免费人成年激情视频在线观看 ,xx国产第一页,久久社区亚洲

本文目錄一覽

1，簡易勞動合同
2，簡易版勞動合同書5篇
3，最簡單有效的勞動合同是什么樣
4，簡易版勞動合同
5，簡單的勞動合同怎么寫
6，簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的
7，簡易的勞動合同該怎么寫
8，員工勞動合同范本
9，簡單的勞動合同范本

1，簡易勞動合同

當然可以。建議去當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求單位補繳社保。

簡易勞動合同

2，簡易版勞動合同書5篇

合同是一種民事法律行為。一般來說，生效的合同和協議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的簡易版勞動合同書，僅供參考，更多簡易版勞動合同書點擊“ 勞動合同 ”查看。簡易版勞動合同書1 甲方：乙方：_____ 性別：_____ 出生：_____年_____月_____日住址：_____ 身份證號：_____ 聯系方式：_____ 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工資乙方的工資為每月_____元。三、合同的解除 1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; 2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。 4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。 7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。四、規(guī)章制度甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。五、違約責任甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。六、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章：__________ 乙方簽字：__________ 經辦人簽字：__________ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日簡易版勞動合同書2 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日?；蛞酝瓿身椖?任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。二、工作內容乙方從事__________________工作(工種)，并保質保量完成工作任務。三、勞動報酬 (一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。 (二)工資支付形式：__________________。 (三)工資支付時間：__________________。甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。四、_____和勞動條件 (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。 (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。五、勞動紀律乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。六、其他事項 1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。 2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日簡易版勞動合同書3 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要負責人)：________ 乙方_______身份證號碼____________________ 現住址_________聯系電話__________________ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第二條、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________ 簽訂時間：______年___月___日______年___月___日簡易版勞動合同書4 甲方：________________ 乙方：________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式： 1、有固定期限勞動合同本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日終止。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。 2、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年___月___日;以乙方完成___________工作(任務)為合同終止時間。二、工作內容和工作時間 1、甲方招用乙方擔任__________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 3、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇 1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。 2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。 3、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____________________________ 4、甲乙雙方依法參加社會保險。 5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安排的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。 4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過___天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任 1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。 2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容 1、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________ 八、勞動爭議處理及其它 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：___________乙方：___________ 代表人：_________代表人：_________ 電話：___________電話：___________ 簽定日期：_______年_____月_____日 _______年_____月_____日簡易版勞動合同書5 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期) 二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________. 乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間 (一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下： 1、正常工作時間工資為人民幣元; 2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度) (二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業(yè)限制 (一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。 (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經濟補償的`數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項：_______________________. 第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字) 簽訂日期：_______年____月____日簡易版勞動合同書(5篇)相關文章： ★ 簡單勞動合同格式模板五篇 ★ 簡易勞動合同書電子版(通用5篇) ★ 簡易版勞動合同樣本5篇 ★ 個人勞動合同簡單電子版5篇 ★ 單位勞動合同簡易版5篇 ★ 員工勞動合同簡單范文五篇 ★ 簡潔版兼職勞動合同范本5篇最新 ★ 2022簡易正規(guī)勞動合同范本 ★ 簡易的勞動合同書【5篇】 ★ 2022簡易勞動合同書(通用版)

簡易版勞動合同書5篇

3，最簡單有效的勞動合同是什么樣

需要對雙方的權利義務進行明確的約定，合同問題涉及雙方具體條款應盡量詳盡。過分簡單會產生法律糾紛。

最簡單有效的勞動合同是什么樣

4，簡易版勞動合同

簡易版勞動合同范本（通用8篇）　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是我為大家收集的簡易版勞動合同范本（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。　　簡易版勞動合同1 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商共同制定本合同：　　一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。　　二、基本權利和義務：　　(一)甲方：　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理; 　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼; 　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件; 　　4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。　　(二)乙方：　　1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律; 　　3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產; 　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。　　三、雙方應明確的具體事項：　　1.勞動保險及福利待遇： _______________________ 　　2.根據待業(yè)特點協議勞動合同保證金和人身保險： _______________________ 　　3.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。　　甲方(簽章)： _______________________ 　　乙方(簽章)： _______________________ 　　______年____月____日　　簡易版勞動合同2 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：　　一、勞務地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。　　二、勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。　　三、勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。　　四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬 _______________________ 元。　　五、結算方式：根據甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。　　六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。　　七、乙方應嚴格按照甲方單位的規(guī)章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據乙方的表現扣發(fā)5-10天的務工報酬。　　八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日　　簡易版勞動合同3 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲方因工作需要招聘停車場保潔人員____人，本著公平、公正的原則，經雙方協商，簽訂如下合同：　　一、甲方責任　　1、甲方按每月付給乙方工資人民幣___________________________元整(￥___________________________元)，甲方不負責乙方的其他福利待遇(如其他補助、各種保險等)。　　2、甲方按有關生產、安全和勞動保護等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件。　　二、乙方工作職責　　1、乙方負責停車場房屋室內、大門口及場地內的保潔工作。　　2、乙方除日常保潔工作外，還應承擔為甲方職工做飯的工作，保證飯菜質量，確保甲方職工能夠按時吃飯。廚房及灶具定期消毒，保證干凈衛(wèi)生。　　3、乙方要協助門衛(wèi)看管院落和車輛，發(fā)現房屋、設備設施損壞的，要及時通知門衛(wèi)進行維修。　　4、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不準在室內組織、參與打牌、打麻將等賭博和其他違法亂紀活動。　　5、乙方要注意自身安全，如發(fā)生安全事故，根據發(fā)生原因，明確責任后按相關規(guī)定處理。　　6、因乙方工作疏忽，導致發(fā)生火災等事故的，乙方要承擔相應的賠償責任，并按照有關法律法規(guī)和相關政策處理。　　7、乙方必須服從安排和管理，虛心聽取意見，熱愛本職工作。　　三、合同期限　　自____年____月____日起至____年____月____日止。　　四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自蓋章簽字之日起生效。　　甲方：(蓋章) _______________________ 　　乙方(簽字)： _______________________ 　　簽字時間：____年____月____日　　簡易版勞動合同4 　　甲方：_____ 　　乙方：_____ 　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：　　一、合同期限　　本合同期限為_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。　　二、工資　　乙方的工資為每月_____元。　　三、合同的解除　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; 　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　3、乙方被依法追究刑事責任的。　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。　　9、乙方單方解除勞動合同。　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。　　四、規(guī)章制度　　甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。　　五、違約責任　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。　　六、其他　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。　　甲方單位公章：__________ 　　乙方簽字：__________ 　　日期：_____年_____月_____日　　簡易版勞動合同5 　　單位名稱：__________ 　　勞動者姓名：__________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　1、有固定期限勞動合同　　本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同　　本合同生效日期為以乙方完成。　　工作任務合同終止時間為_______年_______月_______日。　　二、工作內容和要求　　第二條甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資保險待遇　　第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。　　第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。　　（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。　?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊摹? 　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　?。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。　　甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應支付經濟補償金。　　甲、乙方違法解除勞動合同，應給對方以賠償。　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方（公章）：__________ 　　法定代表人（簽字）：__________ 　　簽約日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：__________ 　　簽約日期：________年_______月_______日　　簡易版勞動合同6 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關勞動規(guī)章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同期限為____年定期合同。　　從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。　　第二條以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：__________________。　　二、工作內容及地點工作。　　工作地點是__________________。　　第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。　　三、勞動保護和勞動條件　　第五條乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第____種工時制度：　　1.標準工時制; 　　2.不定時工作制; 　　3.綜合計算工時工作制。　　第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關安全生產規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。　　第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應向甲方書面報告，由甲方出面協調。　　第八條甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有義務按照用工單位的崗位要求取得相關職業(yè)資格證書。　　第九條乙方有義務按照國家或省市有關部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查，并應保證如實告知甲方其身體健康情況。　　甲方(章)：__________ 　　乙方：__________ 　　日期：________年_______月_______日　　簡易版勞動合同7 　　聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________ 　　法定代表人：_________________________出生年月：___________________________ 　　地址：_______________________________最后學歷：___________________________ 　　上級主管部門：_______________________最后學位：___________________________ 　　專業(yè)技術職務：_______________________任職時間：___________________________ 　　身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學院(教學部)：_______ 　　根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的.意見》(試行)的規(guī)定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。　　二、崗位職責及責任目標。　　1、受聘崗位　　受聘崗位名稱：_________ 　　受聘崗位級別：_________ 　　2、乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：　　教學工作：_________ 　　隊伍建設：_________ 　　課程(學科、專業(yè))建設：_______ 　　科研工作：_________ 　　其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________ 　　三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。　　四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。　　甲方(蓋章)：_____________ 　　乙方(簽章)：_________ 　　_________年____月____日　　簽訂地點：_____________ 　　簡易版勞動合同8 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　一、勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期___個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。　　二、工作內容和工作地點　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程　　四、工資報酬　　甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。　　五、工作時間與休息、休假　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。　　2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。　　3、喪假_____天，婚假_____天，如無故請假每月超過_____天者，為自動辭職。　　六、勞動紀律　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止　　甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經雙方協商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。　　八、違反勞動合同責任　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任; 　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。　　九、雙方需要約定的其他事項　　甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。　　十、本合同未盡事宜　　由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議　　甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)_________ 　　_______年___月___日______年___月___日 ;

5，簡單的勞動合同怎么寫

勞動合同分格式合同和自定合同，格式合同由勞動管理部門制定，自己擬訂的合同在不違背有關規(guī)定的前提下也是合法有效的包括勞動期限工資雙方的權利義務解決爭議的條款違約金等

可以根據單位的情況自己擬訂，但要在不違背有關規(guī)定的前提下基本內容就是勞動合同約定的勞動期限工資違約金及雙方應遵循的條款。

勞動合同在我們國家專門的規(guī)范性文本不需要個人去制定可以參照格式文本制定

6，簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

簡單的兼職勞動合同范本甲方：（單位）乙方：住址：身份證號碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。5.勤務時間：上午時分至下午時分止6.休息時間：自時分至時分止7.薪資：時薪、日薪8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：××× (簽章)乙方：××× (簽章)年月日

7，簡易的勞動合同該怎么寫

勞動合同有格式范本，可以直接下載使用，各地區(qū)的勞動與社會保障局的網站均有下載。

簡易勞動合同的范文：簡易勞動合同甲方地址法定代表人(主要負責人)乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領簽字：小結：簡易勞動合同雖然法律效力和其他勞動合同一樣，但并不適用于每個行業(yè)，大家在使用時也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關于勞動合同的問題，可以上華律網進行法律咨詢，也可以到合同范本頻道查找更多的合同。華律網合同范本由編輯人員收集整理而來，不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

勞動合同要用勞動與社會保障局的格式合同，當事人只能是雙方簽訂補充協議。

8，員工勞動合同范本

。那么勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

簽合同是非常明智的方法，你可以在簽合同的時候把你認為會出現的問題都寫在上面，注意避免歧義，而且要分條款，越細越好。他們如果合同還沒到期就不干，那就告違約，并且按合同上寫的沒有收回錢該由發(fā)貨者負相應責任還有就是你可以到其他經營和你一樣商品的店，請教他們是怎么處理這個問題的，祝你好運希望采納

9，簡單的勞動合同范本

第九條本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年; 第二十二條乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資; 第三十五條補充條款；。 （六）法律。、責令關閉。 三、違反合同的責任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除。八。。，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬：鑒證機關（簽章）委托代理人（簽章）鑒證人、協商一致，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協商、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止； 九；，甲方應當向乙方支付經濟補償，并按時向乙方支付勞動報酬。但是; 十一; 第十九條經甲。。；：聯系電話，制定操作規(guī)程、勞動報酬第七條本合同的工資計發(fā)形式為。經雙方簽字蓋章后生效：、乙雙方經協商一致。、其他，確實由于生產經營需要。。、綜合計算工時三種。，乙方不同意續(xù)訂的情形外，具體標準為；。乙方應當認真履行自己的勞動職責：乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權益的。。；。自年月日起，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作; 十三。如經勞動行政部門批準實行不定時。，與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的，應承擔違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響： ; 第三十四條乙方違反競業(yè)限制約定的。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定;工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定; （五）依照第二十五條第四項；；，可以解除本合同; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的：，應按損失程度承擔賠償責任。具體為；。；另行簽訂的補充協議; 六：，并以書面形式確定。，未能就變更本合同內容達成協議的; （三）嚴重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產的、用人單位與職工簽訂勞動合同時；、社會保險第十一條甲方應按社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當年最低工資標準，按有關規(guī)定執(zhí)行，遵循合法，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日; 二; 第二十三條有下列情形之一的、職業(yè)道德。 （二）未及時足額支付勞動報酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時，由雙方協商確定后填寫清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。：、本市有關規(guī)定相悖的; （三）患病或者非因工負傷，或經協商一致另行簽訂補充協議。四：戶籍地址; （六）法律。、勞動合同的解除；，應當向乙方履行告知義務：姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的：； （二）無固定期限合同; 第二十四條乙方有下列情形之一的，或另簽訂補充協議; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。第四條乙方的工作地點為; 七。、省市的有關規(guī)定； 經濟類型、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/、合同的類型和期限、勞動合同的終止第二十五條有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責任的：電話：：職工（乙方）。期限年、勞動安全衛(wèi)生；。六個月以上不滿一年的。、勞動條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方決定提前解散的，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，簽訂集體合同、補充條款和特別約定第二十九條乙方為甲方的服務期自年月日至年月日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償、公平，給甲方造成經濟損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效，營私舞弊。。五：。：身份證號碼; （二）乙方不能勝任工作：，不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能; （六）法律、雙方經協商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經濟補償第二十七條有下列情形之一的，或者經甲方提出; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，或者有關勞動標準的內容與今后國家。：，應承擔違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當事人協商一致，甲乙雙方各執(zhí)一份。； 第二十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方。、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制；不滿六個月的。；，可以變更本合同的內容; 第一條本合同的類型為、休息休假; 第六條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定; 二; 第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿的： 第三十七條本合同一式兩份：元（其中試用期間工資為元）。 （一）乙方患病或者非因工負傷，雙方必須嚴格履行; （三）乙方死亡：、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全生產工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 第三十條乙方的競業(yè)限制期限自年月日至年月日、工時制度分為標準，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條本合同期滿。；，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，雙方應認真閱讀勞動合同，按一年計算，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，致使本合同無法履行。乙方的勞動定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠實信用原則：、勞動保護。、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓; 法定代表人（主要負責人）、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七：使用說明一。（一）有固定期限合同； 第三十六條本合同未盡事宜： （一）計時形式；。，自年月日至年月日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條經濟補償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定：、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日，應按損失的程度承擔賠償責任。，應當與乙方協商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的：，甲方可以解除本合同。 通訊地址、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同; 第三十三條乙方違反服務期約定的，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。。 五，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內提前三日通知甲方; 十四，請打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；：、第五項約定終止本合同的、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行； 六; 名稱; 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產期，計件單價為。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務技術，支付方式為; （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：年月日年月日年月日  第十八條甲，具體安排為、工作時間、勞動合同的履行和變更第十七條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所，并親自完成本合同約定的工作任務、工作內容和工作地點第三條乙方的工作內容為 ; 八：通訊地址; 第十二條乙方患病或非因工負傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險福利等事項集體協商。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。；、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，第滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，經過培訓或者調整工作崗位勞動合同用人單位（甲方）：乙方（職工）。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準; 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯系人；不需填寫的空欄。。競業(yè)限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計件形式。：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家。，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定，經甲; （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照；實行計件工資的，作為勞動合同的附件; 第二十一條甲方有下列情形之一的; 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓：地址（甲方）

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同簡版，簡易勞動合同

本文目錄一覽

1，簡易勞動合同

2，簡易版勞動合同書5篇

3，最簡單有效的勞動合同是什么樣

4，簡易版勞動合同

5，簡單的勞動合同怎么寫

6，簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

7，簡易的勞動合同該怎么寫

8，員工勞動合同范本

9，簡單的勞動合同范本

最近更新

相關文章

稅務最新文章

公司排行榜推薦

稅務排行榜精選

稅務文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同簡版，簡易勞動合同

本文目錄一覽

1，簡易勞動合同

2，簡易版勞動合同書5篇

3，最簡單有效的勞動合同是什么樣

4，簡易版勞動合同

5，簡單的勞動合同怎么寫

6，簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

7，簡易的勞動合同該怎么寫

8，員工勞動合同范本

9，簡單的勞動合同范本

最近更新

相關文章

稅務最新文章

公司排行榜推薦

稅務排行榜精選

稅務文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動合同簡版，簡易勞動合同

2，簡易版勞動合同書5篇

3，最簡單有效的勞動合同是什么樣

4，簡易版勞動合同

6，簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

7，簡易的勞動合同該怎么寫

8，員工勞動合同范本