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1，目前因工死亡的最高賠付是多少
2，因工死亡與因公死亡的區(qū)別
3，怎樣才算因工死亡
4，工亡職工近親屬可享受哪些待遇
5，農(nóng)民工死亡賠償問題
6，因工死亡的孑女怎安排工作了

1，目前因工死亡的最高賠付是多少

就你所述，539100元。

各地不太一樣的大多在100萬以上

目前因工死亡的最高賠付是多少

2，因工死亡與因公死亡的區(qū)別

死者身份不同，與用人單位的工作關(guān)系性質(zhì)不同；一個是適用勞動法、勞動合同法形成的勞動關(guān)系，另一個是適用公務(wù)員法律法規(guī)形成的國家機關(guān)事業(yè)單位聘用人員形成的工作關(guān)系。

因工死亡與因公死亡的區(qū)別

3，怎樣才算因工死亡

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

按國家法律來看，確實是因工死亡，屬于勞累過度。

4，工亡職工近親屬可享受哪些待遇

工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(2014年約54萬元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

刑訴中的近親屬范圍較窄：夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹；民訴中近親屬范圍則寬，多出一圈：祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，簡稱(外)爺孫；行訴中近親屬最寬，又多出：其他具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬。工傷屬勞動關(guān)系存續(xù)期間糾紛，屬于民訴范疇；所有近親屬享有平等的領(lǐng)取權(quán)，并無順序和主體上的特別規(guī)定，一次性工亡補助金系全體近親屬享有，并非特定個人或某些個人。

5，農(nóng)民工死亡賠償問題

這種情況屬于工傷。本案中，船廠是否要承擔責任取決與其和施工隊之間的是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。根據(jù)合同法的規(guī)定，所謂承攬合同，是指定作人（船廠）委托承攬人（施工隊）完成一定工作成果（造船）的合同。在履行承攬合同過程中，造成第三人人身傷害的，根據(jù)最高人民*關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尩囊?guī)定，由承攬人（施工隊）負責。船廠作為定作人，不需要承擔損害賠償?shù)呢熑?。當然，在本案中，可能會有爭議的是，船廠和施工隊之間是承攬合同還是雇傭合同？受害人可能會主張船廠是雇傭施工隊進行施工的。如果認定為雇傭關(guān)系，船廠就要承擔責任。我認為，雇傭和承攬的最大區(qū)別就是，施工的一方是否以完成一定工作成果作為主要義務(wù)。在本案中，如果施工隊只要按照船廠指定進行干活，而且過程中接受船廠的管理和監(jiān)督，船廠是要付錢的，這樣的關(guān)系就是雇傭。相反，施工隊只是最后給船廠一個具體的成果的，那就是承攬。

應(yīng)認定為工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定，享受規(guī)定的工傷待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

我是律師，就你所述，屬于工傷，具體賠償多少，到當?shù)芈蓭熓聞?wù)所咨詢，國家沒有統(tǒng)一的數(shù)額規(guī)定。

6，因工死亡的孑女怎安排工作了

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項1，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：　　（一）完全喪失勞動能力的；　　（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；　?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的；　?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的；　?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳?，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；　?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；　?。ㄆ撸┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧幽芰Γ湫值芙忝梦礉M18周歲的。2，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：　?。ㄒ唬┠隄M18周歲且未完全喪失勞動能力的；　　（二）就業(yè)或參軍的；　?。ㄈ┕ね雎毠づ渑荚倩榈模?　?。ㄋ模┍凰嘶蚪M織收養(yǎng)的；3，領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。4，因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。　　因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

【因工死亡待遇】《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

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因工死亡，目前因工死亡的最高賠付是多少

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1，目前因工死亡的最高賠付是多少

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因工死亡，目前因工死亡的最高賠付是多少

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2，因工死亡與因公死亡的區(qū)別

3，怎樣才算因工死亡

4，工亡職工近親屬可享受哪些待遇

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3，怎樣才算因工死亡

4，工亡職工近親屬可享受哪些待遇

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