實驗室資質(zhì)認定評審準則，實驗室資質(zhì)認定應(yīng)遵循的原則是什么

來源：整理時間：2024-02-07 12:28:52 編輯：律生活手機版

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1，實驗室資質(zhì)認定應(yīng)遵循的原則是什么
2，實驗室資質(zhì)認定評審準則實驗室及其人員有哪三不得
3，軍用實驗室認可的準則是什么
4，根據(jù)實驗室資質(zhì)認定評審準則4110條款具體怎么做
5，實驗室資質(zhì)認定評審準則的簡稱是什么
6，新的評審準則里還有19個要素嗎

1，實驗室資質(zhì)認定應(yīng)遵循的原則是什么

客觀公正，科學準確，統(tǒng)一規(guī)范，有利于檢測資源共享和避免不必要重復。

實驗室資質(zhì)認定應(yīng)遵循的原則是什么

2，實驗室資質(zhì)認定評審準則實驗室及其人員有哪三不得

實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護活動。

三不得是什么內(nèi)容

實驗室資質(zhì)認定評審準則實驗室及其人員有哪三不得

3，軍用實驗室認可的準則是什么

軍用實驗室認可評審依據(jù)的準則包括：GJB2725A—2001《測試實驗室和校準實驗室通用要求》、相關(guān)的國家軍用標準和其他技術(shù)標準、相關(guān)的法律法規(guī)和認可工作有關(guān)規(guī)定等。

cnas-cl01：2006 《檢測和校準實驗室能力認可準則》 iso/iec 17025:2005 2006 年 06 月 01 日發(fā)布 2006年 07 月 01 日實施

軍用實驗室認可的準則是什么

4，根據(jù)實驗室資質(zhì)認定評審準則4110條款具體怎么做

4.1.10 實驗室應(yīng)由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和/或校準的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。在本條款中，監(jiān)督的概念主要是指為了確保滿足規(guī)定的要求，對機構(gòu)的狀況進行連續(xù)的監(jiān)視和驗證，并對記錄進行分析。監(jiān)督的目的為了解決過程控制中的弊病。監(jiān)督的對象主要是從事檢測和校準的人員。根據(jù)此要求，機構(gòu)應(yīng)任命一定數(shù)量，并熟悉檢測校準方法和程序，了解每項檢測校準的目的，并懂得如何評審檢測校準結(jié)果的監(jiān)督人員，對從事校準檢測人員的工作實施有效地監(jiān)督。監(jiān)督既包括對檢測校準工作過程的監(jiān)督，又包括檢測校準結(jié)果的數(shù)據(jù)、報告的監(jiān)督。同時，為確保監(jiān)督的有效性，機構(gòu)應(yīng)規(guī)定監(jiān)督的頻次，明確監(jiān)督記錄的要求，報告分析和改進發(fā)現(xiàn)的偏離或問題。要做到充分的監(jiān)督，應(yīng)考慮以下幾點：1、對不同類型不同專業(yè)范圍是否配備了符合資質(zhì)條件的監(jiān)督員；2、監(jiān)督員的比例是否足夠；3、對如何監(jiān)督和監(jiān)督的內(nèi)容是否有文件化的規(guī)定；4、質(zhì)量監(jiān)督記錄有哪些規(guī)定的要求；5、如何評價監(jiān)督的有效性；6、日常的監(jiān)督記錄如何與管理評審聯(lián)系起來等等。

5，實驗室資質(zhì)認定評審準則的簡稱是什么

實驗室認可

2015年7月29日，認監(jiān)委印發(fā)了《國家認監(jiān)委關(guān)于印發(fā)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定配套工作程序和技術(shù)要求的通知》（國認實〔2015〕50號）（即試用版，所謂的2015版），該通知明確了相關(guān)文件試行期一年。經(jīng)試行及修訂，于2016年5月正式印發(fā)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》（國認實〔2016〕33號）的正式版，即所謂的2016版。《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》2016正式版在章節(jié)編排上與2015試行版完全一致，均由“總則”、“參考文件”、“術(shù)語和定義”、“評審要求”等四個部分構(gòu)成。但在內(nèi)容上卻有了非常大的調(diào)整。主要有：1、參考文件：2015版是8項，2016版是9項，2016版增加了 gb/t19001《質(zhì)量管理體系要求》2、術(shù)語和定義：新版準則中增加了“檢驗檢測機構(gòu)的基本條件和技術(shù)能力”表述，明確了評價許可的核心內(nèi)容；新版準則中增加了“評審補充要求”表述，強調(diào)檢驗檢測機構(gòu)的質(zhì)量體系不僅要能滿足基本準則要求，還應(yīng)滿足行業(yè)特殊要求。3、依據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》第九條規(guī)定了申請資質(zhì)認定的檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)當符合的基本條件，包括“組織”、“人員”、“工作場所與環(huán)境”、“設(shè)備設(shè)施”、“管理體系”以及有關(guān)涉及的“特殊要求”等六個方面，簡稱5+1要求。2015版共65條69項，2016新版共50條。4、2015版準則中帶有※號的條款共20項，是檢驗檢測機構(gòu)自我承諾持續(xù)滿足獨立、公正、科學、誠信要求的條款，在復評審時可以不作現(xiàn)場核查和評審。2016版準則中無帶有※號的條款。5、新準則中具體提出29個程序文件名稱。

6，新的評審準則里還有19個要素嗎

轉(zhuǎn)載以下資料，供您參考：新版《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》培訓——與舊版《資質(zhì)認定評審準則準則》的對比及區(qū)別一、框架：1、舊《實驗室資質(zhì)認定評審準則》：共19要素◆管理要求（11個要素）：4.1組織、4.2 管理體系、4.3文件控制、4.4檢測和/或校準分包、4.5服務(wù)和供應(yīng)品的采購、4.6合同評審、4.7申訴和投訴、4.8糾正措施、預防措施及改進、4.9記錄、4.10內(nèi)部審核、4.11 管理評審；◆技術(shù)要求（8個要素）：5.1人員、5.2 施和環(huán)境條件、5.3檢測和校準方法、5.4設(shè)備和標準物質(zhì)、5.5量值溯源、5.6抽樣和樣品處置、5.7結(jié)果質(zhì)量控制、5.8結(jié)果報告。2、新《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》：共65條69款，5個要求+1個特殊要求（5+1），還增加3個術(shù)語解釋?！皡⒖嘉募敝嘘P(guān)注《檢驗檢測機構(gòu)誠信基本要求》?！?個要求+1個特殊要求（5+1）4.1依法成立并能夠承擔相應(yīng)法律責任的法人或者其他組織（共6條/6款）；4.2具有與其從事檢驗檢測活動相適應(yīng)的檢驗檢測技術(shù)人員和管理人員（共12條/12款）；4.3具有固定的工作場所，工作環(huán)境滿足檢驗檢測要求（共4條/4款）；4.4具備從事檢驗檢測活動所必需的檢驗檢測設(shè)備設(shè)施（共9條/9款）；4.5具有并有效運行保證其檢驗檢測活動獨立、公正、科學、誠信的管理體系（共33條/37款）；4.6符合有關(guān)法律法規(guī)或者標準、技術(shù)規(guī)范規(guī)定的特殊要求（共1條/1款）◆3個術(shù)語解釋3.1資質(zhì)認定；3.2檢驗檢測機構(gòu)；3.3資質(zhì)認定評審。◆參考文件 GB/T31880《檢驗檢測機構(gòu)誠信基本要求》 ◆相關(guān)條款○14.2.4強調(diào)人員能力監(jiān)督，而非關(guān)鍵過程，并進入技術(shù)檔案（4.2.6）。（新準則條款原文：4.2.4檢驗檢測機構(gòu)管理者應(yīng)建立和保持相應(yīng)程序，以確定其檢驗檢測人員教育、培訓和技能的目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應(yīng)與檢驗檢測機構(gòu)當前和預期的任務(wù)相適應(yīng)，并評價這些培訓活動的有效性。檢驗檢測機構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)與其承擔的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓，并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗，按照檢驗檢測機構(gòu)管理體系要求工作。應(yīng)由熟悉檢驗檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員，對檢驗檢測人員包括在培員工，進行監(jiān)督。4.2.6檢驗檢測機構(gòu)的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)具有所需的權(quán)力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。應(yīng)規(guī)定對檢驗檢測質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)保留所有技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)、能力、教育、資格、培訓、技能、經(jīng)驗和監(jiān)督的記錄

檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)建立和保持管理體系內(nèi)部審核的程序，以便驗證其運作是否符合管理體系和本準則的要求，管理體系是否得到有效的實施和保持。內(nèi)部審核通常每年一次，由質(zhì)量負責人策劃內(nèi)審并制定審核方案。內(nèi)審員須經(jīng)過培訓，具備相應(yīng)資格，內(nèi)審員應(yīng)獨立于被審核的活動。檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)：a)依據(jù)有關(guān)過程的重要性、對檢驗檢測機構(gòu)產(chǎn)生影響的變化和以往的審核結(jié)果，策劃、制定、實施和保持審核方案，審核方案包括頻次、方法、職責、策劃要求和報告；b）規(guī)定每次審核的審核準則和范圍；c）選擇審核員并實施審核；d）確保將審核結(jié)果報告給相關(guān)管理者；e）及時采取適當?shù)募m正和糾正措施；f）保留形成文件的信息，作為實施審核方案以及做出審核結(jié)果的證據(jù)?！緱l文解釋】1、內(nèi)部審核是檢驗檢測機構(gòu)自行組織的管理體系審核，按照管理體系文件規(guī)定，對其管理體系的各個環(huán)節(jié)組織開展的有計劃的、系統(tǒng)的、獨立的檢查活動。檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)當編制內(nèi)部審核控制程序，對內(nèi)部審核工作的計劃、籌備、實施、結(jié)果報告、不符合工作的糾正、糾正措施及驗證等環(huán)節(jié)進行合理規(guī)范。2、內(nèi)部審核通常每年一次，由質(zhì)量負責人策劃內(nèi)審并制定審核方案，內(nèi)部審核應(yīng)當覆蓋管理體系的所有要素，應(yīng)當覆蓋與管理體系有關(guān)的所有部門、所有場所和所有活動。3、內(nèi)審員應(yīng)當經(jīng)過培訓，能夠正確理解評審準則、清楚內(nèi)部審核的工作程序、掌握內(nèi)審的技巧方法和具備編制內(nèi)部審核檢查表、出具不符合項報告的能力。4、在人力資源允許的情況下，應(yīng)當保證內(nèi)審員與其審核的部門或工作無關(guān)，確保內(nèi)部審核工作的客觀性、獨立性。5、內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取糾正、糾正措施并跟蹤驗證其有效性，對發(fā)現(xiàn)的潛在不符合制定和實施預防措施。6、內(nèi)部審核過程及其采取的糾正、糾正措施、預防措施均應(yīng)予以記錄。內(nèi)部審核記錄應(yīng)清晰、完整、客觀、準確。依據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》2016正式版

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4，根據(jù)實驗室資質(zhì)認定評審準則4110條款具體怎么做

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