部分合同條款無效的情形，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

來源：整理時間：2023-03-28 22:02:32 編輯：律生活手機版

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1，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些
2，合同部分條款無效的情形有哪些
3，合同無效條款的情形有哪些合同條款無效的原因
4，合同條款無效的五種情形
5，合同法規(guī)定合同無效情形有哪些
6，什么情況下勞動合同無效或者部分無效
7，無效合同的情形有哪些
8，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些
9，勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些

1，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

2，合同部分條款無效的情形有哪些

法律分析：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；(2)惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同；(3)合法形式掩蓋非法目的的合同；(4)損害社會公共利益的合同；(5)違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同；(6)對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失免責的合同條款；(7)提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的條款無效；(8)因被撤銷而形成的合同無效情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百三十七條當事人以虛構(gòu)租賃物方式訂立的融資租賃合同無效。第八百五十條非法壟斷技術(shù)或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效。

合同部分條款無效的情形有哪些

3，合同無效條款的情形有哪些合同條款無效的原因

合同清理條款好像不是為合同無效的情形準備的吧……所以不能算合同清理條款不過我認為這一條違約責任條款應該是有效的，而且不是你這個可能會無效的主合同的從合同。

違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，違反公序良俗的免責條款無效。一方以欺手段，使對方在違背真實意思的情況下簽訂負責條款無效。

合同無效條款的情形有哪些合同條款無效的原因

4，合同條款無效的五種情形

合同條款無效的五種情形是：1、無民事行為能力人訂立的合同無效；2、行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的合同無效；3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同無效；4、違背公序良俗的合同無效；5、惡意串通損害他人合法利益的合同無效。合同無效的訴訟時效是多長時間確認合同無效不受訴訟時效的限制。所謂訴訟時效，是指權(quán)利人在民事權(quán)利受到侵害的法定時效期間內(nèi)應當行使一定的請求權(quán)，如果超出該時效期間不行使，則侵權(quán)人或者債務人便享有抗辯的權(quán)利。訴訟時效只是針對債權(quán)請求權(quán)而言的，即權(quán)利人基于債的關(guān)系，請求相對人作出某種特定行為的權(quán)利。而合同無效是自始無效，雙方并未基于合同產(chǎn)生任何權(quán)利義務關(guān)系，相互之間均不存在債權(quán)請求權(quán)，因此，沒有適用訴訟時效的基礎。同時，訴訟時效的起算以權(quán)利人知道或應當知道權(quán)利被侵害為準，而確認合同無效之訴在法院作出生效裁判以前，雙方都不能確定是否存在權(quán)利被侵害的事實，因此，從這個邏輯上來說，也不可能適用訴訟時效。另外，合同無效是因為違反了【【法律依據(jù)】】的強制性規(guī)定，嚴重影響了市場交易的正常秩序，如果適用訴訟時效，那么經(jīng)過一段時間后，無效合同不能被確認無效，豈不是就達到了合同生效后的法律效果，這就嚴重違背了我國法律的立法宗旨。因此，確認合同無效不受訴訟時效的限制?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

5，合同法規(guī)定合同無效情形有哪些

《合同法》第五十二條：有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。無效合同是不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生法律效力的合同。

6，什么情況下勞動合同無效或者部分無效

無效的勞動合同是指由當事人簽訂成立而國家不予承認其法律效力的勞動合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不發(fā)生履行效力。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同無效或者部分無效的情形包括三類：一是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；二是用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；三是違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

7，無效合同的情形有哪些

按照全部還是部分不具有法律效力，無效合同可分為以下幾種：一、全部無效合同，是指合同的全部內(nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。訂立合同主體不合格。訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同，無效；違反社會公共利益的合同，無效；惡意串通，損害國家、集體或第三人的利益的合同，無效；以合法形掩蓋非法目的合同，無效；善意取得。意思表示不真實的合同，無效。第二情況，部分無效合同部分無效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然具有法律效力。

8，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

導致勞動合同無效的情形包括：1、雙方主體不適格；2、雙方未簽字或蓋章；3、雙方未實際履行勞動合同；導致部分無效的情況：1、該條款的約定違法。

勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

9，勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些

《勞動合同法》第26的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：　　1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。　　雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自愿，要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關(guān)系的一方違背了他們的真實意愿。　　2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的無效。　　勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權(quán)利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經(jīng)濟補償金”，“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等條款無效。　　3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。　　勞動合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動者資格。內(nèi)容必須合法，我國在《勞動法》以及相關(guān)的法律規(guī)定中，有很多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強制性規(guī)定，則該條款無效。程序必須合法

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5，合同法規(guī)定合同無效情形有哪些

6，什么情況下勞動合同無效或者部分無效

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2，合同部分條款無效的情形有哪些

3，合同無效條款的情形有哪些合同條款無效的原因

4，合同條款無效的五種情形

5，合同法規(guī)定合同無效情形有哪些

6，什么情況下勞動合同無效或者部分無效