開始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第48條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出：限于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。

單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

2，關(guān)個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)了解哪些事

1、相關(guān)制度　　由于用人單位負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者本人對(duì)個(gè)人防護(hù)用品（PPE）重要性的認(rèn)識(shí)不足，用人單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為購買PPE加大生產(chǎn)成本而不愿意使用；勞動(dòng)者佩戴PPE感到不習(xí)慣等原因，在不少用人單位PPE未得到很好應(yīng)用。因此，應(yīng)從立法和規(guī)章制度上來規(guī)范PPE的使用。一些發(fā)達(dá)國(guó)家，從立法角度強(qiáng)制性使用PPE，如有違反，用人單位主被課以高額罰金，嚴(yán)重者吊銷經(jīng)營(yíng)許可證；勞動(dòng)者除被課以罰金外，并有解除工作合同的可能。我國(guó)針對(duì)PPE的制造和使用也制定了一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但大多數(shù)是技術(shù)規(guī)范，對(duì)強(qiáng)制使用還缺乏有力的法律條款，應(yīng)進(jìn)一步完善。 2、注意事項(xiàng)：　　·　要正確選擇PPE。企業(yè)應(yīng)應(yīng)針對(duì)防護(hù)要求，正確選擇性能符合要求的用品，絕不能選錯(cuò)或?qū)⒕褪褂茫貏e是絕不能以過濾式呼吸防護(hù)器代替隔離式呼吸防護(hù)器，以防止發(fā)生事故。　　·　加強(qiáng)使用意識(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)與訓(xùn)練。企業(yè)應(yīng)利用各種途徑，如培訓(xùn)班、宣傳冊(cè)、車間板報(bào)和標(biāo)語等，對(duì)使用PPE者加強(qiáng)教育，使其充分了解使用的目的和意義，反復(fù)訓(xùn)練，熟練掌握使用方法。　　·　對(duì)于結(jié)構(gòu)和使用方法較為復(fù)雜的用品，如呼吸防護(hù)器，宜反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練，使能迅速正確；反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練，能迅速正確地戴上、卸下和使用，并逐漸習(xí)慣于呼吸防護(hù)器的阻力。　　·　使用PPE前，必須嚴(yán)格檢查，損壞或磨損嚴(yán)重的必須及時(shí)更換。用于緊急救災(zāi)時(shí)的呼吸防護(hù)器，更要定期嚴(yán)格檢查，妥善地存放，便于及時(shí)取用。??3、PPE的維護(hù)：　　企業(yè)內(nèi)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理分發(fā)、收集和維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)服務(wù)器。這樣不僅可以延長(zhǎng)PPE的使用期限，更重要的是能保證其防護(hù)效果。耳罩、口罩、面具等用后應(yīng)以肥皂清水洗凈，并以藥液消毒、晾干。過濾式呼吸防護(hù)器的濾料要按時(shí)更換，藥罐在不用時(shí)應(yīng)將通路封塞，以防失效。防止皮膚污染的工作服，用后應(yīng)立即集中處理洗滌。

關(guān)個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)了解哪些事

3，求職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備管理制度范文

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》已于2002年5月1日實(shí)施，這標(biāo)志著職業(yè)病防治已納入到法制的軌道上，依據(jù)該法第19條第4款用人單位必須建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的要求，研制了本職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)采用目前最先進(jìn)的軟件語言和數(shù)據(jù)庫編制，操作簡(jiǎn)單，根據(jù)內(nèi)容提示即可操作。它的推廣應(yīng)用，必將使用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理更加有秩序化和規(guī)范化。本系統(tǒng)涵蓋了目前職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)要求的內(nèi)容，包含有勞動(dòng)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的有關(guān)內(nèi)容，可以自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表。本版為網(wǎng)絡(luò)版。系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境和系統(tǒng)要求機(jī)型PⅢ400 或以上操作系統(tǒng)Windows 2000 server操作系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫簡(jiǎn)體中文2000SQL server數(shù)據(jù)庫服務(wù)系統(tǒng) 內(nèi)存128MB以上硬盤存儲(chǔ)空間空閑硬盤空間40G或以上系統(tǒng)功能清單 ★系統(tǒng)維護(hù)——部門管理、部門功能設(shè)置、用戶管理、日志管理、基本功能設(shè)置、日志信息維護(hù)、備份恢復(fù)數(shù)據(jù)庫。 ★基本信息——企業(yè)信息、部門信息、從業(yè)人員檔案、崗位信息、工種信息、工作環(huán)境信息、本單位有毒有害因素、職業(yè)桅場(chǎng)所、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員情況、場(chǎng)所公告欄、生產(chǎn)工藝流程、放射供貨單位、核素種類、放射同位素供貨流通、放射性設(shè)備、有害因素測(cè)定點(diǎn)分布圖、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、生產(chǎn)布局圖、產(chǎn)品情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)置、職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期、癥狀種類、體征檢查項(xiàng)目。 ★日常記錄——有害作業(yè)分級(jí)監(jiān)督管理逐年核定、職業(yè)病桅因素日常監(jiān)測(cè)、職業(yè)病病例登記、放射元素個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況、放射事故管理、衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施評(píng)價(jià)、有害因素測(cè)定、緊急桅事故處理、職業(yè)衛(wèi)生工作管理紀(jì)要、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)情況、工作紀(jì)要、氣象條件測(cè)定、職業(yè)禁忌癥處理、職業(yè)病防治設(shè)施定期檢查結(jié)果、放射工作人員職業(yè)性崗前健康檢查、放射工作人員職業(yè)性在崗及離崗健康檢查、職業(yè)健康檢查。 ★統(tǒng)計(jì)查詢——領(lǐng)導(dǎo)查詢列表 ★報(bào)表打印 ★系統(tǒng)參數(shù)——企業(yè)規(guī)模代碼、企業(yè)注冊(cè)類型代碼、法律法規(guī)、職業(yè)病目錄、職業(yè)病分類、有毒有害因素類別、有毒有害因素化驗(yàn)及其它檢查項(xiàng)目、放射性健康檢查項(xiàng)目、放射性輔助科室項(xiàng)目、放射性在崗及離崗健康檢查項(xiàng)目、放射性在崗及離崗健康檢查輔助科室項(xiàng)目、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)表、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病桅事故應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)病桅檢測(cè)評(píng)價(jià)制度、職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

求職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備管理制度范文

4，工傷預(yù)防勞保用品使法

特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;勞保用品具備如下條件：（一）、特種勞動(dòng)防護(hù)用品有三證。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(現(xiàn)改為特種勞防用品安全標(biāo)志證)。（二）、以下產(chǎn)品為國(guó)家安監(jiān)總局公布的特種勞動(dòng)防護(hù)用品：一、頭部護(hù)具類：安全帽二、呼吸護(hù)具類：防塵口罩過濾式防毒面具自給式空氣呼吸器長(zhǎng)管面具三、眼（面）護(hù)具類焊接眼面防護(hù)具防沖擊眼護(hù)具四、防護(hù)服類阻燃防護(hù)服防酸工作服防靜電工作服五、防護(hù)鞋類保護(hù)足趾安全鞋防靜電鞋、導(dǎo)電鞋防刺穿鞋膠面防砸安全靴電絕緣鞋耐酸堿皮鞋耐酸堿膠靴耐酸堿塑料模壓靴六、防墜落護(hù)具類安全帶安全網(wǎng) 密目式安全立網(wǎng)一般防護(hù)用品主要有：棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機(jī)布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等?！秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。第十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，員工不因本身過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。員工沒有穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品造成工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，用人單位可以依照安全生產(chǎn)法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對(duì)其處罰。工傷職工按無過錯(cuò)原則享受工傷保險(xiǎn)待遇與按安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；《安全生產(chǎn)法》第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

5，請(qǐng)問國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。拓展資料：勞動(dòng)用品的主要分為：1. 安全帽類是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。2. 呼吸護(hù)具類是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供養(yǎng)三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。3. 眼防護(hù)具用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防X射線、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。4. 防護(hù)鞋用于保護(hù)足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。5. 防護(hù)手套用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制度，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。　　總則　　1.本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。　　2.勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品?！　√胤N勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品?！　》雷o(hù)用品采購　　3.公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購勞動(dòng)防護(hù)用品所用資金?！　?.公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位購買勞動(dòng)防護(hù)用品?！　?.采購人員購買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志?！　◎?yàn)收　　6.勞動(dòng)防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)?！　?.勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。　　8.驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉庫管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)?！　”９堋　?.勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行專門儲(chǔ)存、專人保管?！　?0.保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品過期或變質(zhì)?！　?1.勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?！　“l(fā)放　　12.公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　13.公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的審批，并建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬?！　?4.各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳?！　?5.每月15日是公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動(dòng)保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計(jì)表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)?！　?6.公司安全部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況。　　使用　　17.公司及各單位必須加強(qiáng)對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用?！　?8.公司把勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對(duì)新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。　　19.員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作?！　?0.公司定期、不定期對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。　　21.凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者，一律折價(jià)賠償?！　「鼡Q與報(bào)廢　　22.勞動(dòng)防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)?！　?3.對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對(duì)于過期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失?！　?4.本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

6，求遼寧省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)家勞動(dòng)及社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定和遼寧省《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。第二章發(fā)放和使用第三條員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。第五條遵照“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”的法律規(guī)定，凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。第六條勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條凡取得報(bào)酬的外來人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。第八條不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)安全部門批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動(dòng)防護(hù)用品不再補(bǔ)發(fā)。第九條用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。第三章管理、采購和監(jiān)督第十條質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，在主管廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、審計(jì)監(jiān)察處、工會(huì)參與具體管理和監(jiān)督工作。 1、質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫和發(fā)放。 2、物資采辦中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)保處做好入庫前的質(zhì)量驗(yàn)收工作。 3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處對(duì)未經(jīng)各級(jí)安全部門批準(zhǔn)而采購的勞動(dòng)保護(hù)用品，不與撥款和報(bào)銷。 4、工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況，不定期征求員工代表的意見，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。 5、審計(jì)監(jiān)察處應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、價(jià)格、渠道等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反本規(guī)定的違紀(jì)行為、經(jīng)濟(jì)犯罪及因勞動(dòng)防護(hù)用品配備不當(dāng)造成事故等進(jìn)行調(diào)查處理。第十一條要建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、更換、報(bào)廢等有關(guān)制度，對(duì)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時(shí)引發(fā)后果的，追究采購部門的責(zé)任。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用原則》（GB11651－89）,除勞動(dòng)防護(hù)用品外，按國(guó)家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。第十三條采購計(jì)劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出，交由物資采辦中心采購，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。第十四條勞動(dòng)防護(hù)用品的采購必須遵守以下原則： 1、執(zhí)行原撫順石化的“內(nèi)內(nèi)外”政策，凡是在原撫順石化系統(tǒng)內(nèi)能夠生產(chǎn)的合格產(chǎn)品一般不得到外系統(tǒng)采購。 2、質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格合理公道。 3、特種防護(hù)用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設(shè)備及其他防毒用品采購必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點(diǎn)采購。第十五條生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件，否則不得采購。 1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 2、特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。 3、產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。第四章配備和著裝標(biāo)準(zhǔn) 第十七條著裝標(biāo)準(zhǔn) 1、進(jìn)入裝置、現(xiàn)場(chǎng)著裝必須穿工作服（長(zhǎng)袖）、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢（包括在機(jī)泵房?jī)?nèi)巡檢）和室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶，長(zhǎng)袖工作服不得卷袖。 2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場(chǎng)所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。 4、在有機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。 5、陪同國(guó)內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須是長(zhǎng)袖衣和長(zhǎng)褲，并配戴安全帽。外單位人員不穿長(zhǎng)袖衣和長(zhǎng)褲、不戴安全帽者，不得帶其進(jìn)入各裝置和現(xiàn)場(chǎng)。第五章洗理用品的管理第十八條洗理用品原則上不屬必備的防護(hù)用品，可根據(jù)實(shí)際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計(jì)劃，批準(zhǔn)后進(jìn)行采購和發(fā)放，其管理和監(jiān)督辦法與勞動(dòng)防護(hù)用品相同。第十九條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為香皂、肥皂每月各一塊（條），洗衣粉每月0.5公斤，毛巾每年二條。每半年可適當(dāng)調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護(hù)手霜等，但必須適當(dāng)減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。第六章附則第二十條本規(guī)定由廠質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋，如有與上級(jí)規(guī)定違背之處，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的按照《中國(guó)石油撫順石化分公司關(guān)于對(duì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人實(shí)行處罰的規(guī)定》進(jìn)行處罰。

遼寧省關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)

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用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

本文目錄一覽

1，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

2，關(guān)個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)了解哪些事

3，求職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備管理制度范文

4，工傷預(yù)防勞保用品使法

5，請(qǐng)問國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定

6，求遼寧省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

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1，單位職工享受勞防用品有什么規(guī)定

2，關(guān)個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)了解哪些事

3，求職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備管理制度范文

4，工傷預(yù)防勞保用品使法

5，請(qǐng)問國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定

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