大學(xué)生就業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范，大學(xué)生如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-13 13:27:31 編輯：律生活手機(jī)版

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1，大學(xué)生如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)
2，如何認(rèn)識(shí)并防范就業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
3，大學(xué)生就業(yè)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
4，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些
5，畢業(yè)大學(xué)生如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1，大學(xué)生如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)

時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹(shù)立法律維意識(shí)，了解基本的法律知識(shí)，鞏固自己的合法權(quán)益。在我看來(lái)，如果連基本的意識(shí)都沒(méi)有，談何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？了解學(xué)習(xí)相關(guān)法律文獻(xiàn)，比如消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，物權(quán)法，刑法，憲法。這些基本的法律知識(shí)一定程度上可以潛移默化幫助您處理一些不必要的麻煩，增強(qiáng)處理問(wèn)題的底氣，以此來(lái)達(dá)到震撼！震驚他人的效果，因?yàn)閯e人以為你不懂法律，所以才來(lái)忽悠你。

大學(xué)生如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)

2，如何認(rèn)識(shí)并防范就業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)

就業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)想要防范其實(shí)很難的，因?yàn)橄胍崆鞍l(fā)現(xiàn)并控制風(fēng)險(xiǎn)一定要有一定的法律功底或者對(duì)勞動(dòng)法比較熟悉才有可能，普通人畢竟沒(méi)有那么多時(shí)間去了解學(xué)習(xí)。所以建議找學(xué)習(xí)法律的人咨詢(xún)，最好是執(zhí)業(yè)律師~

這一份我給你吧。論文提綱可分為簡(jiǎn)單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡(jiǎn)單提綱是高度概括的，只提示論文的要點(diǎn)，如何展開(kāi)則不涉及。這種提綱雖然簡(jiǎn)單，但由于它是經(jīng)過(guò)深思熟慮構(gòu)成的，寫(xiě)作時(shí)能順利進(jìn)行。沒(méi)有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫(xiě)很難順利地寫(xiě)下去。論文提綱由作者在完成論文寫(xiě)作后，縱觀(guān)全文，寫(xiě)出能表示論文主要內(nèi)容的信息或詞匯，這些信息或詞匯，可以從論文標(biāo)題中去找和選，也可以從論文內(nèi)容中去找和選。例如上例，關(guān)鍵詞選用了6個(gè)，其中前三個(gè)就是從論文標(biāo)題中選出的，而后三個(gè)卻是從論文內(nèi)容中選取出來(lái)的。后三個(gè)關(guān)鍵詞的選取，補(bǔ)充了論文標(biāo)題所未能表示出的主要內(nèi)容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要選出，與從標(biāo)題中選出的關(guān)鍵詞一道，組成該論文的關(guān)鍵詞組。

如何認(rèn)識(shí)并防范就業(yè)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)

3，大學(xué)生就業(yè)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不說(shuō)大道理,自己的前途，自己來(lái)把握 . 當(dāng)我們追求理想時(shí)，當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問(wèn)題。最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合，找一份你最?lèi)?ài)的工作。當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時(shí)，你要分三步走。 1）面對(duì)現(xiàn)實(shí)，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā)，做你不是最喜愛(ài)的工作。把不愛(ài)做的工作做得“足夠好”，然后再說(shuō)去追逐什么理想。 3）逐步實(shí)現(xiàn)理想，做你不是最?lèi)?ài)的工作，而在你不愛(ài)的工作上拚命，賺夠了錢(qián)，解決了吃飯的問(wèn)題，再去做你最?lèi)?ài)的工作。。。。 . 理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計(jì)劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說(shuō)什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個(gè)工作只要你喜歡，而且這個(gè)工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長(zhǎng)處，那么，這就是個(gè)好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時(shí)能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的形勢(shì)下，很難在就業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越看中經(jīng)驗(yàn)。所以先積累經(jīng)驗(yàn)，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

大學(xué)生就業(yè)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

4，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些

經(jīng)驗(yàn):大先生畢竟接觸社會(huì)的時(shí)間比較少，其實(shí)在學(xué)識(shí)上是可以的。但是因?yàn)槿鄙賱?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。往往都會(huì)以失敗而告終?；旧系谝淮巫錾舛际且允「娼K的。只有在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。到你下次做的時(shí)候就有可能成功。天降大任于斯人，必先苦其心志。只有心里承受能力強(qiáng)的人才適合做生意。畢竟生意是有風(fēng)險(xiǎn)的。很多人因?yàn)榈谝淮巫錾馐×耍驗(yàn)樾闹竞托膽B(tài)的原因而沒(méi)有選擇從頭再來(lái)，而是選擇的安于天命，進(jìn)個(gè)公司做小職員什么的。安安分分的工作，這些人就是普通得不能再普通的普通人。要想成功，就必須做一些普通人做不了的事情。經(jīng)濟(jì)：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)往往會(huì)因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)不靈而折夭。所以要想做生意就要后臺(tái)夠硬

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)很多，主要包括以下幾類(lèi)。?第一是勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。大學(xué)生一般對(duì)于勞動(dòng)相關(guān)的法規(guī)，特別是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等等都不太了解。如果不注意勞動(dòng)合同的生效條件、解除條件、終止條件、社保投保的規(guī)定，以及員工的補(bǔ)償?shù)鹊鹊膯?wèn)題，導(dǎo)致各種法律糾紛產(chǎn)生，損害公司的法律利益。如何避免這些法律風(fēng)險(xiǎn)，仍然需要專(zhuān)業(yè)人士的幫助。第二個(gè)是合同法律風(fēng)險(xiǎn)。1、簽訂合同一般采取書(shū)面合同，但是在商事實(shí)踐中口頭合同也大量存在。如果簽訂口頭合同，就涉及如果對(duì)方將來(lái)不認(rèn)賬，我方如何舉證的問(wèn)題。2、在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，有沒(méi)有對(duì)合同相關(guān)方的資信情況、合同履行的能力、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等進(jìn)行必要的盡職調(diào)查，3、合同簽訂的時(shí)候如果存在的法律禁止的內(nèi)容，或者是存在簽訂合同一方缺乏主體資格，將會(huì)造成合同無(wú)效。4、大學(xué)生缺乏證據(jù)意識(shí)而簽訂合同，如發(fā)生糾紛，要保護(hù)自己的利益，不但需要在法律適用問(wèn)題上有著清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也需要關(guān)鍵性的證據(jù)，以證明相關(guān)合同簽訂、履行以及違約等方面關(guān)鍵性的事實(shí)，難以舉證就難以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5，畢業(yè)大學(xué)生如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1. 合理就業(yè)期望，恰當(dāng)職業(yè)定位　　求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和國(guó)家相關(guān)政策，提高自己求職及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力。求職就業(yè)，必然需要對(duì)求職地區(qū)、求職領(lǐng)域、應(yīng)聘崗位、薪酬待遇等因素加以考慮并予以取舍。無(wú)論大學(xué)生畢業(yè)后作何打算，在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出的背景下，對(duì)個(gè)人發(fā)展進(jìn)行恰當(dāng)定位是至關(guān)重要的。“熱門(mén)職業(yè)”、“熱門(mén)地區(qū)”不一定適合你，盲從和趨眾除了增加競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度外，還很有可能使你忽略了自己的能力、特長(zhǎng)和興趣，并喪失其他更加適合的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，每位大學(xué)生都應(yīng)結(jié)合自身情況具體分析，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所取舍。對(duì)于大多數(shù)大學(xué)生而言，合理確立自己的就業(yè)期望值，恰當(dāng)定位職業(yè)發(fā)展方向和求職方向，是保證自己順利求職、避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要前提?！　?. 認(rèn)真篩選招聘信息　　每逢大學(xué)生就業(yè)求職高峰，社會(huì)上各種招聘信息紛沓而至、魚(yú)龍混雜。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)首先選擇國(guó)家、省市教育、人事主管部門(mén)乃至學(xué)校的官方網(wǎng)站，這些網(wǎng)站信息真實(shí)有效，可信度強(qiáng)；其次可以選擇大型、專(zhuān)業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊(cè)，因?yàn)檫@些正規(guī)的網(wǎng)站對(duì)招聘單位一般都經(jīng)過(guò)審核，信息可信性相對(duì)較高。同時(shí)，正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到?！　?duì)于那些招聘單位聯(lián)系地址不詳細(xì)或根本不留、聯(lián)系方式?jīng)]有固定電話(huà)，或者招聘條件非常低、工資待遇異常高的招聘信息，畢業(yè)生求職時(shí)要慎之又慎。對(duì)于以各種理由收取求職者費(fèi)用，或無(wú)法出具相關(guān)資質(zhì)證明的用人單位招聘信息，應(yīng)予以回避?！　?. 識(shí)別虛假招聘和違法行為　　在求職中，畢業(yè)生可想方設(shè)法、多種途徑加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，謹(jǐn)防誤入虛假招聘的陷阱。比如：注意查看招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；設(shè)法通過(guò)校方、校友了解招聘單位的背景情況。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位在招聘人員時(shí)提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　實(shí)踐中，一些用人單位為防止求職者在工作中給自己造成損失后不賠償就不辭而別的情況，利用自己的強(qiáng)勢(shì)地位，在招用勞動(dòng)者時(shí)扣押勞動(dòng)者身份證件或者其他證件，如暫住證、資格證書(shū)和其他證明個(gè)人身份的證件，或是以擔(dān)保或其他名義非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物（如收取服裝費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等方式），以變相獲取風(fēng)險(xiǎn)抵押金。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，任何招聘單位，以任何名義扣押求職者證件，向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。即便是招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。　　4. 慎重提供個(gè)人資料　　畢業(yè)生求職時(shí)提供個(gè)人信息和有關(guān)資料不可避免。但是在網(wǎng)上求職時(shí)不要忽略個(gè)人簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度，盡量不要使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷處于無(wú)條件公開(kāi)的狀態(tài)，這樣會(huì)給一些不法分子提供可乘之機(jī)。同時(shí)，在對(duì)方身份未確認(rèn)之前，注意不要向陌生人透露個(gè)人隱私有關(guān)信息，以確保自己的合法權(quán)益和人身財(cái)產(chǎn)不受侵害?！　?. 規(guī)范簽訂就業(yè)合同　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位等各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。由于一些用人單位與勞動(dòng)者法律意識(shí)薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者沒(méi)有直接證據(jù)證明自己的主張。因此，在入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同至關(guān)重要。　　在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)注意勞動(dòng)合同的條款，查看勞動(dòng)合同的必備條款是否與國(guó)家的規(guī)范文本相一致，是否包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。涉及約定條款時(shí)，查看約定是否明確，尤其是工作年限、工作崗位、福利待遇等方面，合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整。　　6. 謹(jǐn)防“試用”、“高薪”陷阱　　求職心切，是畢業(yè)生就業(yè)共有的心態(tài)。但無(wú)論如何應(yīng)聘者在求職時(shí)都要維護(hù)自己在試用期內(nèi)的合法權(quán)益。為了在試用期間防范陷阱，保護(hù)自身權(quán)益，畢業(yè)生們要熟悉了解《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)條款，《勞動(dòng)合同法》對(duì)于試用期間合同的簽訂、試用期時(shí)間的長(zhǎng)短、試用的次數(shù)、試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)等都有明確的規(guī)定?！　≈档么蠹易⒁獾氖?，在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受保險(xiǎn)。這是因?yàn)?，試用期是勞?dòng)合同期限的一個(gè)組成部分，它不是獨(dú)立于勞動(dòng)合同期限之外的。而企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)，所以在試用期內(nèi)同樣享有社會(huì)保險(xiǎn)?！　×硗?，在實(shí)際中，許多公司因?yàn)橐?guī)避納稅，經(jīng)常在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)工資數(shù)額或者只約定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際的工資數(shù)額往往高于約定的數(shù)額，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，尤其是以工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)償時(shí)，工資數(shù)額就成為爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。針對(duì)此類(lèi)陷阱，畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式，盡量減少薪酬中的“軟性成分”，將價(jià)位和承諾落實(shí)在合同中，以保護(hù)個(gè)人勞動(dòng)成果。若實(shí)在難以避免該類(lèi)“軟性成分”，應(yīng)至少界定一個(gè)下限，同時(shí)要注意保留工作中的各類(lèi)工資支付憑證等，以保障自身基本利益和最低收入。

一、要找準(zhǔn)定位，調(diào)整好心態(tài)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面我們要保持清醒的頭腦，必須認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，正視就業(yè)現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，調(diào)適就業(yè)心態(tài)，切忌好高騖遠(yuǎn)，可根據(jù)自身情況適當(dāng)放低薪酬要求，為自己爭(zhēng)取到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，提前做好步入社會(huì)的準(zhǔn)備，“深挖洞、廣積糧”，多充實(shí)、提升競(jìng)爭(zhēng)力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會(huì)，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過(guò)高。凡事做到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我們只有認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，正視就業(yè)現(xiàn)狀，方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對(duì)于我們這中缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的我們來(lái)說(shuō)更要做到這點(diǎn)，特別是在個(gè)人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面需要加強(qiáng)，這是招聘單位說(shuō)看重的，當(dāng)然學(xué)習(xí)成績(jī)固然重要。二、審清情勢(shì)，確定就業(yè)范圍應(yīng)屆畢業(yè)生需要對(duì)應(yīng)聘的部門(mén)進(jìn)行分析，規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力下容易被裁減的部門(mén)。比如在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤(rùn)的部門(mén)，預(yù)算是最先被截流的。求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門(mén)就職，企業(yè)在擴(kuò)張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會(huì)被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個(gè)大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上，從以往的經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，這種經(jīng)濟(jì)震蕩會(huì)突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或者發(fā)展迅速的地區(qū)，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機(jī)會(huì)多，但變動(dòng)也更大；相比而言，一些有潛力的二級(jí)城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。”三、增強(qiáng)大學(xué)生自身素質(zhì)“既是危機(jī)，也是一個(gè)很大的機(jī)遇?！痹谡阖?cái)院東方學(xué)院金融學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人潘金磊看來(lái)，危機(jī)才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。我們可以通過(guò)在危機(jī)意識(shí)中了解現(xiàn)狀，慢慢摸索，培養(yǎng)和提高自己的投資意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會(huì)最深的是，只有在熊市里證券公司才會(huì)迫切需求優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。早在大三時(shí)，就有一家證券公司準(zhǔn)備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。在浙江金融職業(yè)學(xué)院日前舉辦的一場(chǎng)懇談會(huì)上，與會(huì)的20余家金融單位對(duì)那些上手快、一線(xiàn)操作能力強(qiáng)兼具較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和口頭表達(dá)能力的大學(xué)畢業(yè)生，依然“求賢若渴”。“金融危機(jī)的爆發(fā)也給考生和家長(zhǎng)提了個(gè)醒，讀大學(xué)、選專(zhuān)業(yè)不能一窩蜂?！笔〗逃荚囋合嚓P(guān)專(zhuān)家如是說(shuō)。近年來(lái)證券市場(chǎng)的紅火，催生了一大批盲目報(bào)考財(cái)經(jīng)類(lèi)院校和專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。報(bào)考的人多，畢業(yè)的人就多，如果金融危機(jī)的影響持續(xù)存在，那么他們找工作難也就不奇怪了。這時(shí)，反倒是一些所謂的“冷門(mén)”專(zhuān)業(yè)能順利就業(yè)。因此在這位專(zhuān)家看來(lái)，只有從自己的興趣出發(fā)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，選好專(zhuān)業(yè)，努力學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，大學(xué)畢業(yè)生才會(huì)在面臨金融危機(jī)等困境時(shí)找到一份中意的工作。四、變壓力為動(dòng)力，降低期望值大學(xué)生要客觀(guān)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻，應(yīng)該變壓力為動(dòng)力，只有正視就業(yè)壓力我們才會(huì)迫使自己積極行動(dòng)起來(lái)，產(chǎn)生求勝的心理和行動(dòng)。適當(dāng)降低期望值，還要加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng)，也就是要放低姿態(tài)，要懂得從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn)，事事就順的思想，樹(shù)立新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念，有些學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的前景不切實(shí)際，只注重經(jīng)濟(jì)意識(shí)和區(qū)域觀(guān)念，講究金錢(qián)第一、環(huán)境條件第一，不愿到待遇差、條件差的地方，結(jié)果出現(xiàn)了“高不成，低不就”的狀況，而錯(cuò)過(guò)一些良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。五、另謀出路、繼續(xù)深造當(dāng)然自主創(chuàng)業(yè)，考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一途徑，但是這畢竟是少數(shù)。路何去何從，都得靠自己把握，要有不怕失敗的精神，某網(wǎng)站最近對(duì)成功就業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有48.9%的人成功秘籍是不斷面試，積累面試經(jīng)驗(yàn)，以量取勝；還有21.6%的被訪(fǎng)者是因所學(xué)專(zhuān)業(yè)搶手而成功；而名牌效應(yīng)和關(guān)系效應(yīng)比以往有明顯降低，只占8.0%和11.4%。這些總體反映了企業(yè)對(duì)人才需求的定位：從單純追求名氣、注重關(guān)系、人際利益而逐漸轉(zhuǎn)化到重視個(gè)人能力的務(wù)實(shí)層面。其實(shí)，大學(xué)，只是證明你具備了基本的文化知識(shí)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)達(dá)到是人才的地步。人才是既具有理論素養(yǎng)，還要有適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境的能力，要有學(xué)習(xí)新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。所以，我們必須把自己當(dāng)做“文盲”來(lái)看待，在社會(huì)中不斷的接受新的東西。金融風(fēng)暴不怕，可怕的就是你沒(méi)有信心在社會(huì)中去競(jìng)爭(zhēng)，去接受新的東西。誰(shuí)能經(jīng)得住考驗(yàn)，誰(shuí)就是最終的勝利者。