合同中另行約定怎么寫(xiě)，勞動(dòng)合同中雙方須約定的其他事項(xiàng)中可以寫(xiě)些什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-01 05:54:33 編輯：律生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)合同中雙方須約定的其他事項(xiàng)中可以寫(xiě)些什么

寫(xiě)雙方約定的內(nèi)容，任何內(nèi)容皆可，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

勞動(dòng)合同中雙方須約定的其他事項(xiàng)中可以寫(xiě)些什么

2，勞動(dòng)合同雙方需要約定的其他事項(xiàng)怎么寫(xiě)

就是說(shuō)你和公司除了現(xiàn)通行的勞動(dòng)合同版本上規(guī)定的事項(xiàng)外，還有沒(méi)有互相要求的特別事項(xiàng)，如公司要求你對(duì)公司機(jī)要保密，如果泄露怎么辦等等。主要是約定一些雙方未盡事宜。

勞動(dòng)合同雙方需要約定的其他事項(xiàng)怎么寫(xiě)

3，就業(yè)協(xié)議其他約定怎么填

其他約定那就是你和用人單位協(xié)商的問(wèn)題了，例如簽訂的勞動(dòng)合同上上什么保險(xiǎn)，公積金，或者是一方違約的賠償數(shù)額等等。沒(méi)有不填！

能先了解下你是什么學(xué)校最好其實(shí)主要的就是看學(xué)校正規(guī)不正規(guī) 一般大專(zhuān)和普通本科那就是個(gè)形式隨便胡亂找個(gè)章蓋上就可以如果是重點(diǎn)學(xué)校估計(jì)你就要正兒八經(jīng)的填如果沒(méi)有工作就不填那樣也許能得到就業(yè)辦老師的幫助的如果工作了也最好真實(shí) 萬(wàn)一哪天你用上學(xué)校的檔案就務(wù)虛假了因?yàn)槲乙彩莿偖厴I(yè) 所以這方面了解的比較多

就業(yè)協(xié)議其他約定怎么填

4，勞動(dòng)合同期限雙方約定事項(xiàng)怎么寫(xiě)

一般而言，約定包含以下幾項(xiàng)：工作時(shí)間；工作地點(diǎn)；每月薪酬；休假；用工方對(duì)專(zhuān)業(yè)的需求內(nèi)容；需遵守的用工方約定；合同期限；違約責(zé)任；雙方簽字。

你與單位簽的勞動(dòng)合同只要是雙方自愿的，不違反法律、行政性強(qiáng)制法律法規(guī)定的話就是有效的，合同沒(méi)有約定具體的期限的話就是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，你如果想辭職的話必須提前一個(gè)月通知單位，有一種例外如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。對(duì)于我的答復(fù)希望您滿意

5，勞動(dòng)合同法中規(guī)定的勞動(dòng)者行使預(yù)告解除權(quán)的預(yù)告期可否在合同中另行

勞動(dòng)合同法中規(guī)定的勞動(dòng)者行使預(yù)告解除權(quán)的預(yù)告期可以在合同中另行約定。

你問(wèn)的是勞動(dòng)者提出離職的問(wèn)題吧。勞動(dòng)法規(guī)定就是30天，你不能在合同中約定解除條件，也同樣不能約定要提早多少時(shí)間要員工提出離職請(qǐng)求。勞動(dòng)合同法對(duì)，勞動(dòng)者離職并沒(méi)有太大的約束力。就算他即可走，你最多就不給他發(fā)當(dāng)月的工資。理由還只能是，你找了另一個(gè)人做他原來(lái)的工作，那個(gè)新人的工資要從他本來(lái)的工資里發(fā)。記住一點(diǎn)，勞動(dòng)合同法是傾向勞動(dòng)者的保護(hù)性法律。對(duì)于高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，他們可以借用這個(gè)法律欺負(fù)公司，這也是沒(méi)辦法的。應(yīng)為一個(gè)法律的出臺(tái)是為了絕大多數(shù)人的。你不能說(shuō)他們是高級(jí)人才，是強(qiáng)勢(shì)群體，就對(duì)他們另行規(guī)定。

可以多，但是不能少于30天，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定再看看別人怎么說(shuō)的。