靈活就業(yè)合同怎么簽，我是09年畢業(yè)生畢業(yè)時簽的靈活就業(yè)現(xiàn)找到單位如何簽約一

來源：整理時間：2023-03-05 03:59:01 編輯：律生活手機版

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1，我是09年畢業(yè)生畢業(yè)時簽的靈活就業(yè)現(xiàn)找到單位如何簽約一
2，就業(yè)合同怎么簽
3，就業(yè)協(xié)議簽訂流程
4，畢業(yè)生就業(yè)推薦表實習(xí)鑒定表普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同全國
5，就業(yè)協(xié)議書如何簽訂

1，我是09年畢業(yè)生畢業(yè)時簽的靈活就業(yè)現(xiàn)找到單位如何簽約一

但是注意仔細看合同上面的關(guān)鍵點，勞動合同的福利和保障還有工資，時間

直接簽合同就可以了，如果你關(guān)心檔案的問題的話，那叫你就業(yè)單位寫份錄用證明，到人事局去把檔案掉出來就可以了

不是應(yīng)屆了，直接簽勞動合同就行了。沒啥復(fù)雜的，注意看清合同條款。

網(wǎng)上簽約，是用學(xué)校的系統(tǒng)注冊簽約信息還是走網(wǎng)絡(luò)的簽約模式，如果只是在學(xué)校系統(tǒng)填寫簽約信息的話，還較為簡單！傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)簽約只是說，通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，確定簽約細節(jié)，最終還是要紙質(zhì)合約，方可確定法律效力，電子系統(tǒng)的法律效力貌似還沒有具體的法規(guī)出臺。希望能幫上你！

我是09年畢業(yè)生畢業(yè)時簽的靈活就業(yè)現(xiàn)找到單位如何簽約一

2，就業(yè)合同怎么簽

在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責(zé)”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。但是，從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認定為這是自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。

就業(yè)合同怎么簽

3，就業(yè)協(xié)議簽訂流程

就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，若提出解約，須由簽約單位出具書面解約證明，和退回的協(xié)議書才能到學(xué)校重新領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，再按程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經(jīng)營狀況、用人機制、晉升制度、培訓(xùn)體系、發(fā)展方向、老板的人品等。一個十全十美的單位很少，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。第三，注意單位明細的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權(quán)利。第四，當用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規(guī)做法。最后，要明確違約責(zé)任

就業(yè)協(xié)議簽訂流程

4，畢業(yè)生就業(yè)推薦表實習(xí)鑒定表普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同全國

一、1.各表的用途畢業(yè)生就業(yè)推薦表:是指畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)，由學(xué)校對畢業(yè)生的鑒定，一般的由學(xué)校教務(wù)部門蓋章，簽署同意或者不同意的意見。實習(xí)鑒定表：是學(xué)生在實習(xí)期間實習(xí)單位對學(xué)生的鑒定情況。畢業(yè)生靈活就業(yè)證明：學(xué)生申請回生源地報道后，學(xué)生個人同意自己找工作，在改完單位的章之后回饋給學(xué)校存檔。全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書：就業(yè)協(xié)議書為一張A3大的紙張，一式四份。在封頁有編碼，每個學(xué)生的編碼是不一樣的（一般的為學(xué)生畢業(yè)年份+學(xué)校代碼+專業(yè)代碼+個人代碼）就業(yè)協(xié)議書一般需要學(xué)生詳細的填寫，這個于學(xué)生的檔案轉(zhuǎn)寄有關(guān)系。協(xié)議書上面需要四個蓋章。一般的為學(xué)校，部門，單位，單位所屬上級部門。全蓋完章后也要分別存放在這四個部門二、實習(xí)表一般要求填寫，這個牽扯到你的畢業(yè)證，尤其是醫(yī)學(xué)類專業(yè)一定要填寫。（因為你個人沒有寫清楚你所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后的就業(yè)意向等，所以沒法回答你具體的應(yīng)該填寫或者不填寫那些表格）三、關(guān)于個人創(chuàng)業(yè)檔案的問題學(xué)生在畢業(yè)前如果沒有特別的情況一般的檔案會給你寄回到你的生源所在地，即你從哪高考的給你寄回到哪去。如果你個人希望把檔案放到某個地方，可以找當?shù)氐娜耸麓恚热缛瞬攀袌龅?，他們會詳細的告訴你如何把檔案放過去補充說明：人事代理是收費的，各地的情況不一樣，收費也就不同，一般的為200元一年。回答完畢

我來用自己的語言回答你。我今年大四。一、1.就業(yè)推薦表:用人單位要看這個表2.實習(xí)鑒定表：實習(xí)鑒定3.就業(yè)合同：勞動合同，不論國企、事業(yè)單位、大中小民企、外企都要簽合同。4.就業(yè)協(xié)議書：三方協(xié)議，戶口、檔案轉(zhuǎn)移必用，自己創(chuàng)業(yè)，不需要。二、實習(xí)有學(xué)分，實習(xí)表必須填寫上交。三、自己創(chuàng)業(yè)，檔案打回原籍。

不一樣，推薦表是學(xué)校出具的證明你學(xué)籍學(xué)歷的材料，而協(xié)議書是學(xué)校、用人單位、學(xué)生三方簽訂的。推薦表可以有多份，但是就業(yè)協(xié)議每個學(xué)生只有一式四份。

我可以給你一點建議（從就業(yè)指導(dǎo)的方面）畢業(yè)生就業(yè)推薦表?，F(xiàn)在的公司一般情況下都是要求應(yīng)屆畢業(yè)生要交納推薦表的。學(xué)校根據(jù)本校的情況，會給本學(xué)校的畢業(yè)生人手一份，如果認為自己一份推薦表不夠，可以申請再多領(lǐng)一份。畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校和學(xué)生向用人單位推薦自己的一種手段。實習(xí)鑒定書。這東西沒有接觸過。似乎應(yīng)該屬于你在校期間實踐經(jīng)歷的證明材料把。靈活就業(yè)合同。這東西是學(xué)校為了提高本校的就業(yè)率而鼓勵學(xué)生填寫的。如果在你畢業(yè)的時候還沒有找到工作，學(xué)校方面可能會讓你填一份。沒什么實際用途，僅僅區(qū)別于未就業(yè)，讓你和學(xué)校的臉面好看一些。就業(yè)協(xié)議書。這是很重要的一個東西，每位找到用人單位的畢業(yè)生都應(yīng)該填寫，人事廳是根據(jù)就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生進行派遣的！它是聯(lián)系學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位的橋梁。是合同書的前身。一般情況下，畢業(yè)生都會填寫推薦表，實習(xí)鑒定書，還有就業(yè)協(xié)議書。自己創(chuàng)業(yè)，可能會碰到戶口和檔案無處停放的情況。這樣的話可以找一個人才市場請他們掛靠。自己創(chuàng)業(yè)，就業(yè)協(xié)議書就沒必要填寫了，要填寫靈活就業(yè)合同！

5，就業(yè)協(xié)議書如何簽訂

就業(yè)協(xié)議沒有實際性質(zhì)的作用，是學(xué)校為招生羅列出的一項激進的措施而已！

1. 其實最重要的是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的，如果學(xué)校就業(yè)率達不到指標，他下屆招生的數(shù)量就要縮減，那就沒錢進賬了啊。 2. 很多人都是假簽的，只要你找得到地方肯給你簽，把你的檔案詳細地址寫他那里，到時在把檔案轉(zhuǎn)出來就好了。 3.有些私企是不會給簽的，要看你的戶口在哪的，如果你不是本地戶口的話，那份簽了那公司要幫你落實戶口問題的，所以一般都不怎么會給你簽。 4.如果你真的在公司工作并也是簽了，那到時你要走人的話就要和公司解除協(xié)議，把檔案轉(zhuǎn)出。

畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位達成就業(yè)意向→ 畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見后，將《推薦表》原件、《成績單》原件和《就業(yè)協(xié)議書》交接收單位→接收單位簽署意見并蓋章→用人單位或畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交學(xué)院（研究院）簽署意見并蓋章→畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)科蓋章，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院（研究院）各留一份→接收單位將畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》、《推薦表》和《成績單》原件送接收地畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如當?shù)鼐蜆I(yè)主管部門不須審批，則不須辦理，但北京、上海、天津、廣州、深圳5城市必須上報審批，廈門市須上廈門人事網(wǎng)備案。用人單位或畢業(yè)生將審批表（函）交所在學(xué)院。學(xué)院根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》和審批表（函）做就業(yè)方案并據(jù)此開具報到證。

和公司協(xié)商一致，簽字蓋章發(fā)生法律效力，具體內(nèi)容參考中華人民共和國勞動合同法第十七條　勞動合同應(yīng)當具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　?。ㄈ﹦趧雍贤谙蓿弧　。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　?。ㄆ撸┥鐣ｋU；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。　　第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

不跟你說恁么多長篇大論了。如果你能保證你以后能有一份很正式的工作，那你就別簽。如果你不能保證的話你也別找單位亂蓋。這樣的話你就等于找不著工作的學(xué)校，學(xué)校會給你保留檔案。等你找著工作了再簽，然后把檔案直接轉(zhuǎn)人事局，我漯河里一年才幾十。學(xué)校簽這就是上面寫的，統(tǒng)計就業(yè)人數(shù)用的。如果你隨便找家也行?？赡芴崆岸疾挥蒙险n吧，然后把那個檔案轉(zhuǎn)寄地址寫上你要工作的那個地方的人事局

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律勞方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。 3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。 4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。