合同糾紛怎么處理找哪個部門解決，商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理

來源：整理時間：2023-04-03 03:35:20 編輯：律生活手機版

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1，商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理
2，合同糾紛找哪個部門
3，合同糾紛要怎么處理
4，合同糾紛在哪處理
5，合同糾紛哪個部門調解
6，合同糾紛找那個部門處理
7，勞動合同糾紛找誰投訴

1，商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理

雙方不能協(xié)商一致解決爭議的，可以按合同約定選擇訴訟或仲裁。沒有約定仲裁或者約定訴訟管轄權的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起訴。合同糾紛應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。

商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理

2，合同糾紛找哪個部門

法院，由法院的經(jīng)濟庭負責。

有兩種徒徑，一是向仲裁機構申請仲裁，一是向法院立案，走訴訟程序。

找仲裁或法院。如果沒有約定糾紛可以仲裁,那么只有找法院?！　€人租房糾紛的主體是以個人為單位的，如果以單位的形式進行房屋的租賃，同時又發(fā)生租房糾紛類問題不算在個人租房糾紛范疇。個人租房糾紛通常情況下以協(xié)商的形式解決，如果協(xié)商不能達到雙方的共同意愿，則可以由第三方或者是相關法律機構介入進行解決。糾紛通常由于合同未對相關事項做詳細說明，所以在約定時應當對相關事項予以說明。

合同糾紛找哪個部門

3，合同糾紛要怎么處理

合同糾紛可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 3、仲裁合同當事人協(xié)商不成，不愿調解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。 4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

合同糾紛要怎么處理

4，合同糾紛在哪處理

當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。合同違約產(chǎn)生糾紛后選擇到哪里起訴，可以分成兩大類情況：一種是合同中沒有約定管轄法院，這種情況下一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄，如果是保險合同糾紛則由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄，如果是因鐵路、公路、水上、航空運輸和聯(lián)合運輸合同糾紛提起的訴訟，由運輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄，再以合同糾紛涉及的金額大小、影響大小、是否涉外選擇法院的層級進行管轄。另一種情況是在合同中約定了爭議解決的條款，有可能選擇仲裁或者是訴訟，這個時候要特別注意，在爭議解決的條款中只能選擇一種爭議解決方式和唯一的爭議解決機構，在選擇管轄法院時必須選擇符合前述法律規(guī)定有管轄權的法院進行管轄。

5，合同糾紛哪個部門調解

調解是指雙方當事人以外的第三人，以國家法律、法規(guī)和政策以及社會公德為依據(jù)，對糾紛雙方進行疏導勸說，促使他們相互諒解，進行協(xié)商，自愿達成協(xié)議，解決糾紛的活動。我國調解方式主要是人民調解、行政調解、司法調解、行業(yè)調解以及專業(yè)調解機構調解。人民調解是人民調解委員會主持進行了調解。法院調解是人民法院主持下進行了調解。行政調解是基層人民政府或者國家行政機關主持下進行了調解。仲裁調解是在仲裁機構主持下進行了調解。在這幾種調解中，法院調解屬于訴內(nèi)調解，其他都屬于數(shù)外條件。成功調解后可以制作調解協(xié)議或者調解書。

依法成立的調解機構可以調解合同糾紛。南寧平湖調解中心由司法局批準登記備案，是專門從事金融糾紛案件調解工作的非營利性機構，主要從事金融借款合同糾紛、銀行卡糾紛、保險糾紛等金融案件的調解工作，同時公開面向社會受理民事糾紛案件的調解申請。經(jīng)該機構調解達成的和解協(xié)議可申請法院確認，經(jīng)法院司法確認后，該調解協(xié)議書與民事判決書具有同等的法律效力。如果有金融領域的矛盾糾紛或其他民事糾紛可以向南寧平湖調解中心申請調解。

6，合同糾紛找那個部門處理

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調解，是指根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調解.可以向仲裁機構提出申請，在仲裁機構主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛的調解協(xié)議。3.法院調解，又稱為訴訟中的調解，是指在人民法院的主持下，雙方當事人平等協(xié)商，達成協(xié)議，經(jīng)人民法院認可后，終結訴訟程序的活動。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進行調解。用調解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。

您可以找屬地工商機關合同科組織合同爭議行政調節(jié)。工商機關合同科工作人員依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《合同爭議行政調解辦法》的有關規(guī)定受理您的投訴。依據(jù)《合同爭議行政調解辦法》第十條：“合同爭議調解機構，受理調解合同爭議案件后，要認真審查有關材料，并在五日內(nèi)提出受理與不予受理的意見。”如調節(jié)不成，您可以向仲裁機構提請仲裁或者依法向人民法院起訴。當然，您也可以直接向法院起訴。日常生活中，合同糾紛雙方往往先選擇工商機關調節(jié)，因為，成減少時間成本、精神成本、經(jīng)濟成本。僅供參考。

7，勞動合同糾紛找誰投訴

勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方?jīng)]有調解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

到你公司經(jīng)營地所屬勞動局投訴，準備個人身份證復印件，和到公司所屬工商局打印公司的機讀資料，建議先在勞動局的協(xié)調下雙方進行協(xié)商，是在不行再申請仲裁，要真的申請仲裁也可以在勞動局那里申請

1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，投訴時需提供本人身份證和相應證據(jù)材料。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。如果克扣或拖延工資發(fā)放的，可以要求支付克扣和拖延發(fā)放工資并支付克扣拖延發(fā)放工資總額50-100%的損失賠償金。

一般勞動合同糾紛的解決方式是向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。但是勞動局勞動監(jiān)察投訴執(zhí)法力度可能不是很大，因為我叔叔之前也是有勞動合同方面的糾紛，不知道怎樣才能幫助到我叔叔，偶爾在網(wǎng)上看到廣東熊何律師事務所的勞動合同糾紛的成功案例，一開始我們也沒有抱太大的信心，在熊何律所的律師的幫助下，幫我爭取到合理的權益，十分感謝熊何律師。希望能夠幫助到你。

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