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1，正確認識個人與集體的關系
2，如何處理個人與他人個人與社會的關系
3，人際關系的類型有哪些意義何在
4，怎樣改善自己的人際關系
5，怎樣處理好自已的人際關系
6，如何搞好人際關系

1，正確認識個人與集體的關系

個人的生存和發(fā)展離不開集體，集體為個人的生存和發(fā)展提供各種條件，個人的努力又會促進集體的發(fā)展。個人和集體互相促進，才能和諧發(fā)展。

正確認識個人與集體的關系

2，如何處理個人與他人個人與社會的關系

社會關系（其中包括人與人地關系）是一個人立足社會地根本。過去有很多語言來描述這種關系，像人生如戲；阿諛奉承；口蜜腹劍；虛與委蛇；陽奉陰違；針鋒相對等等不一而足，這些都是來形容人際關系地?？梢娺@種關系在人生中地重要性。人類可以說是這個空間最邪惡地種族之一。你最愛地人可能傷你最深；最好地朋友可能就是害你地人。所以在處理這種關系時第一要遵循“叢林法則”堅守自身利益；其二要學好演藝基功做到漁利無形，賣人叫她幫你數鈔票；三是用智慧知識來構建自己地“天眼”讓周圍地牛鬼蛇神無所遁形?？傊叭松鐟?，戲如人生”演地好“名利雙至”，演不好“身敗名裂”。

書本上有原話啊，自己再補充點，擴充一下。個人活動與社會發(fā)展是相互影響，相互制約的關系首先，個人活動對社會發(fā)展產生能動的影響。在性質上，當個人活動符合社會發(fā)展規(guī)律，反映人民群眾的根本利益時，就能對社會發(fā)展進步起積極的推動作用；反之，就會阻礙社會的發(fā)展。個人活動對社會發(fā)展的作用也有大小之分。其次，個人活動受社會發(fā)展的制約。個人活動受一定社會的生產力狀況和生產關系的性質等經濟條件以及政治、文化制度等的制約;個人活動還受到社會發(fā)展規(guī)律的制約。個人與社會是辯證統(tǒng)一的關系。個人與他人關系也在那一章吧

如何處理個人與他人個人與社會的關系

3，人際關系的類型有哪些意義何在

意義：a、有利于人們的身心健康 b、可滿足人們精神生活的需求 c、可實現(xiàn)人們之間各種成果的共享 d、能為一個人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境 e、能促進人們之間的信息交流和信息共享類型：現(xiàn)代社會人際交往與人際關系錯綜復雜，而對人際關系的分類已有眾多的研究。根據不同的分類標準和方法，人際關系的類型可以有不同的劃分。如有根據人際交往的內容來劃分的，根據交往的主體情況來劃分的，根據人們對人際交往的需求不同來劃分的，等等。這里介紹根據人際關系聯(lián)結的紐帶來劃分的人際關系的基本類型，有：血緣關系，指因血緣聯(lián)系和婚姻聯(lián)系而形成的人際關系；地緣關系，指以地理位置為聯(lián)結紐帶，由于在一定的地理范圍內共同生活、活動而交往產生的人際關系；趣緣關系，指人們在社會生活中出情趣相投交往而建立的人際關系；業(yè)緣關系，指以職業(yè)、行業(yè)、專業(yè)或事業(yè)為紐帶而結成的人際關系。其中影響最大的是上下級關系、師生關系、同事同學關系等。

分太少了，~~~~~~~~~ 呵呵，開玩笑個人總結，沒有抄襲：1：寢室真心兄弟姐妹型：此類朋友大多是因為朝夕相處，而且還是四年之久，所以，是大學里最深刻的一種，大多可以以心交心，無話不說。2：男朋友，女朋友：這類人際關系主要有以下幾種原因： a ：真心相愛 b：看上對方長相，玩 c：錢 d：無聊3：異性朋友（非男，女朋友，純結異性朋友）大多是老鄉(xiāng)，同學之間的。4：師生之交：沒什么好說的，師生戀外。主要就這幾個。

人際關系的類型有哪些意義何在

4，怎樣改善自己的人際關系

如何處理人際關系如何搞好人際關系是一個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什么要搞好人際關系。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。一個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就注定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。在人際關系問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區(qū)。一是對人際關系抱無所謂的態(tài)度，二是在人際關系上過分講究謀略。處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則： 1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。 3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。 4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。最后，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關系呢？人際關系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。對上司——先尊重后磨合：任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。

笑笑則氣和志達、榮權通利經常微笑處世是成熟、友好的表現(xiàn) 有利于人際關系及生活、工作適度的笑可以維護和促進機體功能的相對平衡：--有振奮精神、益智安神、強身健體的作用

無論什么事情，只要是上升到理論就會長篇大論，實際應用卻不知所措，人際關系也一樣。我們可以去觀察別人的待人之道，就會發(fā)現(xiàn)人際關系不是用技巧去建立和改善的，而是一顆謙和的心，一個寬容的胸懷，一張友善的笑臉，一些力所能及的幫助與奉獻。

多幫助別人，小事不要太計較，見到熟人打個招呼，要隨和，要有一定的朋友圈。不要擺架子，炫耀。平時多和朋友在一起交流交流。誠實首信。學會虛偽！好話多說，壞話決不能說。當然不能太滑頭。重要的是學會換位思考。最好觀察身邊那些人際關系好的人，好好學學她的優(yōu)點。這是最好的方法了！希望能幫到你！

其實不是這樣的.只要你自己經常幫助別人.朋友不舒服就多關心一下.朋友不開心跟他或她聊.讓他傾吐.但是你不能說出去那些事.經常請他們吃點東西啊.不用太貴.盡自己錢就可以了。有好事要跟別人分享.這得靠你自己盡量對你的朋友.要經常笑.

待人友善真誠多為別人著想

5，怎樣處理好自已的人際關系

這得積累~你說的是方法問題.1:你多看一看卡耐基的書,也就是多懂點課外知識,先學會更好的組織語言與人交往,你說的還得也道理~2:從實際入手,譬如說給老媽買菜,多與社會人士接觸.其實QQ聊天也不錯的,不過在生活中朋友可多勿濫!3:培養(yǎng)一種記者思維,敢于提問,也敢于否定,要有自己主觀見解.與朋友同行不可走的過近,好好努力,多善于發(fā)現(xiàn)吧~瞧外國人的肢體語言又升級了,我們也不能落后啊~ 補充一下：多聽少說，言多必失（一般情況下），要真誠對待人啊。下面是摘自戴爾?卡耐基的《溝通的藝術》的章題：第一章人際交往的基本技巧 1、不要批評、指責或抱怨別人。 2、看到別人的優(yōu)點，給予真摯誠懇的贊賞。 3、激發(fā)別人內心強烈渴望的需求。第二章讓人喜歡你的六大秘訣 1、真誠地關心別人。 2、微笑。 3、記住一個人的姓名。 4、做一個善于傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。 5、了解對方的興趣，就他感興趣的話題進行交談。 6、使別人感到重要——并真誠地照此去做。第三章使人贊同你的十二種方法 1、贏得辯論的惟一方法是避免辯論。 2、尊重別人的意見，千萬不要指責別人的錯誤。 3、如果你錯了，迅速坦誠地承認。 4、用友善的方法開始。 5、使對方立刻說“是，是”。 6、使對方多多說話。 7、使對方覺得那是他的主意。 8、真誠地從對方的觀點來看待事情。 9、同情別人的想法和愿望。 10、激發(fā)人們高尚的動機。 11、戲劇化地表現(xiàn)你的想法。 12、提出一項有意義的挑戰(zhàn)。第四章不傷感情而改變他人的九大技巧 1、從稱贊及真誠的欣賞著手。 2、間接地提醒別人注意他的錯誤。 3、在批評對方之前，先談論你自己的錯誤。 4、建議對方，而不是直接下命令。 5、使對方保住面子。 6、稱贊最微小的進步，并稱贊每一次進步。 7、給人一個好名聲，讓他為此而努力奮斗。 8、多用鼓勵，使別人的錯誤更容易改正。 9、使對方樂于做你所建議的事。第五章是你的家庭生活更快樂 1、千萬不要嘮嘮叨叨！ 2、不要根據你的意思去改變你的伴侶。 3、不要批評。 4、真誠地給予贊賞。 5、對小事多加注意。 6、要有禮貌。 7、讀一本關于婚姻中性生活的好書。

先要了解一下他是什么樣的人。值得不值得你去和他交往。如果值得和他做朋友，那你應該真誠的對待他。你對別人的好，別人是會放在心里面的。你的朋友之所以很少和你說話，那是因為，他還沒有找到你們倆的共同語言。那你可以主動一點，跟他先說話。當然，你得先了解他對什么比較感興趣。然后，你就可以和他多談論一點關于這方面的事情。我想談到他感興趣的事，他一定會有很多話說的。這樣一來，你就不會有和朋友們在一起說不出話的尷尬境地了。在朋友犯了錯時，最好還能用一顆寬容的心來包容他。只要能做到這幾點，我想你會很快和你的朋友打成一片的。如果，他們還是這么孤立你，那問題就不出在你的身上了。正所謂，道不同，不相為謀。并不是和所有的人都能成為朋友的。好了，就說這么多了。祝愿你今后交到更多的朋友。

處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則： 1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。 3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。 4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。最后，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。希望對你有多幫助

做人高調，做事低調?。?！

大智若愚的待人處事方式，就像《紅樓夢》里的薛寶釵。

真誠對待身邊的人

千杯不醉————意思是說別人醉了，糊涂了，但是自己不能糊涂，要提醒自己保持清醒！

6，如何搞好人際關系

如何搞好人際關系是一個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什么要搞好人際關系。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。一個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就注定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。在人際關系問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區(qū)。一是對人際關系抱無所謂的態(tài)度，二是在人際關系上過分講究謀略。處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則： 1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。 3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。 4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。最后，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關系呢？人際關系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。對上司——先尊重后磨合：任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。對同事——多理解慎支持：在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。對朋友——善交際勤聯(lián)絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。對下屬——多幫助細聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發(fā)生爭執(zhí)，而領導不耐心聆聽疏導，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。向競爭對手——露齒一笑:在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風范，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心里向你投降了。時刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目標和理想，生活在一個環(huán)境中你可能會受到環(huán)境對你自己的影響，但是你不能迷失自己，你應該堅持自己的原則和生活習慣，在合理的范圍內改變自己，生活的藝術在于你自己不斷的調整自己以適應不斷變化的環(huán)境和所遇到的不同情況。對我們每個人我認為我們所面對的問題無非就兩點，如何處理好自己和自己的關系以及自己對周圍的關系，這兩種關系時刻也始終伴隨著我們。我們在生活著無非就是我們自己如何處理好這兩種關系。我的觀點是，我們每個人都應該在自己的位置上做好自己。對次我的生活的原則是： 1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。 2，不要太在意別人的眼光和評論，因為我們每個人都有自己的思考方法，不要期望每個人都和你的一樣，但是有個前提是你所堅持的你認為正確的東西必須要符合規(guī)律和道德觀念，不能背離與次，尊重別人的觀點，不要正面反擊。 3，做人，交友要有分別，不要把什么人都作為朋友，交友要慎重，做人要真誠，不要副與外表，注重自己內在的修養(yǎng)。 4，要柔和的接受事物，作到堅定而不固執(zhí)，冷靜而不冷漠，穩(wěn)重而不失去激情。 5，時時的調整自己以順應潮流，要接受新觀念和新里念。 6，不刻意迎合別人，不刻意疏遠別人，盡自己的努力幫助別人，說話要留余地，做人要圓滑。 7，凡事不要依賴別人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己強大了，別人才會瞧的起你，那種揶揄奉承和妒忌比你強得人，是最傻得人。我們每個人都有自己的小花園需要自己去整理，不要只是去羨慕和妒忌別人的，你也可以依靠自己修整好自己的花園。 8，適當的減少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那樣的話，你會活的很累，你也就沒有更多的精力來作好你自己應該作的事情，學會放棄，真正成功的人并不是在每一方面作的都很優(yōu)秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。 9，尊重每一個人，這樣你才會贏得別人的尊重，記住一點多說別人的好處，不要揭露別人的缺點。 10，珍惜自己和別人的時間。最后一點，最重要的一點是你自己一定要喜歡你自己愛你自己，一個連自己都討厭自己得人是不會受到人們的喜歡的，愛你自己！

社會是個大學，你要慢慢的去學，但有一點不管在哪，要知道自己姓什么叫什么。

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個人關系，正確認識個人與集體的關系

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1，正確認識個人與集體的關系

2，如何處理個人與他人個人與社會的關系

3，人際關系的類型有哪些意義何在

4，怎樣改善自己的人際關系

5，怎樣處理好自已的人際關系

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1，正確認識個人與集體的關系

2，如何處理個人與他人個人與社會的關系

3，人際關系的類型有哪些意義何在

4，怎樣改善自己的人際關系

5，怎樣處理好自已的人際關系

6，如何搞好人際關系

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個人關系，正確認識個人與集體的關系

2，如何處理個人與他人個人與社會的關系

3，人際關系的類型有哪些意義何在

4，怎樣改善自己的人際關系

6，如何搞好人際關系