合同是鑒定什么時(shí)候簽的法律分析:是。多份合同行個(gè)正義鑒定有效嗎？是不是一樣合同多份？合同鑒定person鑒定of合同為假，電子合同取證和鑒定方面有嗎？像這樣的合同有法律效果嗎？執(zhí)行中能否向被執(zhí)行人提出-2鑒定？有依據(jù)嗎法律執(zhí)行局不同意怎么辦...我覺(jué)得這個(gè)合同在執(zhí)行過(guò)程中可以-1。

On 法律，雙方簽訂協(xié)議，證人為證人。見(jiàn)證的意思是做見(jiàn)證人，證明協(xié)議雙方自愿簽訂協(xié)商，內(nèi)容真實(shí)，不存在強(qiáng)迫或其他問(wèn)題。認(rèn)證是指授權(quán)部門(mén)對(duì)協(xié)議進(jìn)行審查，認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容合法有效，雙方簽署協(xié)議真實(shí)自愿。取證不是可有可無(wú)的，只有主管部門(mén)才能做。見(jiàn)證人也可以給任何單位或個(gè)人。當(dāng)然是見(jiàn)證！政府一般不會(huì)做監(jiān)管！一般由法律服務(wù)所或律師事務(wù)所見(jiàn)證。

1、【公司臨時(shí)給了我們鑒定一份工作來(lái)應(yīng)付檢查合同，但是很多規(guī)定沒(méi)有履行。這個(gè)合同有法律的效果嗎？]與員工簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)的法定義務(wù)，不管是不是為了應(yīng)付檢查，都應(yīng)該與員工簽訂。如果沒(méi)有簽訂，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，雖然企業(yè)以應(yīng)付為目的，但與其員工簽訂的合同仍然有效(部分條款可能無(wú)效，但不會(huì)影響整個(gè)合同的有效性)。

2.[合同沒(méi)有規(guī)定時(shí)間，中間提到買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有買(mǎi)。你想解雇誰(shuí)就解雇誰(shuí)？這種情況下我們?cè)撛趺崔k？] (1) 合同沒(méi)有約定時(shí)間的，視為無(wú)固定期限合同；(2)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的義務(wù)。如果職工買(mǎi)不到，可以要求補(bǔ)繳，也可以向社保管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)。(3)企業(yè)非因法定情形不能隨意解散合同。合同非法解散的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

我覺(jué)得這個(gè)合同在執(zhí)行過(guò)程中可以鑒定，如果沒(méi)有約定鑒定?？梢韵蚍ㄔ荷暾?qǐng)鑒定。這類(lèi)法院已經(jīng)宣判的，執(zhí)行時(shí)不能主張，以法院判決書(shū)為準(zhǔn)。摘要:執(zhí)行-2鑒定-3/執(zhí)行局不同意有依據(jù)嗎？[問(wèn)題]很高興為您服務(wù)。我是百度合伙人，擅長(zhǎng)行政法，民法，刑法。我看到了你的問(wèn)題，正在整理你的回復(fù)。大約需要五分鐘。

【回答】很高興能為您服務(wù)。執(zhí)行期間，不能適用被執(zhí)行人的-2鑒定。因?yàn)榉ㄔ褐粓?zhí)行生效判決，不會(huì)處理實(shí)體問(wèn)題。to合同proceed鑒定是實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。如果認(rèn)為被執(zhí)行人的合同確有錯(cuò)誤，可以提供證據(jù)證明原判決確有錯(cuò)誤，向法院申請(qǐng)?jiān)賹??！敬鸢浮咳绻麉f(xié)議中標(biāo)注的金額在履行過(guò)程中發(fā)生變化，對(duì)方要求重新簽訂協(xié)議可以嗎？【問(wèn)題】如果協(xié)議中標(biāo)注的金額在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生變更，要看你合同中是如何約定的。同意可以重新簽訂協(xié)議。

中華人民共和國(guó)民事訴訟法第六十三條規(guī)定“證據(jù)包括電子數(shù)據(jù)”。但普通數(shù)據(jù)電文形式的所謂“電子合同”必須符合嚴(yán)格的司法規(guī)定，才能成為司法證據(jù)。比如需要公證員陪同取證保管，鑒定，等等...工藝復(fù)雜，成本高。而電子簽名可靠的電子合同與手寫(xiě)簽名或印章“具有相同的法律效力”，因此具有書(shū)證效力，其取證和鑒定過(guò)程也可參考書(shū)證，方便快捷。

Labor合同authentic ation鑒定是勞動(dòng)局。目前公司和員工簽訂的書(shū)合同基本都是勞動(dòng)局提供的，所以正式的勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)局備案，你提供勞動(dòng)合同號(hào)和員工信息就可以查到。勞動(dòng)合同核查是指勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查證明的一種行政監(jiān)督措施合同。勞動(dòng)合同真實(shí)性鑒定是什么組織合同真實(shí)性鑒定是勞動(dòng)局。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

法律分析:是的。1.可以用手寫(xiě)鑒定。2.看合同上有沒(méi)有公章。一般公章會(huì)蓋在日期上方的位置，也是蓋日期部分。這也可以通過(guò)技術(shù)分析是先蓋章再寫(xiě)日期還是先蓋章。如果是先蓋章再寫(xiě)日期，就有可能造假。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第490條。以合同當(dāng)事人書(shū)面形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印合同時(shí)成立。

是一樣的嗎合同有很多張嗎？如果有，就是有效的。如何進(jìn)行合同Judicial鑒定首先，合同 Subject，去工商局查公司是否存在。要求對(duì)方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行驗(yàn)證。其次，騎縫章(一般為-2)要加蓋，防止換頁(yè)。然后，簽字人和被簽字人一般都是企業(yè)的法定代表人。不是法定代表人的，要求出具企業(yè)的授權(quán)委托書(shū)。之后的印章必須是已經(jīng)公安局備案的公章，而不是私章。

1，偽造合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2.此外，刑法中還規(guī)定了合同*罪。如果偽造假證合同的行為違反了刑法規(guī)定的犯罪情形，那么行為人也需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。法律依據(jù):《刑法》第二百二十四條合同*罪有下列情形之一的。以非法占有為目的，在簽約履行過(guò)程中合同，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn): (一)以虛構(gòu)單位的名義或者冒用他人名義簽署合同的；(二)使用偽造、變?cè)臁o(wú)效的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明抵押的；(3)無(wú)實(shí)際履行能力，以少量履行合同或部分履行的方式，誘騙對(duì)方繼續(xù)簽字履行合同的；(四)收到對(duì)方支付的貨款、預(yù)付款或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后；(五)以其他手段騙取對(duì)方財(cái)物的。