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1，離職證明應(yīng)該怎麼寫
2，離職證明
3，離職證明怎么寫
4，離職證明怎么寫
5，離職證明
6，公司離職證明格式要求及注意事項怎么寫公司離職證明
7，怎么寫辭職信
8，簡單的辭職信什么寫
9，求員工辭職書簡寫一份簡單一點就行

1，離職證明應(yīng)該怎麼寫

我們公司的員工離職后也經(jīng)?；貋碜屛医o他們開離職證明.很簡單的,離職證明***,于年月日辦理完離職手續(xù),并解除勞動合同.我公司會全力配合該員工的檔案\保險\戶口等各種關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù).特此證明***(公司名稱)年月日

離職證明應(yīng)該怎麼寫

2，離職證明

關(guān)于離職證明(15篇) 　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是我整理的關(guān)于離職證明，希望對大家有所幫助。關(guān)于離職證明1 　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認真負責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。　　特此證明！　　xxxx公司　　xx年x月x日關(guān)于離職證明2 　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！　　公司蓋章________ 　　________年________月________日關(guān)于離職證明3 　　這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T投訴。　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。　　要是為了證明工作經(jīng)驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關(guān)系，特此證明。　　勞動合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　自確定勞動用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當(dāng)日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。關(guān)于離職證明4 　　茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。　　特此證明！　　公司蓋章　　日期：______年____月____日關(guān)于離職證明5 　　原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20xx年x月x日從我單位離職。　　經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。　　特此證明。　　xxxx有限責(zé)任公司（公章）　　20xx年xx月xx日關(guān)于離職證明6 　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明！　　公司蓋章xx 　　xx年xx月xx日關(guān)于離職證明7 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。　　特此證明。關(guān)于離職證明8 　　有，因為本來單位在試用期就應(yīng)該與員工簽訂勞動合同并進行勞動備案的，那么員工離職就應(yīng)出示員工解除或終止勞動合同的通知書，不過一般的單位會嫌麻煩，不去備案(因為工作時間短)，這也情有可原，但最起碼應(yīng)該給你開離職證明，不然那你可以要求他開具終止勞動合同通知，試用期有離職證明嗎。請采納，謝謝! 　　試用期結(jié)束，已經(jīng)5個月了，公司不同意轉(zhuǎn)正，我想離職，公司要求說要等招到人才行，未簽勞動合同，離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司? 　　你好，未簽勞動合同可要求支付雙倍工資。你可以隨時離職，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。　　我現(xiàn)在的公司不給我離職證明，而那家公司要求要有，我該怎么辦啊? 　　試用期合同的簽訂不合法，你有無簽訂正式勞動合同，離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長時間了?我可以詳細地回答你的問題，并告訴你下一步如何做?先把分賞給我　　什么叫試用期? 　　你干的好繼續(xù)，干不好或者不想干就滾蛋　　所以你現(xiàn)在屬于臨時工，不是簽訂了勞動合同的正式工，隨時可以走，要毛的離職證明　　退一萬步　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　你是試用期　　你提前和現(xiàn)在公司打個招呼說不想干了，就可以閃人　　入職時簽訂了勞動合同，保險什么的從試用期就開始上，　　1，現(xiàn)在試用期一個月多離職的話單位給出具離職證明嗎, 　　2，要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎? 　　3，據(jù)說公司的老員工離職的時候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開，請問這樣合理嗎? 我該怎么做? 　　1、現(xiàn)在勞動法規(guī)定試用期間也要給員工買社保; 　　2、你原單位的離職證明要回來可能懸，因為已經(jīng)作為你現(xiàn)公司入職附件的其中之一了。　　3、你可以提供給他你下單位的名稱啊，這也什么好隱瞞的。這個沒有什么強制規(guī)定的，你可以選擇告訴與不告訴，我不是很明白你們現(xiàn)在公司向知道下家單位名稱的目的。　　綜合一下，就是你既然在現(xiàn)在的單位供職已經(jīng)有一個月，他們公司完全有義務(wù)給你開具離職證明，否則可以咨詢當(dāng)?shù)?2333，或者到勞動保障部門進行申訴。　　簽了合同就可以要求開具離職證明。　　勞動合同法第五十條規(guī)定要求用人單位必須為離職勞動者開具離職證明。　　但是你需要有辭職時單位領(lǐng)導(dǎo)通過的書面證明材料，不然單位會耍賴。　　你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。　　1、既然是在試用期內(nèi)，那么需要履行《勞動合同》第三十七條規(guī)定的提前三天書面通知義務(wù)，且工作至三天以后。屆時，可以要求單位按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，辦理相關(guān)的.解除勞動合同證明及社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　2、因為剛?cè)肼毦碗x職，可能會引起單位的反感，因此需要提前溝通，妥善處置。　　3、“離職的時候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開”的做法沒有法律依據(jù)，是違法的。建議與單位協(xié)商處理。關(guān)于離職證明9 　　茲證明xx女士，身份證號碼xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx職務(wù)。　　現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。　　特此證明! xxx 　　xx年xx月xx日關(guān)于離職證明10 xx監(jiān)督管理局：　　我單位（xx藥店）員工（xx）擔(dān)任（xx）崗位，已于xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xx），并已依法解除勞動關(guān)系。企業(yè)負責(zé)人簽字：xx （單位蓋章）xx 　　xx年xx月xx日關(guān)于離職證明11 　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，辦離職證明。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：年月日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內(nèi)容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現(xiàn)在自動離職，特此證明。就這點內(nèi)容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝了呢啊額! 　　般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復(fù)印，這樣你就有了憑證。　　解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么　　如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認自己的錯，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。關(guān)于離職證明12 　　離職證明　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。關(guān)于離職證明13 　　員工xxx，擔(dān)任xxx公司的xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！　　公司名稱（加蓋公章）xx 　　正規(guī)版：xx 　　勞動關(guān)系終止確認書　　甲方：xxxx公司　　乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx 　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。　　特此證明。　　甲方（簽章）：xxx 　　乙方簽字：xxx 　　甲方代表簽字：xxx 關(guān)于離職證明14 　　_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明。　　_____部經(jīng)理（簽名）　　_____公司蓋章　　日期：__________年_____月_____日關(guān)于離職證明15 　　甲方：xxx（單位名稱）　　乙方：xxx身份證號：xxx 　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。　　特此證明。　　甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx 　　甲方代表簽字：xxx ;

離職證明

3，離職證明怎么寫

首先是要根據(jù)事實，其次是盡量簡單點。比如：離職證明茲證明甲為本公司**部門**職位員工，其身份證號碼為******，其于****年**月**日向公司申請離職，離職生效日為****年**月**日，離職生效當(dāng)天社會保險停繳并解除勞動關(guān)系。特此證明單位名稱：(蓋章) ****年**月**日

離職證明怎么寫

4，離職證明怎么寫

離職證明怎么寫　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是我為大家整理的離職證明怎么寫，希望對大家有所幫助。離職證明怎么寫1 　　張三，戶籍地址：xxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，自x年x月x日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。　　xxx公司　　行政部(蓋章) 　　xxxx年xx月xx日離職證明怎么寫2 　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年x月x日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx-xx年x月x日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。　　特此證明。　　公司名稱(加蓋公章) 　　xx-xx年x月x日離職證明怎么寫3 　　離職證明　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年　　04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明! 　　公司名稱（加蓋公章）　　____年__月__日離職證明怎么寫4 　　xxxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明! 　　公司名稱(加蓋公章) 　　xx年x月x日離職證明怎么寫5 　　離職證明格式　　茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明　　公司蓋章　　日期：____年__月__日　　離職證明格式要求有哪些　　離職證明標準格式注意事項：　　1、證明格式。　　2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。　　3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。　　4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。　　6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。　　7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。　　無離職證明能入職嗎　　可以入職。　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)，造成單位損失自己賠償。　　《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！? 　　所以，單位應(yīng)當(dāng)出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有辦理社會保險的，應(yīng)當(dāng)補辦。　　單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。　　開具離職證明的注意事項有哪些　　1、開離職證明要注意必須的`格式。　　2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復(fù)印是無效的。　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。離職證明怎么寫6 　　茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關(guān)系自離職之日起解除。　　特此證明! 　　xxxxxx公司(公司蓋章) 　　日期：年月日離職證明怎么寫7 　　離職證明　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。　　身份證號______________________________________。　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。　　特此證明! 　　單位(蓋章)___________________________ 　　______年______月______日離職證明怎么寫8 　　袁某某先生/女士(身份證號為)自20xx年03月01日入職我企業(yè)擔(dān)任銷售部文員職務(wù)，至20xx年03月21日因原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明! 　　公司名稱(加蓋公章) 　　20xx年xx月xx日離職證明怎么寫9 　　xxx先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司xxxxxxxx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。　　特此證明。　　公司名稱（加蓋公章）　　xxxx年xx月xx日　　一、辭退通知書和離職證明區(qū)別　　1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。　　2、辭退通知書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。　　3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。　　4、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。　　辭退通知書，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。　　二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定　?。ㄒ唬┺o退員工法律規(guī)定　　根據(jù)原勞動人事部等四部門勞人勞［1987］5號文件規(guī)定：企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。　　企業(yè)辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r糾正；發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報復(fù)的，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。　　企業(yè)對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規(guī)定辦理。　?。ǘ╇x職證明法律規(guī)定　　我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。　　離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。　　通過上文內(nèi)容我們可以看出，辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動關(guān)系的終止，但是主觀意思上有所區(qū)別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢找法網(wǎng)在線律師。離職證明怎么寫10 　　__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____________年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明。　　公司名稱(加蓋公章) 　　20____________年____________月____________日離職證明怎么寫11 　　___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日至 ______ 年 ______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù), 在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞... 　　離職證明主要是需要有原單位的公章　　離職證明姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年月月 , 日入職我公司擔(dān)任 xxx 部 xxx 一職,至日因個人原因申請離職, 在此一年間工作良好無不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮... 　　王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明。　　公司蓋章　　日期：年月日離職證明怎么寫12 　　離職證明怎么寫　　1.證明格式。　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。　　3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。　　7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。　　商場離職證明1 　　XXX自X年X月X日入職我司擔(dān)任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現(xiàn)，工作良好　　期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明。　　公司蓋章　　日期：X年X月X日　　商場離職證明2 　　XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。　　特此通知! 　　公司名稱(加蓋公章) 　　20xx年月日　　商場離職證明3 　　甲方：(單位名稱) 　　乙方：身份證號：　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。　　特此證明。　　甲方(簽章)：乙方簽字：　　甲方代表簽字：　　商場離職證明4 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明! 　　公司名稱(加蓋公章) 　　年月日離職證明怎么寫13 　　一、遷戶口用的離職證明怎么寫　　離職證明是由單位出具的。　　辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：　　1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。　　2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): 　　(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準簽字。　　(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. 　　(3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。　　(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。　　(5)、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。　　(6)、人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。　　(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。　　二、離職證明的作用　　在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。　　1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權(quán)益。(有的公司不需要) 　　2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒有補辦，在新公司補辦養(yǎng)老保險手冊時，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。　　3、其他情況下需要提供離職證明。離職證明怎么寫14 　　離職證明　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我院擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)醫(yī)院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明　　醫(yī)院蓋章　　日期： ____年__月__日離職證明怎么寫15 　　本人，年月日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職?，F(xiàn)因 (原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動關(guān)系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關(guān)系。　　申請人：　　部門主管： ;

5，離職證明

那你就找居委會的負責(zé)人，跟他說明情況，他應(yīng)該會幫你辦的，如果他以前沒有辦過離職證明，你就在網(wǎng)上搜下離職證明的樣本（網(wǎng)上很多的），讓他幫忙簽名蓋章就可以了！簡單版離職證明：離職證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書甲方：XXXX公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

6，公司離職證明格式要求及注意事項怎么寫公司離職證明

公司在職工離職時是出具解除勞動合同證明解除勞動合同證明至少要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。一般解除勞動合同證明：某某（身份證號）自某年月日入職公司，崗位**，勞動合同期限*年，于某年月日因某原因解除勞動合同，在本單位工作*年。如果解除合同時需要支付補償金也可以一并寫上，并寫明是否已經(jīng)支付完畢。最后單位蓋章，注明年月日?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十四條　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

一般分為幾個部分：一是簡單回顧工作歷程，感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事；二說明辭職原因；最后一般是對公司以及同仁的祝福。不管是出于什么原因，辭職信上盡量不要有情緒，要寫得懇切、大氣，好聚好散吧。

7，怎么寫辭職信

那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

其實我覺得非常簡單。不管你是跟他打電話還是通過辭職信的方式，最重要一點就是要表現(xiàn)出你的真誠與成熟心態(tài)。讓他知道你的決定是經(jīng)過慎重考慮的。首先你要告訴他對于董事長這么長時間的關(guān)照（親自接見，談話，不工作付薪水）與信任（在外面幾個月沒音訊不懷疑）你深受感動，感激。你為自己的決定感到非常的慚愧。但選擇一個自己喜歡的職業(yè)對你非常重要，你希望在一個喜歡，有興趣的工作中充分發(fā)揮自己的人生價值。也只有在一個自己有興趣的工作環(huán)境中才能真的讓自己成長的更快。得到更多的鍛煉與能力的提升。然后你說董事長也希望看到我更快成長吧，這句話會逼的他沒辦法但又一點都不過分，因為煽情色彩太濃了。第二部分你就表達無功不受祿，你希望把公司這幾個月的薪水還給公司。這樣會給董事長留下一個非常正派的可信任的感覺，有利于以后你的人際網(wǎng)建設(shè)。當(dāng)然他絕不會接受，一個堂堂董事長怎么拉的下面子。最后就表達你希望以后有機會可以為他做點什么，或者為他公司做點什么。只要他開口，你一定全力已赴。最后就是祝福他的家庭跟事業(yè)了。當(dāng)然，在這個過程中間要適當(dāng)?shù)恼f謝謝和對不起，再就是注意塑造自己表達能力的感情色彩，別硬邦邦的。通過這一系列的表述，基本上一個：正直，誠信，不貪婪，忠誠，講感情的形像就塑造的很好了。（一個高層最希望身邊有這樣的人，一定會非常合他口味）他會對你有個非常好的印象。說不定在你以后的人生路對你還會有很多幫助呢。

8，簡單的辭職信什么寫

辭職信公司人事部：經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他 . 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機會 xxx xxx 年月日如何撰寫辭職信？ 2002年 11月04日文：Nick Mason 作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位： § 不獲公司重用或尊重 § 因某些原因被迫辭職 § 因健康、家庭或個人理由 § 找到另一份更適合自己的工作那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素： a) 填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。 b) 清楚寫出辭職的理由。 c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。 d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信： As required by my contract… 一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據(jù)合約上列明的程序。 I would like to express my sincere gratitude… 有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。 I wish all of you a prosperous future… 這是一個好的結(jié)語，顯示你仍然關(guān)心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功。

9，求員工辭職書簡寫一份簡單一點就行

辭職申請本人因身體狀態(tài)不佳等原因，無法在該崗位繼續(xù)工作，從而提岀辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)可以給予理解

按勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式：1、依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。辭職書（最好寫成《辭職通知》）可以這樣寫：茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，（比如：不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、工作環(huán)境危害勞動者身心健康、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；按照勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。特此通知2、依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不用單位批準，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。只不過得不到經(jīng)濟補償金?；谏鲜鲆?guī)定，辭職通知可以這樣寫：茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知

辭職申請書本人因個人原因，無法繼續(xù)在本公司上班，由此申請辭職，希望您能批準。

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離職證明簡單版，離職證明應(yīng)該怎麼寫

本文目錄一覽

1，離職證明應(yīng)該怎麼寫

2，離職證明

3，離職證明怎么寫

4，離職證明怎么寫

5，離職證明

6，公司離職證明格式要求及注意事項怎么寫公司離職證明

7，怎么寫辭職信

8，簡單的辭職信什么寫

9，求員工辭職書簡寫一份簡單一點就行

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