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1，什么是企業(yè)規(guī)章制度
2，規(guī)章制度范本
3，單位規(guī)章制度是什么
4，群的規(guī)章制度
5，公司規(guī)章制度匯編一般包括幾個(gè)方面
6，工廠基本規(guī)章制度有那些

1，什么是企業(yè)規(guī)章制度

規(guī)章就是就是規(guī)矩只是說的好聽點(diǎn)罷了

企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)有權(quán)部門制定的以書面形式表達(dá)的并以一定方式公布的非針對(duì)個(gè)別事物的處理的規(guī)范總稱。

2，規(guī)章制度范本

1、收集資料：1）法律、法規(guī)、合同、實(shí)際情況（經(jīng)過調(diào)查，此項(xiàng)最重要，其他都是直接搬過來就是，因?yàn)橐粋€(gè)標(biāo)點(diǎn)你也改不了）2）范本參考（總則、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、措施、檢查驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲、附則……）2、封面（制度不要花哨要嚴(yán)謹(jǐn)）3、目錄（最后再生成，預(yù)留空白頁(yè)）4、開始編寫（文字功底）5、標(biāo)點(diǎn)、段落安排6、流程圖、框圖繪制7、附件編制8、格式統(tǒng)一編排9、征求意見稿下發(fā)傳閱，回收整理10、成文，組織復(fù)審，通過11、蓋章，備案，試行12、根據(jù)試行后情況進(jìn)行修訂，暫行13、正式發(fā)布（一般到試行或暫行就行了，國(guó)家的很多框架也都是暫行幾十年的）

3，單位規(guī)章制度是什么

小公司管理制度1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；　　2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)；　　3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；　　4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；　　6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；　　7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢；　　8、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息；　　9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；　　10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；　　11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；　　12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日； 13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。14、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。

4，群的規(guī)章制度

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:欣雅網(wǎng)絡(luò)科技　　篇一：群成員規(guī)章制度　　成員規(guī)章制度:　　1.禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,*,*,反動(dòng)等內(nèi)容及圖片.　　2.禁止惡意刷屏.　　3.禁止在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片.　　4.禁止拉幫結(jié)派.　　5.禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息..　　6.嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康恐怖圖片.　　7.禁止無故謾罵攻擊群(:群的規(guī)章制度)管理員.　　8.服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的安排.　　9.禁止發(fā)布任何有損本會(huì)社聲譽(yù)及利益的信息.　　(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本會(huì)社　　篇二：群管理規(guī)章制度　　群管理規(guī)章制度　　1、倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠(chéng)、關(guān)愛”的人文精神。　　2、進(jìn)群根據(jù)群馬甲改個(gè)人名片，上傳個(gè)人真實(shí)照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。　　3、創(chuàng)建者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用，不簽到以及無任何理由一個(gè)月不發(fā)言者解除其成員身份?！　?、群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益?！　?、本群聚會(huì)時(shí)群主和管理員必須有一個(gè)參加，成員盡量參與，凡聚會(huì)三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動(dòng)費(fèi)用一律

5，公司規(guī)章制度匯編一般包括幾個(gè)方面

前言:為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

這個(gè)問題比較復(fù)雜。我把我對(duì)制度梳理的方案放上來，僅供您參考。梳理內(nèi)容：梳理公司全部管理規(guī)章、制度、條例、規(guī)定。完善、梳理所有制度，清晰制度的關(guān)聯(lián)，效用，稽核制度的保障措施，配套ISO體系文件作為補(bǔ)充。梳理目標(biāo)：讓公司管理制度化、規(guī)范化；保證制度的合理、科學(xué)、簡(jiǎn)明，清晰，具有很強(qiáng)的可操作性；讓管理出效益。部門配合：收集整理：各部門歸集、整理本部門所有制度、管理相關(guān)的文件，完善編撰：修正、完善、補(bǔ)充、新編制度。分析內(nèi)容：目標(biāo)體系（經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、KPI目標(biāo)、部門目標(biāo)等）保障體系（獎(jiǎng)懲、激勵(lì)、支撐、執(zhí)行制度等）流程體系（合理的工作流程、辦事流程等）職責(zé)體系（個(gè)人崗位職責(zé)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，KPI）監(jiān)督體系（記錄體系、考評(píng)、考核體系等）這個(gè)是基本綱要，我再把我對(duì)我司財(cái)務(wù)部門的制度梳理緯度舉例一個(gè)給你：我將財(cái)務(wù)制度分十四個(gè)緯度來梳理，分別包含 A、財(cái)務(wù)目標(biāo)。管理目標(biāo)、部門KPI，崗位KPI B、財(cái)務(wù)組織。組織構(gòu)架、人員配置、職責(zé)分工 C、財(cái)務(wù)核算。核算原則、政策、制度 D、資金管理。計(jì)劃預(yù)算、貨幣支出、應(yīng)收應(yīng)付 E、成本管理。收入成本 F、銷售控制。 G、庫(kù)存控制。 H、內(nèi)部控制。報(bào)銷管理、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用 I、薪酬管理 J、憑證管理。憑證檔案管理 K、固定資產(chǎn)管理 L、合同管理 M、印鑒管理 N、風(fēng)險(xiǎn)管理具體清單，見圖片咯，呵呵這個(gè)清單只是開個(gè)頭，后期的工作還很多。歡迎指正。wellleechina@gmail.com

很簡(jiǎn)單、主要包括文件編制機(jī)構(gòu)人員組成、發(fā)布令、前言、目錄和各專項(xiàng)制度、文件審批記錄、文件修改記錄等

百度一下你就知道了，我剛才百度了一下挺多的，就不幫你寫了。自己去看吧

6，工廠基本規(guī)章制度有那些

1、各部門崗位責(zé)任制（如行政部崗位責(zé)任制）；2、各崗位崗位責(zé)任制（如會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制）；3、考勤制度；4、獎(jiǎng)懲制度；5、安全制度；6、各技術(shù)崗位操作規(guī)范（如電工操作規(guī)范）；等等。

工廠規(guī)章制度公司規(guī)章制度考勤管理制度第一條: 公司員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等)及擅自中途離崗。 1. 進(jìn)入本公司工作的員工, 按時(shí)上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰（a、b、c、d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時(shí)通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假, 否則, 半小時(shí)內(nèi)按早退處理，超過半小時(shí)按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰； 3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。請(qǐng)假辦法按《員工勞動(dòng)和考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》qg/kk18.11-02規(guī)定執(zhí)行； 4. 對(duì)擅自中途離崗的組織者和鼓動(dòng)者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理； 5. 曠工一天，扣罰當(dāng)月工資10%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動(dòng)離職，公司予以解聘。現(xiàn)場(chǎng)管理制度第二條: 員工上班時(shí)間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理： 1. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn), 不得接待私人探訪，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 2．工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食物, 違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 3．不準(zhǔn)使用公司電話長(zhǎng)時(shí)間聊天, 違者視情節(jié)輕重按b類-c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 4. 工作時(shí)間不得閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志、買賣保險(xiǎn)以及干與工作無關(guān)的事, 違者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 5. 不得在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲, 凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰; 不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 6．上班要自覺樹立企業(yè)形象, 時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔, 辦公臺(tái)面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。 7、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工，不得違反規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)違反者每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。著裝管理制度第三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理： 1. 進(jìn)入辦公室內(nèi)必須在左上胸正確佩戴員工工作牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整,違反按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰； 2. 穿拖鞋進(jìn)辦公室者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。公共財(cái)物管理制度第四條: 公司員工必須愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物資, 損壞公物的要照價(jià)賠償。故意破壞公物的, 處以被損壞公物價(jià)值的5倍罰款。附則第五條：扣罰標(biāo)準(zhǔn)：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。第六條: 本條例自2010年 7 月 1 日起生效實(shí)施 ** 公司二ο* * 年 * 月日

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