民法典婚姻家庭編與合同編，反家庭暴力法收養(yǎng)法等要不要進(jìn)入民法典婚姻家庭編

來源：整理時(shí)間：2023-02-02 12:59:46 編輯：律生活手機(jī)版

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1，反家庭暴力法收養(yǎng)法等要不要進(jìn)入民法典婚姻家庭編
2，合同法與婚姻法是特別法嗎
3，我想領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)孩子
4，聘用制和編制有什么區(qū)別
5，離婚協(xié)議中雙方寫明由一方承擔(dān)債務(wù)是否有效
6，夫妻離婚后又一起生活在這期間是以丈夫的財(cái)產(chǎn)買的房現(xiàn)在又分
7，單位直簽合同是正式工嗎

1，反家庭暴力法收養(yǎng)法等要不要進(jìn)入民法典婚姻家庭編

現(xiàn)在沒有消息，目前只有民法總則草案公布，按照計(jì)劃，中國民法典分兩步走，先出臺(tái)民法總則，再出臺(tái)分則

你好！嗯，干得好僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

反家庭暴力法收養(yǎng)法等要不要進(jìn)入民法典婚姻家庭編

2，合同法與婚姻法是特別法嗎

特別法與一般法是相對而言的概念，沒有單獨(dú)說哪一部法律是特別法的。《合同法》與《婚姻法》是民法中不同的兩編，前者屬民法中債法編的一部分，主要調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系；后者屬民法中親繼編的一部分，主要調(diào)整平等主體之間的人身關(guān)系。所以這兩部法律相對于我國《民法通則》來說都屬于特別法。

中華人民共和國新勞動(dòng)合同法全文 http://aqbbs.aqtd.cn/2007-11/2/143823493144.html

合同法與婚姻法是特別法嗎

3，我想領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)孩子

根據(jù)新頒布的《民法典》婚姻家庭編的相關(guān)條文規(guī)定：領(lǐng)養(yǎng)孩子標(biāo)準(zhǔn)，年滿30歲以上已婚夫妻，在各方面條件允許，尤其是經(jīng)濟(jì)條件的情況下，就可以到當(dāng)?shù)孛裾忠婪I(lǐng)養(yǎng)一個(gè)孩子。

如果你想領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)孩子，那么你可以到全國的各大孤兒院或者是福利院質(zhì)詢。也可以到民政部門質(zhì)詢。如果自己有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是可以領(lǐng)養(yǎng)孩子的。

你可以去找親朋好友打聽這方面的事，如果你們當(dāng)?shù)赜懈＠?，你可以去福利院里了解這方面的情況。

去民政部門咨詢

我想領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)孩子

4，聘用制和編制有什么區(qū)別

聘用制和編制在工資開支來源、福利待遇、單位調(diào)動(dòng)、上升空間、工作穩(wěn)定性等方面都有所不同。聘用制和編制的區(qū)別：1、工資開支來源：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決；合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行；合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。3、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)；合同制人員不能。4、正式編制人員可以提任副科級職務(wù)；合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的，類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。5、合同制人員隨時(shí)會(huì)被辭退；正式編制人員如無錯(cuò)誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費(fèi)用；合同制人員不用。

5，離婚協(xié)議中雙方寫明由一方承擔(dān)債務(wù)是否有效

并不是每一份協(xié)議都具有法律效力，協(xié)議一般分為有效協(xié)議和無效協(xié)議?！　∮行f(xié)議：只要雙方意思表示一致，不違反法律，不損害社會(huì)公共利益的協(xié)議都是有效的。也是具備法律效力的　　無效協(xié)議：又可稱作為"無效合同"是指違反了合同成立的要件或者違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定導(dǎo)致無效的協(xié)議。協(xié)議無效一般有以下幾個(gè)方面的原因:　　1、民事主體不合格導(dǎo)致協(xié)議無效。無民事行為能力人實(shí)施的、限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的，都會(huì)導(dǎo)致協(xié)議無效;　　2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下所為的;　　3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的;　　4、違反法律或者社會(huì)公共利益的;　　5、以合法形式掩蓋非法目的的?！　【驮搯栴}而言，當(dāng)事人必須清楚一點(diǎn)，如果這里提到的債務(wù)，屬于雙方的共同債務(wù)，且已經(jīng)侵犯到債權(quán)人的利益，那么雙方應(yīng)該共同承擔(dān)該債務(wù)。不會(huì)因?yàn)殡p方離婚而能夠躲避。根據(jù)《婚姻法》第四十一條規(guī)定，離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)?，或?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。　　同時(shí)，根據(jù)，最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋（二）》第二十四條規(guī)定，債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理，但夫妻一方能夠證明債權(quán)人與債務(wù)人明確約定為個(gè)人債務(wù)，或者能夠證明屬于婚姻法第十九條第三款規(guī)定，即夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負(fù)的債務(wù)，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償?shù)那樾蔚某狻?/section>

您好，根據(jù)您的問題現(xiàn)做如下回答：您的問題屬于《民法典》婚姻家庭編和合同編所規(guī)制的內(nèi)容。首先，需要判斷該債務(wù)的性質(zhì)。依據(jù)《民法典》第一千零六十四條的規(guī)定，夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，屬于夫妻共同債務(wù)。夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)；但是，債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。由此，如果男方所借債務(wù)超過家庭日常所需，且債權(quán)人也沒辦法證明的確為夫妻共同生活所用或者給予夫妻雙方共同意思的情況下，該債務(wù)女方是不需要負(fù)責(zé)的。如果基于上述判斷，確定該債務(wù)確屬夫妻雙方共同債務(wù)時(shí)，且債權(quán)人并不知道離婚協(xié)議上夫妻二人所約定的一切債務(wù)由一方承擔(dān)的情況下，另一方仍要承擔(dān)責(zé)任，但是在另一方承擔(dān)責(zé)任后可以向在約定中承擔(dān)債務(wù)的一方進(jìn)行追償。如果回答能幫到您，請采納并點(diǎn)贊。如能提供更為詳細(xì)的信息，我們可提供更為具體且有針對性的解答。歡迎您電話咨詢我們的專家。

6，夫妻離婚后又一起生活在這期間是以丈夫的財(cái)產(chǎn)買的房現(xiàn)在又分

你好，因?yàn)槟銈円呀?jīng)離婚了，夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，雖然離婚后又一起生活，但這期間是屬于同居而不是法律意義上的復(fù)婚，不屬于夫妻關(guān)系存續(xù)期間。此時(shí)對方已經(jīng)不是你的丈夫而是“前夫”。對于同居期間的財(cái)產(chǎn)分割，只能要求分割當(dāng)事人在同居期間共同創(chuàng)造或共同合法取得的財(cái)產(chǎn)。由于你的前夫是在你們同居期間用他個(gè)人財(cái)產(chǎn)購買的房屋，所以屬于他個(gè)人所有，此時(shí)女方是沒有法律依據(jù)請求分割房產(chǎn)的。具體建議咨詢專業(yè)人士。【相關(guān)法條】《民法典》第1062條：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。《民法典婚姻家庭編解釋（一）》第25條：婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財(cái)產(chǎn)屬于民法典第一千零六十二條規(guī)定的“其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)”：（一）一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益；（二）男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金；（三）男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的基本養(yǎng)老金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)。第26條：夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。《民法典婚姻家庭編解釋（一）》第26條：夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

您好，不能。只要你們雙方辦理了離婚登記，并且婚姻登記機(jī)關(guān)發(fā)給了離婚證，那么你們雙方的婚姻關(guān)系即解除了，此時(shí)一方購買的房屋，在法律上來說，屬于其個(gè)人財(cái)產(chǎn)。因此，并不建議雙方采用假離婚的方式規(guī)避政策，購買房屋。此外，若為了避免今后發(fā)生糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益，雙方可以簽訂一份書面的財(cái)產(chǎn)協(xié)議，對房屋的所有權(quán)進(jìn)行明確約定。該財(cái)產(chǎn)協(xié)議對雙方都具有法律約束力。需要注意的是，簽訂婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。其次，約定的內(nèi)容不得超出夫妻財(cái)產(chǎn)的范圍，不得處分他人財(cái)產(chǎn)。最后，約定的內(nèi)容必須合法，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗。根據(jù)我國法律規(guī)定，公民享有婚姻自主權(quán)，有權(quán)依法按照自己的意志，自愿地結(jié)婚或離婚，不受他人干涉。因此，在婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議中約定的限制離婚的條款，可能會(huì)違反法律規(guī)定和公序良俗，從而導(dǎo)致該條款無效。【法律依據(jù)】第一千零六十五條【夫妻約定財(cái)產(chǎn)制】男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規(guī)定。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負(fù)的債務(wù)，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償。第一千零八十條【婚姻關(guān)系的解除時(shí)間】完成離婚登記，或者離婚判決書、調(diào)解書生效，即解除婚姻關(guān)系。

離婚后還在一起生活，這只是名義夫妻，不受法律保護(hù)，又以男方的錢買的房子，屬于男方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于共同所有，再分開女方也得不到任何財(cái)產(chǎn)的分割。

可以得到財(cái)產(chǎn)，子女也可以作為證人。

離婚了有住一起，是不受法律保護(hù)的，是丈夫的財(cái)產(chǎn)買的房，應(yīng)該不能分，當(dāng)初如果辦理了復(fù)婚手續(xù)，那就是你們的共同財(cái)產(chǎn)，你是可以分的，這是我的看法，具體情況你還是咨詢一下律師吧，他們回答你的問題才最專業(yè)

既然是離婚后，就不應(yīng)該再住在一起了，而且婚后雙方的財(cái)產(chǎn)都屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)了，男方購買的房子也是屬于男方的，女方和男方雖然住在一起，但是已經(jīng)不是合法夫妻，因此女方無法分配男方的房產(chǎn)，如果是已經(jīng)登記成為合法夫妻了，那就有權(quán)利平均分配夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

7，單位直簽合同是正式工嗎

不是。直簽是指用人單位要員工簽訂的一種勞務(wù)派遣合同。例如煙草公司直簽的員工和正式工是不一樣的。他們的區(qū)別在于：一、勞動(dòng)關(guān)系不同煙草公司中的正式工是有編制的，而煙草公司直簽的員工不是屬于編制內(nèi)的。直簽的員工是要符合他所簽訂的合同工作的，而且簽訂了合同代表你是公司的職工，但不代表你是正式職工，直簽是與勞動(dòng)公司之間存在著勞動(dòng)關(guān)系的，而正式工則與勞動(dòng)公司不會(huì)有勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)檎焦な桥c第三方簽訂的勞動(dòng)合同，正式工簽訂的是長期聘用合同。二、工資不同一般來說，正式工的工資會(huì)高于直簽的員工，而且正式員工的待遇相較于直簽的員工來說，會(huì)好很多。三、公司對兩者的運(yùn)作不同直簽的員工一般簽訂的是不固定的合同，也就是時(shí)間不等的合同，直簽的員工不會(huì)享有正式工的待遇。公司會(huì)為正式工辦養(yǎng)老服務(wù)，以及公司會(huì)為正式工買一些保險(xiǎn)以及公益基金等。勞務(wù)派遣合同 - 搜狗百科勞務(wù)派遣合同（Labor dispatching contract），是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編。https://baike.sogou.com/v7638512.htm?fromTitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%90%88%E5%90%8C

前一問，意思為簽約后直接為正式工，沒有試用期；后一問：從你的整句提問的意思來看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位：國家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過公開招考的。非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時(shí)工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財(cái)政撥款。聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度。即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。參考資料來源：百度百科-在編人員

前往百度APP查看回答題主你好其實(shí)一般是不屬于的。因?yàn)槟阒皇呛炗喠怂^的事業(yè)單位的聘用合同，那么沒有經(jīng)過事業(yè)單位公開招聘報(bào)名考試，一般都不屬于事業(yè)編制的，正式在編人員。事業(yè)單位的正式在編人員相對來說，在整個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部它的占比其實(shí)只是一部分，并不是全部，也就是說有的人他可能也是在事業(yè)單位上班，但不一定就是事業(yè)編制人員。是否事業(yè)在編人員可以看以下幾個(gè)特征：1、看合同，應(yīng)該簽事業(yè)單位工作人員聘用合同。如果是勞動(dòng)合同則顯然不是。2、看工資，是否采用事業(yè)工資結(jié)構(gòu)，事業(yè)人員一般分為管理類和專業(yè)技術(shù)類。3、看保險(xiǎn)，事業(yè)人員有不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是一般參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別。4、看編制部門是否將你入編。5、看招錄部門(人社局、人事局)的入職登記表是否將你作為事業(yè)單位人員登記。希望能幫到你，謝謝支持?更多7條

前一問，意思為簽約后直接為正式工，沒有試用期；后一問：從你的整句提問的意思來看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。其實(shí)，就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。希望我的回答能對你有所幫助。

根據(jù)你所說的內(nèi)容，我的理解是這樣的，在我國的法律規(guī)定中，經(jīng)過試用期后轉(zhuǎn)正的員工是正式工，勞動(dòng)合同是自員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)必須簽訂的合同，比如你試用期是兩個(gè)月，那么三十天之內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同，你依然是試用的員工，而不是正式員工，所以并不能根據(jù)勞動(dòng)合同的簽訂作為試用工和正式工分界的標(biāo)準(zhǔn)。正式工應(yīng)是經(jīng)過試用期并考核合格后，經(jīng)公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式工。

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