畢業(yè)生的三方協(xié)議解約麻煩嗎，2015應(yīng)屆畢業(yè)生因家庭原因不能到公司工作需與德邦解除三方協(xié)議

來源：整理時間：2023-04-05 21:19:58 編輯：律生活手機(jī)版

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1，2015應(yīng)屆畢業(yè)生因家庭原因不能到公司工作需與德邦解除三方協(xié)議
2，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽了三方協(xié)議想要?dú)Ъs的詳細(xì)問題
3，簽了三方協(xié)議實(shí)習(xí)合同現(xiàn)在想解約
4，應(yīng)屆畢業(yè)生前段時間簽了三方協(xié)議現(xiàn)在有更好的單位想解約
5，畢業(yè)生三方協(xié)議毀約很急跪求有經(jīng)驗的人指導(dǎo)
6，大學(xué)生三方協(xié)議解約問題
7，請問應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議問題我想解約的

1，2015應(yīng)屆畢業(yè)生因家庭原因不能到公司工作需與德邦解除三方協(xié)議

所謂解約程序其實(shí)也可以認(rèn)為是辭職。寫個離職報告單位蓋章即可。后面涉及到檔案的回學(xué)校找就業(yè)辦重新改派下即可。不麻煩！

。。再看看別人怎么說的。

2015應(yīng)屆畢業(yè)生因家庭原因不能到公司工作需與德邦解除三方協(xié)議

2，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽了三方協(xié)議想要?dú)Ъs的詳細(xì)問題

首先需要聯(lián)系學(xué)校，看看學(xué)校能否給你辦理改派很多學(xué)校是不給辦理的如果可以辦理，那么需要原單位出的退函、原三方協(xié)議、原報到證并且和新單位簽好新的三方，等待學(xué)校上報改派如果沒有新單位只能改派回原籍

勞動合同法規(guī)定一般的培訓(xùn)不能簽訂違約金。只有專項培訓(xùn)才有違約金問題。實(shí)習(xí)期間可以隨時要求解除合同，提前三天通知用人單位。簽訂保密協(xié)議必須是勞動者的工作崗位涉及到了公司的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。不比擔(dān)心公司起訴，

應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽了三方協(xié)議想要?dú)Ъs的詳細(xì)問題

3，簽了三方協(xié)議實(shí)習(xí)合同現(xiàn)在想解約

實(shí)習(xí)不存在違約但是三方協(xié)議違約需要交錢1- 合法2- 不開解約證明你無法和其他單位簽約三方畢業(yè)還是會把你派遣到這家單位3- 那你畢業(yè)了還是會被派遣到這個單位你將來新找單位還要改派更麻煩

三方協(xié)議就是畢業(yè)生沒有畢業(yè)之前的預(yù)備合同，用于約束畢業(yè)生，學(xué)校和用人單位相互關(guān)系的一種民事協(xié)議。一旦簽署了三方協(xié)議，畢業(yè)后就要到該企業(yè)就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔(dān)違約金。你要是簽署了三方協(xié)議以后不理他了，就沒有辦法領(lǐng)取新的三方協(xié)議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠(yuǎn)不能正式就業(yè)了。

簽了三方協(xié)議實(shí)習(xí)合同現(xiàn)在想解約

4，應(yīng)屆畢業(yè)生前段時間簽了三方協(xié)議現(xiàn)在有更好的單位想解約

你最好先和導(dǎo)員商量這個事，然后告訴新單位實(shí)情求得他們保留名額，再和就單位商量解約的事。不過如果之前你給過就單位資料（檔案），就要當(dāng)心就單位以種種借口扣留你的資料，會很麻煩的?，F(xiàn)在很多公司一看要走人就想報復(fù)下，希望你順利解決，維護(hù)好自身利益?，F(xiàn)在找個理想工作真不容易~

我是去年廣東畢業(yè)的畢業(yè)生，我們的三方是人手一份，每個同學(xué)都有自己對應(yīng)的編碼，所以我們的就只是能簽一次。所以我建議你還是別拿人家的去簽，只要你的檔案不是轉(zhuǎn)到你要去的公司，那么三方意義不大，你還是交原來的上去也是可以的。

我以前同學(xué)很多也遇到這種情況他們都是告訴新單位說自己現(xiàn)在拿不到三方，新單位會明白是怎么回事如果他們真的想要你，他們會等你拿到三方的至于加快解約流程，你就別指望了

5，畢業(yè)生三方協(xié)議毀約很急跪求有經(jīng)驗的人指導(dǎo)

呵呵。不知道什么單位，要罰5W的違約，不過我敢肯定，這是不合理的罰法，估計是算了以后培訓(xùn)什么的在內(nèi)。我去年畢業(yè)時，是按要求交了2000的違約金，一般都是2～3K的違約金。在沒簽合同之前，三方協(xié)議就是相當(dāng)于合同的作用，仔細(xì)看清楚三方的條款，上面注明了違約的事情嗎？最好仔細(xì)看看，別被忽悠。　　檔案一般是你們畢業(yè)之后，大概7月10左右由學(xué)校統(tǒng)一派往指定的地方，也就是說你的檔案現(xiàn)在還在學(xué)校，你可以去學(xué)校管檔案那里，要求延遲發(fā)送，一般可以免費(fèi)延遲2個月。派遣證可以改派，像你現(xiàn)在考上了公務(wù)員，按理辦理改派是一件很容易的事情，不過改派的前提是原公司同意違約，所限現(xiàn)在的關(guān)鍵點(diǎn)是，想辦法拿到原單位的那份協(xié)議，還要原公司開一個解約函（很重要吧），這一步就涉及到違約的事情，違約2～3K，可以接受，可以先商量，不行，就上告（這個環(huán)節(jié)你去咨詢有關(guān)律師），相信也不會很麻煩。拿到原公司的那份協(xié)議和解約函，再拿上自己的那份，找到學(xué)校招生就業(yè)處，去領(lǐng)一份新的三方協(xié)議，再去和現(xiàn)在的單位簽協(xié)議，然后給學(xué)校，學(xué)校給你再辦過一張派遣證。OK，。搞定。中間可能要經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)同意，因為是三方嘛，學(xué)校也要同意違約。我們以前就是，學(xué)院為了就業(yè)率，不同意我們違約，那些違約的，原公司都同意了，還要天天去求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。。。。還有什么不懂的？問吧

我也是這一批的卓越招進(jìn)來的老師，我也咨詢過了很多人，希望可以幫到你。根據(jù)我的了解情況是這樣的，協(xié)議簽署以后，到6月份轉(zhuǎn)正后再遞交辭職報告的話是不算違約的。也就是說三年合同沒有很大的約束力，根據(jù)法律辭職是不用交違約金的。還有關(guān)于卓越工資的問題，2800只是一個保底而已，我問到在卓越工作的教師收入是不低的，足夠在廣州的開支。雖然民辦學(xué)校不如公辦，但是像新東方，卓越這種教育機(jī)構(gòu)的工資水平還是相當(dāng)高的，但主要是看你個人的能力，收入的主要來源是課時費(fèi)，教得好自然收入就高了。還有就是近年來卓越引入了紅杉資本的投資，很有可能成為第三家上市的教育機(jī)構(gòu)，一旦卓越上市的話就前途無量了。所以如果你要走教師這條路的話，可以先簽三方，等到時機(jī)成熟再跳槽。

你先不來要著急，以前我同學(xué)碰到過這樣的情況，但是按勞動法規(guī)定違約金不能超過3000的，他沒說違自約金是多少，也就是說明他提出的高額違約金是不受bai勞動部門保護(hù)的^^。還有，簽了就業(yè)協(xié)議沒簽合同沒交保險，按照勞動法是要賠償你3倍工資的。所以，如果你找勞動部門解決糾紛成du功率還是很高的。但是不要把事情復(fù)雜化，好好和zhi你們單位人力資源說說看，雙方同意解除合同就不會違約了，態(tài)度dao好點(diǎn)，誠懇一點(diǎn)，不會有問題的。

6，大學(xué)生三方協(xié)議解約問題

對其實(shí)不需要去中化三建的，但是現(xiàn)在毀約一般是要去的因為有些事你是無法通過快遞做的通過快遞就有些過家家的感覺了比如說你提出申請公司同意解約打印解約函你得簽字啊至于違約金，你覺得公司是讓你先給錢呢還是后給錢，那個好？所以肯定是要去的我同學(xué)就去了天津解約沒辦法為了自己前途檔案？還沒畢業(yè)的話，學(xué)校未鎖定就業(yè)方案，那么你檔案還在學(xué)校啊。如果北京的公司有檔案接收權(quán)的話，那你就不用操心了如果沒有，但是你公司給你找地方掛靠你還是不用愁。但是如果公司不給解決檔案，那你得自己找地方掛靠。一般是找人力公司或者人才市場，而且得自己掏錢交管理費(fèi)。

按道理說，你是不用去安徽的中化三建的，你先與中化三建解約，交違約金，對方會跟你簽解約的協(xié)議，然后你就自由了。但是，這個公司顯然對你的毀約不爽，故意刁難你，本來這些都是可以通過快遞辦理的，但是他讓你去，就麻煩了。所以，你還得和他們商量。解約完了，你再在學(xué)校拿另一份三方協(xié)議，與新公司簽訂。你的檔案要與新公司聯(lián)系，如果系公司接收，你就按照新公司的規(guī)定。如果新公司不需要檔案，你就把檔案放在工作地的人才市場或是家里的人事局。

雖然你簽了兩份三方，但是對校方來說，檔案只會發(fā)給他們留存的那份三方的公司，所以你的前單位故意扣著你，就是要影響你接下來的簽約。但是此問題必須要解決，請加緊處理。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。

7，請問應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議問題我想解約的

1、公司A那邊沒有問題，是不用交違約金的。2、主要是學(xué)校這邊，你需要把公司A變更為公司B，但也不需要交違約金。

只要把學(xué)校那份弄回來就沒事了

呵呵，你是今年簽的協(xié)議吧，不用怕違約金。新的勞動合同法指規(guī)定了只能簽訂兩種違約金：培訓(xùn)后的服務(wù)期違約金、和商業(yè)秘密違約金。其他的違約金條款因為違法，所以都是無效的。學(xué)校里的合同不是沒有效的，但是，你可以提前30天書面通知單位要求解除合同。合同解除后再和b公司簽訂新合同即可。第22條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第23條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第25條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

1、三方協(xié)議是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，主要用于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。通常只有國有企業(yè)才簽，民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。2、如果單位不簽三方協(xié)議，說明該單位不想辦理你的戶口、檔案等關(guān)系，按上述說法辦理這些關(guān)系的別是戶口比較麻煩，私營或民營企業(yè)一般是不會找這個麻煩的。3、如果你選中了這個單位，檔案只能到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心辦理托管，出一點(diǎn)費(fèi)用就可以辦了，但戶口就比較麻煩，有的人才服務(wù)中心可以辦理，但多數(shù)不行，你只能到中心咨詢一下。4、企業(yè)一般只注重勞動合同，一旦簽訂了勞動合同，三方協(xié)議、派遣證就同時作廢了，一切均以已簽訂的勞動合同的約定為準(zhǔn)。

我覺得樓上講的都不是重點(diǎn),重點(diǎn)的是你自己講的企業(yè)A那聯(lián)在你手里。這點(diǎn)很關(guān)鍵，它那聯(lián)在你手里它就沒有任何憑證。你的是三方協(xié)議，你只要問學(xué)校拿回那聯(lián)即可。拿回了，那就不存在協(xié)議了！如果拿不回可能就難說，因為協(xié)議具有合同效力，如果協(xié)議里規(guī)定你必須去那單位工作否則要支付違約金的話，那你跟別的公司簽約的行為就構(gòu)成違約了，你就要支付違約金。

我也是應(yīng)屆畢業(yè)生，你說的那個我很熟悉，因為前兩天學(xué)院專門有老師剛給我們就此問題開過會。首先三方協(xié)議不要隨便簽，因為那是很重要的。一旦簽了某單位你要再換另外的單位就涉及一個改簽的問題，聽我們學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)知道的老師講改簽是一件很復(fù)雜很難辦的事情，而且不一定能改簽成功，費(fèi)時費(fèi)力。還有請你特別注意的一點(diǎn)是，一旦合同后就要在一個單位干滿一年方可跳槽，要不咱們的干部身份可就沒了，一旦沒有了干部身份，大學(xué)就白上了，對以后工作質(zhì)量很不利。這就是我知道的一些，與大家分享，謝謝。

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