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1，不屬于工傷怎么賠償
2，沒有購買工傷保險公司不給認(rèn)定工傷怎樣索賠
3，受工傷做不了鑒定怎么索要賠償金
4，沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

1，不屬于工傷怎么賠償

不屬于工傷的賠償就是人身損害賠償，人身損害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

不屬于工傷怎么賠償

2，沒有購買工傷保險公司不給認(rèn)定工傷怎樣索賠

工傷是由勞動部門認(rèn)定的，與公司沒有任何關(guān)系啊。

你好，你先確定一下公司有沒有給你買工傷保險，如果沒有買你的所有費用就要由公司來承擔(dān)，費用包括醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費等，

只要你買了保險公司的意外險，是不是工傷都沒有關(guān)系啊，我都幫客戶辦理了好幾次意外理賠了，手續(xù)也很簡單啊。你先聯(lián)系與你們公司合作的那個保險公司客服電話報案，或者直接打賣給你們保險的那個業(yè)務(wù)員的電話報案都行。另外工傷不是保險公司認(rèn)定的，是勞動部門，這是兩碼事。而且工傷是在工作時間在工作場所意外受傷，保險公司的意外險保的是任何時間任何地點的意外受傷。

是否工商是勞動部門認(rèn)定的。不是公司。如果勞動部門認(rèn)定了是工商，那么公司沒有按照法律規(guī)定繳納工傷保險的話，那么公司全額承擔(dān)。

沒有購買工傷保險公司不給認(rèn)定工傷怎樣索賠

3，受工傷做不了鑒定怎么索要賠償金

你應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)?。如果和單位協(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié)，這個可以。1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。2、申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認(rèn)定申請表；——與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！J(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。3、工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。4、按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。 5、要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)

受工傷做不了鑒定怎么索要賠償金

4，沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

既然是私了就是私下協(xié)商達(dá)成意合，你可以適當(dāng)多要點（老板私了說明不是依法操作，可以讓其多損失些）。如果不想私了就申請工傷認(rèn)定與工傷鑒定，依法主張工傷權(quán)利。你可以看一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，你就知道你應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇了。

沒有做工傷認(rèn)定，準(zhǔn)備私了，你覺得你大慨是幾級傷殘，就直接要求老板賠多少錢就可以了。不用談的那么詳細(xì)。或者你可以先問老板能賠償多少。覺得少了可以商量，商量不了再走程序。

私了了，就是自己協(xié)商了，除了醫(yī)藥費和誤工費和身體康復(fù)費和家人侍侯你的誤工費可能沒有什么了吧，你可以去法律事務(wù)所資訓(xùn)下。

可以鑒定幾級傷殘呀？最輕微的傷殘補助也有兩三萬。你這是傷情比較嚴(yán)重。應(yīng)該補助的更多。以前我在食品廠人家，九級傷殘還賠了3萬多嘞。你應(yīng)該走司法程序。找律師幫你打這個官司。要求該怎么賠怎么賠？

你老板要跟你私了，那我估計他都沒幫你買工傷保險，那你肯定拿不到社保給的傷殘金，而且社保支出肯定要鑒定結(jié)論的，是按照工傷等級發(fā)放的，在單位沒有繳納保險的情況下你可以要求單位支付同等的傷殘金，具體算法要問社保了。工傷不存在誤工問題，因為工傷停工期間工資是要照常發(fā)放的。還有如果不做鑒定，萬一后期有什么惡化或者傷情反復(fù)，老板估計不會承認(rèn)是由于工傷導(dǎo)致的，這個時候你可能會比較被動了