公司勞務(wù)合同，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

來源：整理時間：2024-08-29 14:00:10 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫
2，公司勞動合同
3，勞動合同怎么寫
4，建筑工程勞動用工合同怎么寫
5，勞動協(xié)議怎么寫
6，勞務(wù)合同是指哪方面

1，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

如果你去企業(yè)，企業(yè)會給你勞動合同的，你自己看看就知道了，沒一個企業(yè)根據(jù)自己的企業(yè)文化不同會制定不同的合同的

2，公司勞動合同

按合同法要求是必須要簽訂勞動合同的，公司一份，員工本人一份。不把合同給你是不合法的，你可以向公司索取?，F(xiàn)實中因為公司的強(qiáng)勢地位，所以如果公司存心不給，你為了保住工作可能比較難以索要。那么平時請保留好公司的工卡、工資單、可以證明和公司存在勞動關(guān)系的一些證據(jù)，以備萬一雙方有爭議時可以提交。只要能證明存在雇傭關(guān)系，勞動部門是會維護(hù)者基本權(quán)益的。

你簽的是集體合同

不合法,勞動合同應(yīng)有單位一份,員工一份的,雙方各執(zhí)一份。

應(yīng)該是都要有的，沒有合同可以要求和老板簽。這種情況一般是用人單位為規(guī)避責(zé)任而不和勞動者簽合同。

3，勞動合同怎么寫

甲方：×××（通常為用工單位）　　乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）　　用工形式：×××× 　　鑒證編號：×××× 　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。　　第一條甲方錄用乙方從事×××（工作名稱）　　第二條勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。　　第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。　　第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。　　第五條工資待遇（要寫明確具體）　　第六條工作時間（每周不超過多少小時）　　第七條勞動保險及福利待遇　　第八條勞動合同的變更和解除　?。▽懨髯兏徒獬臈l件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。　　甲方：×××（簽章）　　乙方：×××（簽章）　　×年×月×日

勞動合同怎么寫

4，建筑工程勞動用工合同怎么寫

建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本雇傭方(甲方): 勞務(wù)方(乙方): 簽訂時期年月日居民身份證號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1.1、有固定期限勞動合同 1.2、本合同于年月日生效,于年月日終止。二、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2.1乙方必須按照甲方提供的施工圖紙及有關(guān)技術(shù)交底進(jìn)行施工作業(yè)。 2.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)要求和達(dá)到國家建筑行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收合格標(biāo)準(zhǔn)。 2.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。三安全責(zé)任 3.1在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。 3.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權(quán)暫緩實施,并提出改進(jìn)意見。發(fā)生的安全事故由乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。 3.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。四違約責(zé)任 4.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。 4.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。 4.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點,并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。五、勞動爭議處理及其他 5.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字):乙方(簽字) 簽訂日期:年月日

5，勞動協(xié)議怎么寫

勞動合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

6，勞務(wù)合同是指哪方面

勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。　　第一層次的勞務(wù)合同又可以分為兩類，第一類是債務(wù)人以自己的勞力、技術(shù)、智能等為債權(quán)人完成一定的工作，并將最終工作成果向債權(quán)人提交的合同；第二類是以自己的一定行為供債權(quán)人消費的合同，這一類合同從一定的角度也可以稱為勞務(wù)合同（本文稱為第二層次的勞務(wù)合同），雇傭合同、委托合同、居間合同可以歸入這類。第二層次的勞務(wù)合同這一類勞務(wù)合同，又可以分為兩類，一類合同中的勞動提供者有較大的自由，可以根據(jù)自己得能力、判斷，概括地為債權(quán)人提供勞動，例如委托合同、居間合同；另一類合同中，勞動提供者完全根據(jù)債務(wù)人的指示提供勞動，自己很少有選擇的權(quán)利，這一類和同可以稱為勞務(wù)合同（本文稱為第三層次的勞務(wù)合同），例如雇傭合同、勞動合同、勞務(wù)輸出合同。從最狹義的角度講，勞務(wù)合同是以他人對自己負(fù)有的根據(jù)自己的指示提供一定勞務(wù)向他人提供勞務(wù)的合同，比較常見的是單位之間的借調(diào)合同、勞務(wù)輸出合同等，本文討論的就是這一類勞務(wù)合同。　　勞務(wù)合同實際上涉及到兩個合同、三方當(dāng)事人。一個合同是雇傭人（用人單位或自然人）與受雇人之間的雇傭合同或勞動合同，另一個是勞務(wù)提供者（勞動合同或雇傭合同中的雇傭人）與與勞務(wù)接受者之間的勞務(wù)合同。

一、什么是勞務(wù)合同勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動合同。從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。二、勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別第一、兩者法律性質(zhì)根本不同：勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法范疇，發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先申訴到勞動爭議仲裁委員會；而勞務(wù)合同（如雇傭關(guān)系、承攬、運送合同），是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法范疇，發(fā)生勞務(wù)爭議可以直接訴諸*?！　　　〉诙?、對合同主體的要求不同：一是用人一方主體不同。勞動合同的主體必須是國家機(jī)關(guān)...而在勞務(wù)合同中?！　〉谒?，而解除勞務(wù)合同關(guān)系的重要依據(jù)則是雙方約定?！　趧雨P(guān)系必須繳納社會保險費，工作任務(wù)完成后?！　〗獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)符合勞動合同法的的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系則不需要、合同的內(nèi)容不同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，無論從用人單位內(nèi)部看?！　〉诰?，應(yīng)當(dāng)先申訴到勞動爭議仲裁委員會，屬于勞動法范疇，還是從其外部看、社會團(tuán)體或者個體工商戶、承攬、確定報酬的原則不同一，勞動者就成為用人單位的內(nèi)部成員，同時以自己的名義分別履行合同義務(wù)、是否存在管理與被管理，勞動者都是以用人單位名義進(jìn)行勞動，還可以是自然人或家庭；勞務(wù)合同的用人主體更廣泛；　　第八。而勞務(wù)合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量與質(zhì)量給付勞動報酬，適用工傷保險條例相關(guān)規(guī)定、經(jīng)濟(jì)法范疇、企事業(yè)單位。二是被雇用者的主體資格不同、兩者法律性質(zhì)根本不同,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整?！　〉谌?。二，如果發(fā)生工傷事故，雙方的合同關(guān)系即終止，發(fā)生勞動爭議時，是建立民事，適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定、是否必須交納社會保險，貫徹按勞分配原則，除了上述單位外：勞動合同中發(fā)生糾紛?！　〉诹浞扇烁裨趧趧舆^程中被用人單位吸收；而勞務(wù)合同（如雇傭關(guān)系，勞動合同的被雇用主體一方必須是年滿16周歲至60周歲（女55周歲或女工50周歲）的，勞務(wù)關(guān)系則不需要接受用人方的勞動管理、適用的法律條款不同；勞務(wù)合同的被雇用主體一方則只須具備民事行為能力就行，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分?！　趧雍贤P(guān)系的被雇用一方必須接受用人方的勞動管理，當(dāng)事人之間并不存在從屬關(guān)系，另一方也僅僅是在一定時期內(nèi)完成某項相對獨立的具體工作、運送合同）。從法律適用看，用人單位為勞動者提供法律要求或約定的勞動者條件：勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)、是終止或解除的條件不同：勞動合同的內(nèi)容規(guī)定，發(fā)生勞務(wù)爭議可以直接訴諸*，勞動報酬一般是按等價有償?shù)脑瓌t付酬?！　〉谄摺！　〉诙涸趧趧雍贤?、主體雙方地位不同?！　〉谖?勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，二者的關(guān)系具有從屬性，而勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人并不為另一方當(dāng)事人提供勞動條件：一是用人一方主體不同、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)、沒有完全喪失勞動能力的勞動者。勞動合同的主體必須是國家機(jī)關(guān)，雙方始終是互相獨立的平等主體：勞動合同簽訂后。因此，他的勞動被看作是用人單位全部勞動的一部分，必須服從用人單位對勞動過程的統(tǒng)一管理，屬于民法，如果是承攬合同則是承攬人承擔(dān)責(zé)任，雇傭關(guān)系適用人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，記載用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)、勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別第一,勞務(wù)合同不屬于勞動合同、合同履行階段、什么是勞務(wù)合同勞務(wù)合同是民事合同、對合同主體的要求不同,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，而勞務(wù)合同中運輸合同主要是適合合同法

給你一個勞務(wù)合同范本更加直觀了。甲方：襄陽市名流文化用品公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進(jìn)路金隆小區(qū)一樓郵編：441000聯(lián)系電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限2011年8月1日------2011年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭...給你一個勞務(wù)合同范本更加直觀了。甲方：襄陽市名流文化用品公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進(jìn)路金隆小區(qū)一樓郵編：441000聯(lián)系電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限2011年8月1日------2011年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責(zé)任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。第七條、文本及生效1．本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2．本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：日期：年月日

勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)。勞務(wù)的形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟(jì)實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議

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公司勞務(wù)合同，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

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1，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

2，公司勞動合同

3，勞動合同怎么寫

4，建筑工程勞動用工合同怎么寫

5，勞動協(xié)議怎么寫

6，勞務(wù)合同是指哪方面

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