公司員工入職需要辦理哪些手續(xù)，請問進公司辦入職手續(xù)需要做什么

來源：整理時間：2023-05-08 10:44:18 編輯：律生活手機版

1，請問進公司辦入職手續(xù)需要做什么

一般是身份證，還有領(lǐng)工資的銀行賬戶。如果上班需要帶工作證的話，需要提供你的個人照片。

離職手續(xù)那個公司不給你辦。你可以先跟公司說明一下，然后就去找以前的公司，再不給你辦離職，你就去勞動局告他們。

請問進公司辦入職手續(xù)需要做什么

2，辦理入職手續(xù)需要什么

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復(fù)印件; 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明; 7、體檢合格證明; 8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

辦理入職手續(xù)需要什么

3，員工入職準備有哪些員工入職手續(xù)如何辦理

新員工入職，用人單位應(yīng)按下列程序辦理：1. 由用人單位人事部門發(fā)布招聘簡章。2. 對新員工進行考核和面試，檢查和收集證明及相關(guān)個人資料。3. 新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。4. 給新員工送達《報到通知書》。5. 新員工憑《報到通知書》到用人單位報到，領(lǐng)取工號牌、工作服等相關(guān)物件，準備參加培訓(xùn)或者直接開始工作。6. 將新員工資料歸檔，并對新員工進行入職培訓(xùn)。7. 簽訂勞動合同，約定試用期，到期后進行考核轉(zhuǎn)正。離職手續(xù)辦理流程：　　1、勞動者辭職須提前一個月書面通知用人單位?！　?、由用人單位的人力資源部門對辭職員工進行約談，了解辭職原因?！　?、將了解到的情況報用人單位相關(guān)部門或者直接給勞動者辦理手續(xù)。　　4、在人力資源部門領(lǐng)取《離職移交清單》，辦理交結(jié)手續(xù)，交還用人單位的證件等物件?！　?、給勞動者結(jié)清工資，開具離職證明，將材料存檔。

員工入職準備有哪些員工入職手續(xù)如何辦理

4，員工入職后辦公室還需要辦理哪些手續(xù)

求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。一般來講，員工入職后，辦公室（含人力資源和行政管理部門）需要辦理以下手續(xù)：1、簽訂勞動合同，建立員工檔案。在員工入職一個月內(nèi)，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)該雙方簽訂紙質(zhì)的勞動合同，一式兩份，交給員工一份，另一份放入員工檔案。員工檔案包括員工入職時填寫的入職申請及審批件、勞動合同、員工個人照片、履歷證書等。2、組織新員工培訓(xùn)，安排入職引導(dǎo)員。新員工入職，通常都要進行幾天甚至更久的新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能等相關(guān)知識，并安排入職引導(dǎo)員對新員工進行動態(tài)的指導(dǎo)和跟蹤，直到實習(xí)期滿員工轉(zhuǎn)正。3、辦理社保公積金。新員工入職后，用人單位應(yīng)及時到當?shù)厣绫＞趾凸e金中心辦理該員工社保公積金賬戶的新增或轉(zhuǎn)移，確保員工能依法享有自己的福利待遇。4、分配員工證件及用品。新員工入職后，辦公室應(yīng)及時根據(jù)其工作崗位，為其配發(fā)員工證件及辦公用品，并安排其辦公場地。5、歡迎新員工儀式。一般來說，不同的公司對于新員工的入職都會有各自不同的歡迎儀式，可能是一個入職大會，也可能是一個小的派對，或者是簡單的相互介紹，幫助新員工更快地融入到團隊中來。

1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。2、勞動人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。3、合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔（檔案原件）。4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當勞動人事關(guān)系調(diào)入公司時，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動人事行政管理部門。

入職手續(xù)辦好就可以直接上崗啦

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