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1，合同編號問題
2，2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和
3，關(guān)于民法中合同問題
4，怎樣處理民法通則和合同法關(guān)于意思表示不完整的相關(guān)規(guī)定之間的矛盾
5，民法通則中乘人之危的民事行為是無效民事行為合同法中乘
6，求教民法上合同法的問題合同法第一百四十二條和第一百
7，單位直簽合同是正式工嗎

1，合同編號問題

合同編號是出于內(nèi)部方便管理合同自行編寫的。合同編號對合同本身的法律效力不會有任何影響。如果需要，你也可以在合同上用手寫上編號。請采納。

一般在網(wǎng)上備案后就會有個合同編號的如果沒有就說明沒有跟你備案備案號是可以在當(dāng)?shù)胤抗芫志W(wǎng)站上查的到的你應(yīng)該找開發(fā)商問明白！

合同編號問題

2，2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和

（1）工藝廠與吳某之間的法律關(guān)系屬于民法上的加工承攬關(guān)系。民法上的加工承攬關(guān)系不受勞動法的調(diào)整。(2)中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行.

2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和

3，關(guān)于民法中合同問題

A 善意取得

1，按《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，合同生效必須具備四個條件：（1）、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。（2）、合同當(dāng)事人意思表示真實。（3）、合同不違反法律或社會公共利益。（4）、合同的內(nèi)容必須確定或可能。 2，由于乙與丙之間所簽訂的合同符合上述四個要件，因此，該合同有效。

你的B不無效？？？那不是有效的意思答案是無效的，因為那電腦不是他的，他沒有電腦的所有權(quán)，而是電腦的使用權(quán)

關(guān)于民法中合同問題

4，怎樣處理民法通則和合同法關(guān)于意思表示不完整的相關(guān)規(guī)定之間的矛盾

你好，關(guān)于你提的這個問題，對于合同法調(diào)整范圍內(nèi)的意思表示不完整，適用合同法的規(guī)定，對于合同法以外的，意思表示不完整，適用民法通則的規(guī)定。希望我的回答可以幫助你！

《民法通則》是我國民法立法過程中的里程碑，同時也是妥協(xié)之作。因為，當(dāng)時的社會經(jīng)濟(jì)政治條件不適合進(jìn)行大的民法典的立法，于是先出來一個通則性質(zhì)的民事立法，以為救急。《民法通則》和《合同法》按照傳統(tǒng)的民法體系，都是民法典的組成部分?！睹穹ㄍ▌t》類似于民法典的總則和各編的總則，是原則性很強(qiáng)的規(guī)定，《合同法》相當(dāng)于民法典債編的合同部分，是很具體的規(guī)定，從這個意義上講，合同法是合同領(lǐng)域的主要調(diào)整法律，現(xiàn)行法條件下，相對于《民法通則》屬于特別法，依特別法優(yōu)先于普通法的原則，只要是合同領(lǐng)域的案件都優(yōu)先適用合同法，合同法沒有規(guī)定的，才上溯至民法通則。至于兩法的效力位階，都是一樣的，從這個意義上講，二者效力上沒有區(qū)別。

5，民法通則中乘人之危的民事行為是無效民事行為合同法中乘

因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；

當(dāng)然不正確了！損害國家利益的合同是無效合同；你應(yīng)該分清楚，《合同法》調(diào)整的是合同行為；《民法通則》除了合同行為外，還調(diào)整其他民事行為?！逗贤ā房勺兏?、可撤銷的合同有：重大誤解、顯失公平、欺詐脅迫、乘人之危；《民法通則》可變更、可撤銷的民事行為有：重大誤解、顯失公平。欺詐脅迫和乘人之危的民事行為屬無效民事行為。如果要評價合同行為只需要看《合同法》怎么規(guī)定，要是評價合同行為以外的其他民事行為才需要看《民法通則》。

《合同法》調(diào)整的是合同行為；《民法通則》除了合同行為外，還調(diào)整其他民事行為。《合同法》中，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。如果當(dāng)事人自愿接受這種行為的后果，放棄行使合同撤銷權(quán)或者長期不行使撤銷權(quán)，人民法院對此應(yīng)該是“不告不理”，承認(rèn)合同的效力，以上體現(xiàn)在合同自治原則。而《民法通則》中構(gòu)成乘人之危的民事行為要求行為結(jié)果嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)事人的利益，因此，第58條規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的民事行為無效。

《民法通則》是我國民法立法過程中的里程碑，同時也是妥協(xié)之作。因為，當(dāng)時的社會經(jīng)濟(jì)政治條件不適合進(jìn)行大的民法典的立法，于是先出來一個通則性質(zhì)的民事立法，以為救急。《民法通則》和《合同法》按照傳統(tǒng)的民法體系，都是民法典的組成部分。《民法通則》類似于民法典的總則和各編的總則，是原則性很強(qiáng)的規(guī)定，《合同法》相當(dāng)于民法典債編的合同部分，是很具體的規(guī)定，從這個意義上講，合同法是合同領(lǐng)域的主要調(diào)整法律，現(xiàn)行法條件下，相對于《民法通則》屬于特別法，依特別法優(yōu)先于普通法的原則，只要是合同領(lǐng)域的案件都優(yōu)先適用合同法，合同法沒有規(guī)定的，才上溯至民法通則。至于兩法的效力位階，都是一樣的，從這個意義上講，二者效力上沒有區(qū)別。

6，求教民法上合同法的問題合同法第一百四十二條和第一百

運輸在途的標(biāo)的物，沒有約定的，按法律條文規(guī)定的，自然就是買受人承擔(dān)其滅失等風(fēng)險，包括追償是否能獲得賠償?shù)娘L(fēng)險。出賣人已視為交付完畢，不用再涉及到標(biāo)的物在事后發(fā)生的任何情況中。而買受人承擔(dān)標(biāo)的物的風(fēng)險后，運輸過程的權(quán)利和義務(wù)（即風(fēng)險）就轉(zhuǎn)移到買受人身上。而如果在承運過程中，是運輸單位造成的損壞或滅失的，是承運單位違反運輸約定造成，買受人則可以向承運單位追討賠償，而不能再向出賣人要求賠償。-------------就如，我在網(wǎng)上付錢購買了一件商品，店主把商品交給快遞公司后，快遞公司負(fù)責(zé)把商品送來給我。如果途中商品破損了，我收到的是一堆爛貨，那么我追究的是快遞公司的責(zé)任，而不是再去找店主賠償（當(dāng)然，如果店主沒有保價的，快遞賠償?shù)馁M用不夠商品本身價值的話，那么點主也有補(bǔ)充賠償責(zé)任，這里說的快遞跟普通的物流有點不同，因為快遞是根據(jù)郵政法來約束的——不買保價保險的送遞物品最高只賠三倍的運費數(shù)額的錢，而物流另有合同的約定、違約的責(zé)任按照《合同法》來運作）。

《民法通則》是我國民法立法過程中的里程碑，同時也是妥協(xié)之作。因為，當(dāng)時的社會經(jīng)濟(jì)政治條件不適合進(jìn)行大的民法典的立法，于是先出來一個通則性質(zhì)的民事立法，以為救急?！睹穹ㄍ▌t》和《合同法》按照傳統(tǒng)的民法體系，都是民法典的組成部分。《民法通則》類似于民法典的總則和各編的總則，是原則性很強(qiáng)的規(guī)定，《合同法》相當(dāng)于民法典債編的合同部分，是很具體的規(guī)定，從這個意義上講，合同法是合同領(lǐng)域的主要調(diào)整法律，現(xiàn)行法條件下，相對于《民法通則》屬于特別法，依特別法優(yōu)先于普通法的原則，只要是合同領(lǐng)域的案件都優(yōu)先適用合同法，合同法沒有規(guī)定的，才上溯至民法通則。至于兩法的效力位階，都是一樣的，從這個意義上講，二者效力上沒有區(qū)別。

一百四十二條規(guī)定了標(biāo)的物風(fēng)險基本的承擔(dān)方式，但最后規(guī)定了但書。一百四十四條便屬于一百四十二條的但書情形。符合一百四十四條規(guī)定情形的，適用一百一十四條規(guī)定。一百四十四條規(guī)定是：出賣“ 交由承運人運輸在途的標(biāo)的物”。出賣是謂語，后邊是賓語，換句話說就是將正在運輸在途的標(biāo)的物給賣出了，不能理解為標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓后需要運輸給買受人而使標(biāo)的物在途的情形。標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓后運輸在途的情形應(yīng)當(dāng)適用第一百四十五條　當(dāng)事人沒有約定交付地點或者約定不明確，依照本法第一百四十一條第二款第一項的規(guī)定標(biāo)的物需要運輸?shù)模鲑u人將標(biāo)的物交付給第一承運人后，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險由買受人承擔(dān)。這個規(guī)定很明確了。動產(chǎn)的風(fēng)險承擔(dān)主要是看交付，或者視同交付的情形。例如物權(quán)法第二十七條　動產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓時，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動產(chǎn)的，物權(quán)自該約定生效時發(fā)生效力。附：第一百四十一條第二款第一項的規(guī)定　當(dāng)事人沒有約定交付地點或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬?biāo)的物需要運輸?shù)?，出賣人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運人以運交給買受人；

1、《合同法》142條與144條是普通法條與特殊法條的關(guān)系。2、當(dāng)事實情況符合特殊法條的時候，就適用特殊法條（此時特殊法條的使用不受普通法條的限制）。如果不符合特殊法條那么就適用普通法條。兩者并不沖突。

7，單位直簽合同是正式工嗎

不是。直簽是指用人單位要員工簽訂的一種勞務(wù)派遣合同。例如煙草公司直簽的員工和正式工是不一樣的。他們的區(qū)別在于：一、勞動關(guān)系不同煙草公司中的正式工是有編制的，而煙草公司直簽的員工不是屬于編制內(nèi)的。直簽的員工是要符合他所簽訂的合同工作的，而且簽訂了合同代表你是公司的職工，但不代表你是正式職工，直簽是與勞動公司之間存在著勞動關(guān)系的，而正式工則與勞動公司不會有勞動關(guān)系，因為正式工是與第三方簽訂的勞動合同，正式工簽訂的是長期聘用合同。二、工資不同一般來說，正式工的工資會高于直簽的員工，而且正式員工的待遇相較于直簽的員工來說，會好很多。三、公司對兩者的運作不同直簽的員工一般簽訂的是不固定的合同，也就是時間不等的合同，直簽的員工不會享有正式工的待遇。公司會為正式工辦養(yǎng)老服務(wù)，以及公司會為正式工買一些保險以及公益基金等。勞務(wù)派遣合同 - 搜狗百科勞務(wù)派遣合同（Labor dispatching contract），是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編。https://baike.sogou.com/v7638512.htm?fromTitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%90%88%E5%90%8C

前一問，意思為簽約后直接為正式工，沒有試用期；后一問：從你的整句提問的意思來看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位：國家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過公開招考的。非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財政撥款。聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度。即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。參考資料來源：百度百科-在編人員

前往百度APP查看回答題主你好其實一般是不屬于的。因為你只是簽訂了所謂的事業(yè)單位的聘用合同，那么沒有經(jīng)過事業(yè)單位公開招聘報名考試，一般都不屬于事業(yè)編制的，正式在編人員。事業(yè)單位的正式在編人員相對來說，在整個事業(yè)單位內(nèi)部它的占比其實只是一部分，并不是全部，也就是說有的人他可能也是在事業(yè)單位上班，但不一定就是事業(yè)編制人員。是否事業(yè)在編人員可以看以下幾個特征：1、看合同，應(yīng)該簽事業(yè)單位工作人員聘用合同。如果是勞動合同則顯然不是。2、看工資，是否采用事業(yè)工資結(jié)構(gòu)，事業(yè)人員一般分為管理類和專業(yè)技術(shù)類。3、看保險，事業(yè)人員有不參加養(yǎng)老保險的，也有參加養(yǎng)老保險，但是一般參加事業(yè)養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險有區(qū)別。4、看編制部門是否將你入編。5、看招錄部門(人社局、人事局)的入職登記表是否將你作為事業(yè)單位人員登記。希望能幫到你，謝謝支持?更多7條

前一問，意思為簽約后直接為正式工，沒有試用期；后一問：從你的整句提問的意思來看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。其實，就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。希望我的回答能對你有所幫助。

根據(jù)你所說的內(nèi)容，我的理解是這樣的，在我國的法律規(guī)定中，經(jīng)過試用期后轉(zhuǎn)正的員工是正式工，勞動合同是自員工入職之日起一個月內(nèi)必須簽訂的合同，比如你試用期是兩個月，那么三十天之內(nèi)簽訂了勞動合同，你依然是試用的員工，而不是正式員工，所以并不能根據(jù)勞動合同的簽訂作為試用工和正式工分界的標(biāo)準(zhǔn)。正式工應(yīng)是經(jīng)過試用期并考核合格后，經(jīng)公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式工。

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民法典合同編答案，合同編號問題

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1，合同編號問題

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5，民法通則中乘人之危的民事行為是無效民事行為合同法中乘

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民法典合同編答案，合同編號問題

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