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合同法畢業(yè)論文選題怎么寫(xiě)，寫(xiě)論文時(shí)如果參考文獻(xiàn)是合同法那格式應(yīng)該怎么寫(xiě)呢

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-07 15:56:34 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，寫(xiě)論文時(shí)如果參考文獻(xiàn)是合同法那格式應(yīng)該怎么寫(xiě)呢
2，論文題目選擇關(guān)于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法
3，合同法論文題目
4，論文題目勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
5，畢業(yè)論文選題介紹該怎么寫(xiě)
6，關(guān)于勞動(dòng)合同法方面的畢業(yè)論文法律牛人請(qǐng)進(jìn)
7，合同法在經(jīng)濟(jì)法中的地位的論文應(yīng)該怎么寫(xiě)

1，寫(xiě)論文時(shí)如果參考文獻(xiàn)是合同法那格式應(yīng)該怎么寫(xiě)呢

如果是合同法內(nèi)容就需要參考合同法作為參考文獻(xiàn)，論文格式為題目摘要關(guān)鍵詞正文參考文獻(xiàn) 作者詳細(xì)介紹（包括姓名性別年齡學(xué)歷職稱(chēng) 單位）

寫(xiě)論文時(shí)如果參考文獻(xiàn)是合同法那格式應(yīng)該怎么寫(xiě)呢

2，論文題目選擇關(guān)于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

選擇勞動(dòng)合同法吧第一，勞動(dòng)合同法比較新，操作性比較強(qiáng)；第二，勞動(dòng)合同法的方向比較明確。論文不能寫(xiě)的太大，太寬泛的話(huà)，駕馭不了；第三，勞動(dòng)合同法的指導(dǎo)意義比較明顯。

我認(rèn)為：勞動(dòng)法較為原則可操作性差，相對(duì)勞動(dòng)合同法來(lái)講他又是基礎(chǔ)法，他們之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。鑒于目前勞資矛盾較為突出，勞動(dòng)合同法一發(fā)布社會(huì)各種規(guī)點(diǎn)較多，隨后最高院的司法解釋相繼出臺(tái)，說(shuō)明了可論的地方很多。好的論文和建議在此時(shí)方顯價(jià)值，所以，以此為題深入司法實(shí)踐中去感吾挖掘很有意義。

論文題目選擇關(guān)于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

3，合同法論文題目

建議你可以例舉一些合同中的霸王條款，然后根據(jù)顯然的信息不對(duì)稱(chēng)，分析合同雙方是否存在優(yōu)勢(shì)方，最關(guān)鍵的主要內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)合同法分析一下“霸王條款”是否屬于有效條款。建議題目《論旅游合同中“霸王條款”的有效性》，“規(guī)范”如果是動(dòng)詞，那么恐怕不是屬于我們一般的個(gè)人可以實(shí)施的行為。霸王條款，一般是交易雙方中的優(yōu)勢(shì)方強(qiáng)加給對(duì)方的，這些顯失公平的條款，是否有效？是可變更合同？還是屬于可撤銷(xiāo)合同、或者無(wú)效合同？——這樣可以寫(xiě)不少內(nèi)容。格式合同里面應(yīng)該有專(zhuān)用條款，效力高于通用條款，這里面還是有可能會(huì)出現(xiàn)霸王條款。

合同法論文題目

4，論文題目勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

1、首先分析合同法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，及供求關(guān)系的變化，分中長(zhǎng)期；2、再分析企業(yè)用人（聘用、管理、解雇等各個(gè)階段）的成本變化；3、結(jié)合合同法對(duì)勞動(dòng)者自身素質(zhì)提高的促進(jìn)作用來(lái)分析企業(yè)人力資源提高到的可能；4、可以單獨(dú)分析合同法中的條款，比如企業(yè)用人的違法成本等等；5、最后寫(xiě)個(gè)總結(jié)部分，概括合同法影響的正反兩方面，提一些人力資源管理未來(lái)發(fā)展的思路。

明鑒！

勞動(dòng)合同法出臺(tái)的背景勞動(dòng)合同法與過(guò)去勞動(dòng)法的主要突出點(diǎn)對(duì)企業(yè)或勞動(dòng)者的利弊分析同時(shí)可以對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施困難的地方做建議性分析等

5，畢業(yè)論文選題介紹該怎么寫(xiě)

選題意義和目的一般作為開(kāi)題報(bào)告里面的第一塊內(nèi)容,是闡述你所研究的這個(gè)選題有沒(méi)有研究?jī)r(jià)值或者說(shuō)討論價(jià)值的,寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告的目的，其實(shí)就是要請(qǐng)導(dǎo)師來(lái)評(píng)判我們這個(gè)選題有沒(méi)有研究?jī)r(jià)值、這個(gè)研究方法有沒(méi)有可能奏效、這個(gè)論證邏輯有沒(méi)有明顯缺陷.寫(xiě)意義的時(shí)候根據(jù)你的選題來(lái)決定形式可以分現(xiàn)實(shí)意義和理論意義也可以不細(xì)分,把目的和意義和在一起寫(xiě),總之突出你觀點(diǎn)的新穎和重要性即可建議可以從這兩點(diǎn)來(lái)敘述,不過(guò)要根據(jù)自己的選題,不要生搬硬套:1.(你的選題)是前人沒(méi)有研究過(guò)的,也就是說(shuō)研究領(lǐng)域中一個(gè)新穎有意義的課題,被前人所忽略的2.前人有研究過(guò),或者說(shuō)闡述過(guò)但是沒(méi)有闡述論證的足夠全面,你加以豐滿(mǎn),或者駁斥前人的觀點(diǎn),總之,意義和目的一定要敘述的清晰并且是有一定新意的其次注意自己所使用的理論,你是用什么理論證明你的觀點(diǎn)也要敘述清楚,否則難以有說(shuō)服力在做文獻(xiàn)綜述和國(guó)內(nèi)外研究水平的評(píng)價(jià)等等也要有翔實(shí)的根據(jù)這樣才能襯托出你的選題的意義所在

6，關(guān)于勞動(dòng)合同法方面的畢業(yè)論文法律牛人請(qǐng)進(jìn)

結(jié)論：您的題目可以為《論經(jīng)濟(jì)危機(jī)下如何完善新勞動(dòng)合同法中關(guān)于無(wú)固定期限合同的規(guī)定》提綱為：1.新勞動(dòng)合同法出臺(tái)前后，全球經(jīng)濟(jì)背景的兩極化2.無(wú)固定期限合同在勞動(dòng)法領(lǐng)域的淵源以及新勞動(dòng)合同法草案起草時(shí)該概念的深層含義3.無(wú)固定期限合同在各國(guó)法律上的體現(xiàn)及應(yīng)用4.無(wú)固定期限合同的利弊5.如何完善現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況下的無(wú)固定期限合同規(guī)定

回答者：再看看別人怎么說(shuō)的。

300塊,幫你完成

1. 論我國(guó)的勞動(dòng)權(quán)2. 勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系3. 勞動(dòng)法的作用4. 勞動(dòng)合同法的作用5. 論建立公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)原則6. 如何保障我國(guó)勞動(dòng)者的休息權(quán)7. 論勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制8. 就業(yè)與勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)保護(hù)9. 勞動(dòng)合同訂立中的法律問(wèn)題10.勞動(dòng)合同變更的法律問(wèn)題11.勞動(dòng)合同的法律效力與無(wú)效勞動(dòng)合同12.勞動(dòng)合同解除的法律問(wèn)題13.勞動(dòng)合同與集體勞動(dòng)合同14.單位非法用工的法律問(wèn)題15.勞務(wù)派遣的法律問(wèn)題16.關(guān)于試用期的法律問(wèn)題17.拖欠工資的法律問(wèn)題18.論職工參與權(quán)19.工傷保險(xiǎn)的法律問(wèn)題20.女職工的法律保護(hù)問(wèn)題21.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟以上為涉及勞動(dòng)合同法方面的論文選題，希望能夠作為擬在勞動(dòng)合同法方面寫(xiě)作畢業(yè)論文提供一些借鑒。

7，合同法在經(jīng)濟(jì)法中的地位的論文應(yīng)該怎么寫(xiě)

合同法的本質(zhì)，是指合同法作為一個(gè)特殊的法律，其在調(diào)整社會(huì)關(guān)系方面所反映出來(lái)的區(qū)別于其他法律的所固有的法律特征的內(nèi)部體現(xiàn)。合同法本質(zhì)上是財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。合同法以債權(quán)債務(wù)關(guān)系、即當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為直接調(diào)整對(duì)象，其深層的社會(huì)關(guān)系則是社會(huì)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系。民法調(diào)整的財(cái)產(chǎn)關(guān)系包括靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即財(cái)產(chǎn)所有和財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系兩大部分。合同法調(diào)整的是其中的動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系，它反映的是平等主體間在轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品或貨幣，完成工作和提供勞務(wù)的活動(dòng)中產(chǎn)生的債務(wù)的清償或履行，具體體現(xiàn)著財(cái)產(chǎn)從一個(gè)民事主體到達(dá)另一個(gè)主體的合法移轉(zhuǎn)過(guò)程。這是合同法與物權(quán)法法律分工的明顯不同。合同法與物權(quán)法雖都是財(cái)產(chǎn)法，然而物權(quán)，尤其是其中的所有權(quán)，直接規(guī)定社會(huì)財(cái)產(chǎn)的歸屬關(guān)系，其所要解決的是現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)歸誰(shuí)所有的問(wèn)題，主要是生產(chǎn)資料歸誰(shuí)所有。因而，所有權(quán)及至整個(gè)物權(quán)，本質(zhì)上是規(guī)定和反映社會(huì)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的靜止?fàn)顟B(tài)。而合同法作為調(diào)整債權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定和反映的是社會(huì)財(cái)產(chǎn)或其他勞動(dòng)成果從生產(chǎn)領(lǐng)域移轉(zhuǎn)到交換領(lǐng)域，并經(jīng)過(guò)交換領(lǐng)域進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域，其內(nèi)容主要表現(xiàn)為轉(zhuǎn)移已占有的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)換的目的或是實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有，或是創(chuàng)造一個(gè)新的占有。因此，合同是當(dāng)事人處分財(cái)產(chǎn)或獲得財(cái)產(chǎn)的重要法律手段，充分反映著流通領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。合同法則通過(guò)確認(rèn)和保障合同當(dāng)事人正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利、履行義務(wù)，依法約束自己的行為，而對(duì)這種財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整?！　『贤ǖ牡匚皇侵负贤ㄗ鳛橐粋€(gè)重要的法律，在我國(guó)法律體系中所處的地位。簡(jiǎn)而言之，合同法是民法體系中的民事單行法。在我國(guó)的法律體系中，民法是憲法之下的部門(mén)法，而民法本身又是一個(gè)龐大的法律體系，這個(gè)體系是由若干調(diào)整某種民事關(guān)系的單行法組成的，如商標(biāo)法、專(zhuān)利法、繼承法等，合同法是其中重要的組成部分，物權(quán)法也是這樣的單行法。在民法的基本原則和制度適用于合同法的同時(shí)，合同法以其特別或具體的制度和規(guī)定對(duì)各種合同關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。合同的效力合同效力，也稱(chēng)合同的法律效力，是指法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生是法律約束力。其法律特征如下：（1）合同效力，僅僅存在于依法成立的合同或滿(mǎn)足法定生效要件的合同。對(duì)于不成立的合同，當(dāng)然談不上合同的法律效力；而對(duì)于不具備生效要件的合同，自然也不能產(chǎn)生合同的法律效力。所以，合同有效成立是產(chǎn)生合同法律效力的前提。（2）合同效力是《合同法》等法律所賦予合同的法律效力。合同本身是當(dāng)事人的一種約定，這種約定離開(kāi)《合同法》等法律，并不能產(chǎn)生法律效力，合同之所以產(chǎn)生法律效力，是因?yàn)楫?dāng)事人之間的這種約定，符合法律的要求，受到法律是強(qiáng)制保護(hù)，因而產(chǎn)生一種相當(dāng)于法律的效力。（3）合同效力是一種法律的約束力。合同當(dāng)事人的各項(xiàng)涉約行為都受這種約束力的規(guī)制。（一）、關(guān)于確認(rèn)合同效力的法律適用1.確認(rèn)合同的效力是仲裁庭的法定職權(quán)與職責(zé)。我國(guó)《仲裁法》第10條第2款規(guī)定：“仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。”仲裁合同糾紛，首先要解決的問(wèn)題是確認(rèn)合同的效力。仲裁庭要審查合同是否已經(jīng)成立，已經(jīng)成立的合同是有效合同還是無(wú)效合同，有效合同是否已經(jīng)生效。因?yàn)橛行Ш贤蜔o(wú)效合同的處理原則和法律后果是不同的。經(jīng)過(guò)審查，如確認(rèn)合同有效，該合同所約定的合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就受法律保護(hù)，處理他們之間的糾紛就應(yīng)以合同所約定的權(quán)利義務(wù)為基礎(chǔ)。如確認(rèn)合同無(wú)效，則該合同從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力，處理當(dāng)事人之間的糾紛就不應(yīng)依據(jù)該無(wú)效合同來(lái)判斷是非和責(zé)任，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，按照法律、行政法規(guī)關(guān)于無(wú)效合同的規(guī)定去處理。2.關(guān)于合同生效的法律適用。合同法第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！焙贤▍^(qū)分了合同成立與合同生效的概念。但上述合同法第44條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)明確規(guī)定合同自批準(zhǔn)、登記之日起生效的，當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題；但如只規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)而未明確規(guī)定為生效要件的，其法律效果如何就不明確了。對(duì)此問(wèn)題，最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返牡?條作了如下規(guī)定：“依照合同法第44條第2款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，或者仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效；法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，但未規(guī)定登記后生效的，當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)不影響合同的效力，合同標(biāo)的物所有權(quán)及其他物權(quán)不能轉(zhuǎn)移。合同法第77條第2款、第87條、第96條第2 款所列合同變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形，依照前款規(guī)定處理?！?3.關(guān)于合同無(wú)效的法律適用。我國(guó)《合同法》明確、具體地規(guī)定“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”的合同無(wú)效。因?yàn)榉伞⑿姓ㄒ?guī)的規(guī)定有強(qiáng)制性規(guī)定和任意性規(guī)定之分。只有關(guān)系國(guó)家利益、社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩序、市場(chǎng)交易安全等事項(xiàng)，法律和行政法規(guī)才設(shè)強(qiáng)制性規(guī)定；而只關(guān)系當(dāng)事人自己利益的事項(xiàng)，法律、法規(guī)設(shè)任意性規(guī)定，允許當(dāng)事人按照自愿原則協(xié)商決定。強(qiáng)制性的法律規(guī)范又分為義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范，義務(wù)性規(guī)范是人們必須履行一定行為的法律規(guī)定，法律的表述常用“必須”、“應(yīng)當(dāng)”；禁止性規(guī)范是人們不得從事某種行為的規(guī)定，法律的表述常用“禁止”或“不得”。（二）、關(guān)于違約責(zé)任認(rèn)定的法律適用違約責(zé)任的歸責(zé)原則。對(duì)于違約責(zé)任的歸責(zé)原則，合同法確立了嚴(yán)格責(zé)任原則。對(duì)違約責(zé)任的認(rèn)定，在嚴(yán)格責(zé)任原則下，應(yīng)考慮違約的結(jié)果是否因違約方的行為造成，而不考慮違約方有無(wú)過(guò)失。當(dāng)然，如果證明違約行為與違約后果之間無(wú)因果關(guān)系，或者是違約方具備免責(zé)事由，則仍可不承擔(dān)或者可以部分或全部免除其責(zé)任。而在過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則下，只有在不能證明其對(duì)違約行為無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，即在其有故意和過(guò)失的情況下，才承擔(dān)違約責(zé)任。要注意的是，合同法對(duì)某些合同違約的特殊情況，采用了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，作為嚴(yán)格責(zé)任原則的例外或者補(bǔ)充規(guī)定。例如，合同法第374條關(guān)于保管合同的規(guī)定：“保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但保管是無(wú)償?shù)?，保管人證明自己沒(méi)有重大過(guò)失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！标P(guān)于違約金與損害賠償。損害賠償是對(duì)違約的一種重要的救濟(jì)方法。我國(guó)《合同法》第113條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。”違約金作為一種違約的補(bǔ)救方式，在違約金的性質(zhì)體現(xiàn)賠償性的情況下，違約金被視為損害賠償額的預(yù)定，這種違約金旨在補(bǔ)償債權(quán)人因違約所造成的實(shí)際損失，因而可以代替損害賠償，在違約方支付了違約金之后，債權(quán)人不得另行要求其承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！逗贤ā繁M管突出了違約金的賠償性，但還是有著與損害賠償不同的特點(diǎn)。合同效力的具體表現(xiàn)如下：（1）合同依法成立后，雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照合同要求履行合同。（2）當(dāng)事人非經(jīng)協(xié)商或依法律規(guī)定，不得擅自變更或解除合同。（3）當(dāng)事人依法享有合同的各項(xiàng)權(quán)利，如給付請(qǐng)求權(quán)、抗辯權(quán)等。（4）當(dāng)事人的合同權(quán)利受法律保護(hù)，當(dāng)這種權(quán)利受到侵害時(shí)，權(quán)利人可請(qǐng)求法院給予保護(hù)。（5）當(dāng)事人一旦違約，就必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。思考：合同的上述效力，有學(xué)者稱(chēng)之為“合同的對(duì)內(nèi)效力”（對(duì)合同當(dāng)事人的效力），我對(duì)此表示贊同。但是，根據(jù)合同的相對(duì)性原則，我不認(rèn)為合同具有“對(duì)外效力”（對(duì)第三人的效力），有的僅指合同債權(quán)不受任何第三人的侵害

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