民法典第997條具體內(nèi)容，模擬好的離婚協(xié)議書雙方簽字有效嗎

來源：整理時(shí)間：2023-03-06 21:11:56 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，模擬好的離婚協(xié)議書雙方簽字有效嗎
2，發(fā)生交通事故誤工費(fèi)如何賠付對(duì)方需要提供什么證明文件
3，人身損害中如何確定為定作人或發(fā)包人的責(zé)任

1，模擬好的離婚協(xié)議書雙方簽字有效嗎

離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)?shù)交橐龅怯洐C(jī)關(guān)、在婚姻登記員的見證下現(xiàn)場(chǎng)簽名；婚姻登記員可以在離婚協(xié)議書上加蓋“此件與存檔件一致，涂改無效。XXXX婚姻登記處XX年XX月XX日”的長(zhǎng)方形印章。雙方當(dāng)事e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333361313365人在婚姻登記處辦理了離婚登記手續(xù)、發(fā)給離婚證的，離婚協(xié)議書即具有法律效力。根據(jù)《婚姻登記工作規(guī)范》規(guī)定：第五十六條　婚姻登記員受理離婚登記申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一）分開詢問當(dāng)事人的離婚意愿，以及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿，并進(jìn)行筆錄，筆錄當(dāng)事人閱后簽名。（二）查驗(yàn)本規(guī)范第五十五條規(guī)定的證件和材料。申請(qǐng)辦理離婚登記的當(dāng)事人有一本結(jié)婚證丟失的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面聲明遺失，婚姻登記機(jī)關(guān)可以根據(jù)另一本結(jié)婚證辦理離婚登記；申請(qǐng)辦理離婚登記的當(dāng)事人兩本結(jié)婚證都丟失的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面聲明結(jié)婚證遺失并提供加蓋查檔專用章的結(jié)婚登記檔案復(fù)印件，婚姻登記機(jī)關(guān)可根據(jù)當(dāng)事人提供的上述材料辦理離婚登記。（三）雙方自愿離婚且對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的，雙方填寫《申請(qǐng)離婚登記聲明書》；《申請(qǐng)離婚登記聲明書》中“聲明人”一欄的簽名必須由聲明人在監(jiān)誓人面前完成并按指紋；婚姻登記員作監(jiān)誓人并在監(jiān)誓人一欄簽名。（四）夫妻雙方應(yīng)當(dāng)在離婚協(xié)議上現(xiàn)場(chǎng)簽名；婚姻登記員可以在離婚協(xié)議書上加蓋“此件與存檔件一致，涂改無效。XXXX婚姻登記處XX年XX月XX日”的長(zhǎng)方形印章。協(xié)議書夫妻雙方各一份，婚姻登記處存檔一份。當(dāng)事人因離婚協(xié)議書遺失等原因，要求婚姻登記機(jī)關(guān)復(fù)印其離婚協(xié)議書的，按照《婚姻登記檔案管理辦法》的規(guī)定查閱婚姻登記檔案。離婚登記完成后，當(dāng)事人要求更換離婚協(xié)議書或變更離婚協(xié)議內(nèi)容的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理。

有效，但雙方需要帶協(xié)議書和結(jié)婚證及其他相關(guān)證件到民事部門辦理離婚手續(xù)

離婚協(xié)議書必須為書面形式，由夫妻雙方當(dāng)事人簽字，并經(jīng)法庭或婚姻登記管理部門認(rèn)可，才具有法定效力?！　∥覈?《婚姻登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)婚和離婚都是要通過登記來完成的，如果沒有登記離婚，協(xié)議簽好之后，是沒有生效的，該協(xié)議就是民法里面所講的附條件生效的一個(gè)合同，即以離婚為前提，該協(xié)議才生效，如果沒有離婚(經(jīng)過法定的認(rèn)可)，該協(xié)議未生效，雙方簽字的離婚協(xié)議，可作為判決離婚時(shí)的參考依據(jù)。?

模擬好的離婚協(xié)議書雙方簽字有效嗎

2，發(fā)生交通事故誤工費(fèi)如何賠付對(duì)方需要提供什么證明文件

兄弟，生氣是跟自己過不去。這起事故很簡(jiǎn)單，交警從保護(hù)弱者的角度來說，定你次責(zé)不為過，你反正報(bào)保險(xiǎn)賠償就是了。對(duì)方如果要求很不合理，保險(xiǎn)也不認(rèn)可，你可以拒絕賠償讓對(duì)方起訴。對(duì)方糾纏你你也可以糾纏她啊。她天天打電話，你不會(huì)手機(jī)晚上關(guān)機(jī)或者靜音，座機(jī)晚上把電話線拔了啊，然后凌晨3點(diǎn)半你也打過去，告訴她：“你昨天說的那個(gè)事我覺得不合理”。話再說回來，如果對(duì)方真的因傷休養(yǎng)了，不管有沒有工作，法律都是支持誤工費(fèi)的，不是因?yàn)闆]有工作就不賠償誤工費(fèi)，這一點(diǎn)相關(guān)法律有明確規(guī)定。最后再勸一句，事故誰都不愿意發(fā)生，發(fā)生了就要以解決問題的態(tài)度處理問題，生氣真的不值得。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！　?duì)方需提供以下證明文件：　?。ㄒ唬妒杖胱C明》　　有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337613137?！　?nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資?！　。ǘ妒杖霠顩r證明》　　沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明?！　?nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。　?。ㄈ恫v》或者《出院小結(jié)》?！　≌Ｇ闆r下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)?！　?nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議?！　。ㄋ模墩`工證明》　　所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章?！　。ㄎ澹墩`工期司法鑒定書》　　即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

1. 一、誤工費(fèi)的概念2. 誤工費(fèi)是受害人由于人身受到傷害，耽誤工作而形成的財(cái)產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失，賠償誤工費(fèi)是對(duì)受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補(bǔ)受害人的損失原則。3. 二、提供證明收入狀況的證據(jù)（一）《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。（二）《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。4. 三、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)（一）《病歷》或者《出院小結(jié)》。正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。（二）《誤工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。（三）《誤工期司法鑒定書》即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。5. 四、法律依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。6. 注意事項(xiàng)7. 誤工時(shí)間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。因單方委托作出的鑒定對(duì)方可能不予認(rèn)可，有權(quán)重新鑒定。

聯(lián)系保險(xiǎn)公司，這點(diǎn)錢在保險(xiǎn)范圍內(nèi)，讓保險(xiǎn)公司的人對(duì)付他。

首先,你已經(jīng)簽了責(zé)任認(rèn)定書并且沒有申述,相當(dāng)于已經(jīng)承認(rèn)了責(zé)任的認(rèn)定誤工費(fèi)可以要他提供他的收入情況證明如果沒有的話,可能按當(dāng)?shù)氐?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,這個(gè)就要詢問你當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門上,比如民政部門等

你好！ “對(duì)方說看了500左右的醫(yī)藥費(fèi)，還有500的誤工費(fèi)。畢竟我車有買全保，” 畢竟你買了全保且有事故認(rèn)定書，那就完全可以讓對(duì)方通過交警去找你的保險(xiǎn)公司，依法依規(guī)維護(hù)她自己應(yīng)得的權(quán)益甚至訴訟，不關(guān)你個(gè)人的事。 “天天電話騷擾，有時(shí)候更是凌晨4點(diǎn)多給我打。”建議：一、將其電話拉入黑名單；二、以其人之道還治其人之身；祝順！??！

發(fā)生交通事故誤工費(fèi)如何賠付對(duì)方需要提供什么證明文件

3，人身損害中如何確定為定作人或發(fā)包人的責(zé)任

馬某e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333332636337家中砌建樓房，將工程發(fā)包給沒有建筑資質(zhì)的個(gè)體建筑戶陳某施工。施工過程中，受雇于陳某的劉某不慎被倒塌的墻體砸傷。劉某起訴陳某與馬某，要求馬某與陳某賠償。對(duì)于本案陳某與馬某的責(zé)任承擔(dān)，形成了兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《人損解釋》)第十條的規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。馬某作為定作人選任沒有資質(zhì)的陳某作為定作人，存在選任過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，但與陳某之間不存在連帶責(zé)任關(guān)系。另一種意見認(rèn)為，根據(jù)《人損解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分保業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。馬某作為發(fā)包人應(yīng)當(dāng)知道工程建設(shè)需要相應(yīng)的資質(zhì)，其將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的陳某施工，在施工過程中因沒有安全措施致劉某受傷，馬某與陳某應(yīng)當(dāng)連帶賠償劉某的相關(guān)損失。根據(jù)《人損解釋》第十條規(guī)定，定作人承擔(dān)責(zé)任的條件是定作人在對(duì)定作、指示或者選任有過失的前提下，承攬人在完成承攬合同工作的過程中對(duì)第三人或者自身造成的損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這里需要考慮的問題是：第一，適用范圍。該條確定的適用范圍是承攬合同。對(duì)于承攬合同的適用范圍，我國民法學(xué)界一直認(rèn)為適用于公民之間、公民與法人之間以及法人之間。由于完成以工程勘察、設(shè)計(jì)、施工為內(nèi)容的建設(shè)工程合同而發(fā)生的承攬關(guān)系與傳統(tǒng)的承攬合同有明顯的區(qū)別，《中華人民共和國合同法》將承攬合同和建設(shè)工程合同分別加以規(guī)定，但不能因此否認(rèn)建設(shè)工程合同所具有承攬合同的基本屬性。因此，此處規(guī)定的承攬人完成工作過程，應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程施工過程，適用在建設(shè)工程中造成損害的情形。其次，損害的對(duì)象。根據(jù)條文的規(guī)定，是承攬人之外的第三人或者承攬人本身。對(duì)于承攬人，規(guī)定并沒有明確僅僅為自然人，應(yīng)當(dāng)包括自然人、法人和其他組織都在內(nèi)，都可以成為承攬人。對(duì)于承攬人的雇員，屬于承攬人還是屬于承攬人之外的第三人?如果承攬人是自然人，雇員自然是承攬人之外的第三人。如果承攬人是非自然人組織該如何確定雇員的位置?相對(duì)于定作人來說，承攬人雇員一切完成承攬工作的活動(dòng)都是代表承攬人的行為，其受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬人自身的傷害。至于承攬人與其雇員之間如何承擔(dān)責(zé)任，由相應(yīng)的法律規(guī)范予以調(diào)整。由此可見，不管雇員是作為承攬人自身，還是作為承攬人之外第三人，均屬于《人損解釋》第十條規(guī)定的可以請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利人。對(duì)于定作人依據(jù)該條承擔(dān)責(zé)任的方式，黃松有主編的《最高人民法院人身損害賠償司法解釋的理解與適用》明確根據(jù)定作人與承攬人的過錯(cuò)程度，確定定作人承擔(dān)完全的替代賠償責(zé)任、與承攬人共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任以及不承擔(dān)責(zé)任三種情形。《人身損害》第十一條第二款規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。然而，對(duì)于何謂“安全生產(chǎn)事故”以及如何界定，并沒有規(guī)定，司法實(shí)踐中難以準(zhǔn)確適用該規(guī)定。其次，對(duì)于承包、分包活動(dòng)的范圍也沒有明確?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第86條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者和個(gè)人的，責(zé)令……;導(dǎo)致能夠生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”《中華人民共和國建筑法》第29條規(guī)定：“……建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任?！?由此可見，承包、分包活動(dòng)的范圍不僅僅限于我們通常所認(rèn)識(shí)的建設(shè)工程領(lǐng)域。與《人損解釋》第十條相比，十一條規(guī)定的發(fā)包人或者分包人與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的前提是限于明知或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，要求的過錯(cuò)程度比第十條的規(guī)定要高，過錯(cuò)明顯。但對(duì)于需要承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)范圍上來說，包括但不僅限于建設(shè)工程等承攬合同?？梢源_定，第十條和第十一條的規(guī)定有交叉的地方(比較明顯的就是明知雇主沒有資質(zhì)而將工程發(fā)包或者分包給雇主引發(fā)的事故損害)，但兩者并不矛盾。根據(jù)第十條規(guī)定，定作人可能與承攬人按份承擔(dān)賠償責(zé)任、連帶承擔(dān)賠償責(zé)任，或者不承擔(dān)責(zé)任。這里需要說明的應(yīng)當(dāng)是，第十條規(guī)定定作人所承擔(dān)的責(zé)任，不僅僅限于按份責(zé)任。司法實(shí)踐中通常將其理解為按定作人的過錯(cuò)程度承擔(dān)的賠償責(zé)任。當(dāng)符合第十一條規(guī)定的情形時(shí)，也就是第十條規(guī)定的定作人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形，只不過第十一條作出了特別的、具體的規(guī)定而已，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。由此反觀上述的案例，馬某明知或者應(yīng)當(dāng)知道陳某沒有建筑施工資質(zhì)，將樓房砌建發(fā)包給陳某施工。陳某的雇員劉某在從事雇傭活動(dòng)的過程中因安全事故受傷，符合《人損解釋》第十一條第二款規(guī)定的情形，馬某與陳某應(yīng)當(dāng)對(duì)劉某的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

人身損害中如何確定為定作人或發(fā)包人的責(zé)任