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1，什么是工作場所
2，工作場所有哪些
3，工作場所指在什么下實施與工作相關(guān)的任何物理地點
4，工作場所中所存在的風(fēng)險有那些防范措施
5，職業(yè)病防治法中工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有哪些
6，如何理解工傷事故中的工作場所與工作原因

1，什么是工作場所

就是工作的環(huán)境什么的

就是人們上班做事的地方

什么是工作場所

2，工作場所有哪些

很多啊比如說寫字樓酒吧飯店建筑工地海上大街上各行各業(yè)都有其工作場所的

3，工作場所指在什么下實施與工作相關(guān)的任何物理地點

GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中“工作場所”的含義是指：（B）　　A、組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域；　　B、在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點；　　C、織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域；　　D、交叉作業(yè)場所；

4，工作場所中所存在的風(fēng)險有那些防范措施

首先進(jìn)入工作場所，需要佩戴安全帽，穿防火衣服及工作服，要注意自身的人生安全后再確保機(jī)器及設(shè)備的安全，單位必須給自己交一些防范的保險之類

第一要有保險。第二要有相對的防御工具。第三要懂得防御的基本常識。第四，一定要按照要求去做。

環(huán)境吧，畢竟魚龍混雜。難免要接觸很多不一樣的人。其次如果是女孩子相對也比較容易吃虧。

5，職業(yè)病防治法中工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有哪些

主要包括：1、防塵、防毒；2、防暑、防寒；3、防噪聲與振動；4、防非電離輻射和電離輻射；5、采光和照明；6、工作場所微小氣候；7、輔助用室基本要求；8、應(yīng)急救援等這是《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，職業(yè)病防治法沒有規(guī)定的這么細(xì)。具體的標(biāo)準(zhǔn)可以從網(wǎng)上下載，也可以給我郵箱，我發(fā)給你。

國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具體來說包括gbz1-2010、gbz2-2010等，以及各行業(yè)所對應(yīng)的衛(wèi)生規(guī)范要求，以上標(biāo)準(zhǔn)因為太多，不一一列舉，有興趣可以單獨探討。

可以參照《用人單位職業(yè)病防治指南》（ GBZ/7225-2010）《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ/T1-2010）

6，如何理解工傷事故中的工作場所與工作原因

（一）工作時間　　應(yīng)理解為勞動合同規(guī)定的勞動者開展工作的時間，既包括用人單位規(guī)定和臨時安排的時間，以及單位合法要求的加班加點或者單位違法延長的時間，也包括為開展正常工作所必須的與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時間，還包括勞動者自己延長或提前的時間。職工在正常工作時間之外，未經(jīng)單位安排自覺延長的時間或者主動加班的時間，只要是在從事本職工作，應(yīng)一律認(rèn)定為工作時間。當(dāng)然，單位能夠證明職工系從事私人事務(wù)的除外。　?。ǘ┕ぷ鲌鏊?　　是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定生產(chǎn)經(jīng)營活動所涉及的相關(guān)區(qū)域，是指用人單位的所有辦公區(qū)域，并不限于職工從事本職工作的崗位地點。根據(jù)國際勞工組織《1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》第三條規(guī)定，工作場所是指工人因工作而需在場或前往，并在雇主直接或間接控制之下的一切地點。因此，這里的工作場所也應(yīng)按照這一解釋的基本精神去把握。如職工因材料用完，主動到相鄰車間領(lǐng)取通常由其他職工送交的生產(chǎn)材料時，在相鄰車間發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作場所。工作場所適當(dāng)?shù)难由煲矐?yīng)視為工作場所，如單位提供的工間休息的場所等。

一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1.受傷職工身份情況； 2.用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）； 3.何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險； 4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)； 5.工資報酬及培訓(xùn)情況； 6.勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施； 7.發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位； 8.治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見； 9.受傷職工家庭成員及大致情況； 10.受傷職工本人的要求及期望。（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）： 1.用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話； 2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）； 3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款； 4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄； 5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：（1）用工單λ或工程施工項目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的; （2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。（四）仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。二、辦理委托代理合同時：（一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項；（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險及相關(guān)防范措施；（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；（六）對于風(fēng)險代理或予多交代理費的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；（七）對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）：（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。（二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，*記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。四、勞動能力鑒定程序：（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；（四）向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、ct報告單等）；（五）領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告；（六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。五、勞動仲裁程序：（一）制作《工傷保險待遇請求清單》；（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；（三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；（四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；（五）參加庭審；（六）庭后和解或調(diào)解。需要材料單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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4，工作場所中所存在的風(fēng)險有那些防范措施

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