不認(rèn)定為工傷的六種情形，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

來源：整理時間：2023-05-09 03:38:59 編輯：律生活手機版

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1，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷
2，不認(rèn)定為工傷的六種情形
3，不認(rèn)定為工傷情形有哪些
4，不認(rèn)定為工傷的六種情形
5，不認(rèn)定為工傷的情形
6，哪些情況不屬于工傷情形
7，不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些
8，哪些情形不能認(rèn)定為工傷
9，在工作中不能認(rèn)定工傷的情況有哪些

1，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

認(rèn)定工傷的條件，在工傷保險條例上明確規(guī)定。不符合條件的，不能認(rèn)定工傷。

職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

2，不認(rèn)定為工傷的六種情形

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

不認(rèn)定為工傷的六種情形

3，不認(rèn)定為工傷情形有哪些

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不認(rèn)定為工傷情形有哪些

4，不認(rèn)定為工傷的六種情形

一、不認(rèn)定為工傷的六種情形是什么1、不認(rèn)定為工傷的六種情形如下：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；（2）在工作時間和工作場所內(nèi)，非履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（3）因工外出期間從事非工作原因的活動受到傷害或者下落不明的；（4）在上下班途中發(fā)生本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的交通事故；（5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的；（6）故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘、自殺導(dǎo)致傷亡的。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、工傷傷殘鑒定的流程是什么1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

5，不認(rèn)定為工傷的情形

不認(rèn)定為工傷的情形：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：（一）犯罪或違法；（二）自殺或自殘；（三）斗毆；（四）酗酒；（五）蓄意違章；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6，哪些情況不屬于工傷情形

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

7，不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些

不予受理的工傷認(rèn)定申請的情形，《工傷保險條例》及國家相關(guān)政策沒有作出專門規(guī)定，但是，從法律規(guī)定受理的情形可以歸納出不予受理的有以下幾種情形：一是申請人提供的材料不完整，包括告知需補正的材料后未在受理時效內(nèi)提交完整材料的; 二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這種情形，應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的勞動保障部門提出申請; 三是超過申請時效的。

8，哪些情形不能認(rèn)定為工傷

哪些情形不能認(rèn)定為工傷：新修訂的《工傷保險條例》第16條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！边@一修訂，與2011年7月1日施行的《社會保險法》第37條的規(guī)定是一致的。也就是說，與原有的工傷認(rèn)定制度相比，2011年1月1日以后，過失犯罪和違反治安管理造成的工傷事故，將可以作為工傷享受相關(guān)待遇；而工作時因吸毒造成傷亡的，將不能按工傷處理。

9，在工作中不能認(rèn)定工傷的情況有哪些

您好，對于一個事故傷害能否被認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定。目前，關(guān)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，即要求必須是在工作時間、工作場所，因為工作原因?qū)е碌膫?。在此基礎(chǔ)上，社會保險法規(guī)定了三種不能認(rèn)定為工傷的情形，即:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在《工傷保險條例》第十六條中，也確認(rèn)了因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不能認(rèn)定為工傷。如能給出詳細信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

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2，不認(rèn)定為工傷的六種情形

3，不認(rèn)定為工傷情形有哪些

4，不認(rèn)定為工傷的六種情形

5，不認(rèn)定為工傷的情形

6，哪些情況不屬于工傷情形

7，不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些

8，哪些情形不能認(rèn)定為工傷

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1，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

2，不認(rèn)定為工傷的六種情形

3，不認(rèn)定為工傷情形有哪些

4，不認(rèn)定為工傷的六種情形

5，不認(rèn)定為工傷的情形

6，哪些情況不屬于工傷情形

7，不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些

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5，不認(rèn)定為工傷的情形

6，哪些情況不屬于工傷情形

7，不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些

8，哪些情形不能認(rèn)定為工傷

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