勞務(wù)派遣和勞務(wù)合同的區(qū)別，勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-10 19:00:06 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別
2，勞務(wù)派遣和勞務(wù)合同有何區(qū)別
3，勞動(dòng)合同與派遣合同有什么區(qū)別
4，勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同有哪些區(qū)別
5，什么是勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1，勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：1、勞動(dòng)合同制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在A公司上班2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在B公司上班不管簽訂哪種合同，簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇，避免今后麻煩。

勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

2，勞務(wù)派遣和勞務(wù)合同有何區(qū)別

勞務(wù)派遣簽的是勞動(dòng)合同，與派遣單位形成的是勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為你繳納各種保險(xiǎn)；勞務(wù)合同是個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系，不具有勞務(wù)派遣合同的保障效力。

一個(gè)很難開(kāi)除，一個(gè)很好開(kāi)除。正式合同指員工是a單位的員工，而勞務(wù)派遣是指員工是b單位的員工派到a單位“臨時(shí)幫忙”，所以a單位跟b員工不存在聘用關(guān)系，而往往a待遇高，b單位待遇差。a就不存在解除勞動(dòng)關(guān)系這回事

勞務(wù)派遣和勞務(wù)合同有何區(qū)別

3，勞動(dòng)合同與派遣合同有什么區(qū)別

如果是勞動(dòng)合同的話，你就是從現(xiàn)在工作的企業(yè)退休；勞動(dòng)派遣合同的話你是從派遣企業(yè)退休，而不是從現(xiàn)在工作的單位退休。退休的企業(yè)不一樣，退休后的退休金有差別

就退休而言你與你勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，你與實(shí)際工作的被派遣到的公司，是勞務(wù)關(guān)系，因此，你是與派遣你的勞務(wù)公司辦理退休。如果可以辦理則區(qū)別不是很大。

區(qū)別很大。如果你是勞務(wù)派遣的，只能回勞務(wù)派遣單位辦理退休手續(xù)。因?yàn)槟闩c用人單位只是存在勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，不能享受用人單位的退休待遇。

如一直正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，簽什么合同沒(méi)什么太大區(qū)別。

勞動(dòng)合同與派遣合同有什么區(qū)別

4，勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同有哪些區(qū)別

一般勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的任務(wù)為為期限三種。而根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十八條第二款的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。也就是說(shuō)，作為勞務(wù)派遣單位不能與被派遣勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而且簽訂的固定期限勞動(dòng)合同的期限必須在兩年以上。并且對(duì)被派遣者做了一個(gè)最低工資的保護(hù)，即使沒(méi)有工作的時(shí)候，派遣單位也應(yīng)該按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。在勞務(wù)派遣中，用人單位與用工單位是分開(kāi)的，通常情況下是由用人單位承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者的工資報(bào)酬與保險(xiǎn)費(fèi)用，但是用工單位也要保障被派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境與相關(guān)的福利待遇，做到同工同酬。

5，什么是勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

江華律師解答：您好，很高興能為您解答關(guān)于勞務(wù)派遣合同的問(wèn)題。勞務(wù)派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用相分離。勞務(wù)派遣，又稱(chēng)勞動(dòng)派遣或人才派遣、勞動(dòng)力租賃、或人才租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。簡(jiǎn)單地講，勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專(zhuān)門(mén)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該從才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱(chēng)員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過(guò)查詢勞務(wù)庫(kù)資料及各招聘儲(chǔ)備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進(jìn)行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。