拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频,亚洲二区在线

本文目錄一覽

1，殯葬休假是幾天
2，國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天
3，奶奶今天去世我可以請幾天喪假我是公立小學(xué)的教師
4，外公過世有喪假嗎有幾天
5，我奶奶去逝作為長孫應(yīng)有幾天喪假
6，國定的喪假是幾天

1，殯葬休假是幾天

你好！三天僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

三天！但是可以額外請假

殯葬休假是幾天

2，國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天

喪假三天

喪假父母、配偶、子女、岳父母、公婆死亡 150公里以內(nèi) 3天 150公里以外 3天+路途天數(shù) 祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹死亡 1天

國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天

3，奶奶今天去世我可以請幾天喪假我是公立小學(xué)的教師

一般情況是三天的，你問一下你們的人事部門，如果是父母就是五天。大多數(shù)都是這樣子規(guī)定的。

三天

勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

奶奶今天去世我可以請幾天喪假我是公立小學(xué)的教師

4，外公過世有喪假嗎有幾天

外公去世，你應(yīng)該沒有喪假。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。

[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

5，我奶奶去逝作為長孫應(yīng)有幾天喪假

一、職工本人的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。二、對于非直系親屬去世，原則上說是沒有喪假的，可由用人單位自主決定。

我奶奶去逝，作為長孫，應(yīng)有幾天喪假

如果你是上班的成年人，就要依據(jù)單位的規(guī)章制度了，如果你是學(xué)生，就看學(xué)校老師的意見和建議，國家法律沒有這方面的明文規(guī)定。

6，國定的喪假是幾天

1、婚假：符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來共10天假期。 2、喪假：若是員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的喪假。若是外地的員工涉及路程的,路程假另給，但路費自理。 3、探親假：關(guān)于探親假，針對的對象是在國家機關(guān)、社會團體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。凡是在以上單位工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假；若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為 30天；探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規(guī)定的其他假期分別計算。 4、病假：按勞動者在本用人單位的工作年限設(shè)置，第1年為3個月，后每增加1年為1個月，但不超過24個月，合同約定長于上述期限的從約定。經(jīng)鑒定勞動者完全喪失勞動能力，應(yīng)當(dāng)延長醫(yī)療期，總計不得低于24月（即不受工作年限限制）。 5、年休假： ①享受條件：職工在單位連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。 ②年休假天數(shù)一般規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。 ③年休假天數(shù)特別規(guī)定：職工新進用人單位且符合連續(xù)工作滿12個月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。 ④職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假；少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。 ⑤如何享受年休假？用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。二、假期待遇規(guī)定： 1、勞動者依法享受的婚假、喪假、探親假期間的假期工資有約定按約定，沒有約定按正常出勤的70%支付。假期工資不得低于最低工資。 2、病假工資: 連續(xù)休假在6月以內(nèi)的病假工資：工作不滿2年按本人工資60％工作不滿4年按本人工資70％工作不滿6年按本人工資80％工作不滿8年按本人工資90％工作滿8年以上按本人工資100％連續(xù)休假在6月以上的由企業(yè)支付疾病救濟費：工作不滿1年按本人工資40％工作不滿3年按本人工資50％工作滿3年以上按本人工資60％本人工資按正常出勤工資的70%計算。病假工資及疾病救濟費不得低于最低工資的80%。其中不包括四金。 3、年休假工資： ① 休假期間：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法：日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù) （21.75天）進行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。 ② 未休年假：一用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。二用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。三用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。 ③約定優(yōu)先：勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。 ④ 違法處理：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不執(zhí)行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的，由勞動行政部門申請人民*強制執(zhí)行。

國家規(guī)定是1-3天

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

喪假有幾天，殯葬休假是幾天

本文目錄一覽

1，殯葬休假是幾天

2，國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天

3，奶奶今天去世我可以請幾天喪假我是公立小學(xué)的教師

4，外公過世有喪假嗎有幾天

5，我奶奶去逝作為長孫應(yīng)有幾天喪假

6，國定的喪假是幾天

最近更新

相關(guān)文章

稅務(wù)最新文章

公司排行榜推薦

稅務(wù)排行榜精選

稅務(wù)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

喪假有幾天，殯葬休假是幾天

本文目錄一覽

1，殯葬休假是幾天

2，國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天

3，奶奶今天去世我可以請幾天喪假我是公立小學(xué)的教師

4，外公過世有喪假嗎有幾天

5，我奶奶去逝作為長孫應(yīng)有幾天喪假

6，國定的喪假是幾天

最近更新

相關(guān)文章

稅務(wù)最新文章

公司排行榜推薦

稅務(wù)排行榜精選

稅務(wù)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

喪假有幾天，殯葬休假是幾天

1，殯葬休假是幾天

2，國家標(biāo)準(zhǔn)父母身故的喪假是幾天

5，我奶奶去逝作為長孫應(yīng)有幾天喪假

6，國定的喪假是幾天