和公司簽的協(xié)議書有法律效力嗎，和公司簽的協(xié)議受法律保護嗎

來源：整理時間：2023-02-09 09:24:03 編輯：律生活手機版

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1，和公司簽的協(xié)議受法律保護嗎
2，個人和公司簽訂的合同有法律效應(yīng)嗎
3，我跟公司簽訂的勞動合同是否有效
4，以個人名義與公司簽訂協(xié)議是否具有法律效力
5，與單位簽的勞動合同有法律效力嗎
6，公司與公司簽定的合同有效嗎
7，應(yīng)屆畢業(yè)生與公司單方面簽訂的協(xié)議是否具有法律效益

1，和公司簽的協(xié)議受法律保護嗎

受保護的，但還是要看具體內(nèi)容。

和公司簽的協(xié)議受法律保護嗎

2，個人和公司簽訂的合同有法律效應(yīng)嗎

個人和公司簽訂的合同有法律效力

個人和公司簽訂的合同有法律效應(yīng)嗎

3，我跟公司簽訂的勞動合同是否有效

是否有其他證據(jù)證明你在這家公司上班，比如代發(fā)工資、打卡記錄、或者帶有公司蓋章的名錄等，如果有證據(jù)證明你在該公司上班，那么就可以去勞動局申請仲裁。

公司與勞動者簽訂勞動合同，而且雙方協(xié)商一致填寫合同條款，然后，還返回勞動者一份勞動合同書的，就合法有效，否則反映到就業(yè)局解決。

我跟公司簽訂的勞動合同是否有效

4，以個人名義與公司簽訂協(xié)議是否具有法律效力

你好，當(dāng)然具有法律效力；公民也是法律規(guī)定的民事主體，有簽訂合同的主體資格的；至于內(nèi)容那是另一回事；

1。你們之間簽訂的是合同，合同的原則是公平、平等、自愿、合法。2。你可以以個人名義簽訂合同，雙方是平等地位，你提供勞動，他付給報酬。但建議你仔細(xì)看看合同違約的條款。3。合同只要是內(nèi)容合法，平等自愿的。經(jīng)過雙方確認(rèn)，簽字畫押蓋章后，就具有法律效力了。

5，與單位簽的勞動合同有法律效力嗎

雙方簽訂的合同，一般都是有法律效力的，除非雙方簽訂的是無效合同。根據(jù)《合同法》的規(guī)定如果有下列情形之一的，合同無效： (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； (2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； (3)以合法形式掩蓋非法目的； (4)損害社會公共利益； (5)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。除此之外，合同非真實意思表示，當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，當(dāng)事人是無權(quán)代理，都會導(dǎo)致合同無效。因此，經(jīng)過雙方簽字認(rèn)可的合同，只要不存在法律規(guī)定的屬于無效的合同，都是有法律效力的。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護

6，公司與公司簽定的合同有效嗎

公司和公司之間簽訂的合同，只要內(nèi)容和形式合法，一般有法律效力?！　》梢罁?jù)《中華人民共和國合同法》　　第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！　〉谑l　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　　（八）解決爭議的方法。　　當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！　〉谌l　當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立?！　〉谒氖臈l　依法成立的合同，自成立時生效?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

個人與公司之間簽訂的運輸合同一般情況下是有效的。違反生效的合同，應(yīng)依合同或法律之規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

7，應(yīng)屆畢業(yè)生與公司單方面簽訂的協(xié)議是否具有法律效益

是具有法律效力的，是勞動合同的，只要雙方當(dāng)事人自愿簽訂，未出現(xiàn)合同法和民法通則的一些合同無效規(guī)定：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。如果你要離開的話，你要看清楚合同上的一些雙方接觸合同的規(guī)定，很多公司約定的是員工在試用期間提前三日向公司提出離職，正式員工提前一月像公司提出離職就可以，并不會要求你賠償違約金，最多有公司出錢讓你做了什么培訓(xùn)的話會讓你把培訓(xùn)費補上。你要注意一些無效格式條款《合同法》第40條規(guī)定了格式條款無效的情形：“格式條款具有本法第52條和第53條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、主要義務(wù)，排除對方主要權(quán)利的，該條款無效”。該條規(guī)定了格式條款在以下三種條件下無效：1、具有《合同法》第52條規(guī)定的五種情形，即：⑴一方以欺詐的手段訂立合同，損害國家利益；⑵一方以脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；⑶惡意串通，損害國家、集體或第三人利益；⑷以合法形式掩蓋非法目的；⑸損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。2、具有《合同法》第53條規(guī)定的兩種情形，即：造成對方人身傷害的；因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。3、格式條款免除、加重對方責(zé)任、主要義務(wù)，排除對方主要權(quán)利的，該格式條款無效。若有幫助到你希望采納喲，謝謝

有法律效力，到時不去該公司的話公司會根據(jù)協(xié)議約定要求承擔(dān)違約責(zé)任，賠償違約金，不過一般與公司協(xié)商溝通下不會真的要你付。所以簽的時候要注意協(xié)議有沒有約定不簽勞動合同的違約金。

您好！按照合同中約定。

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