處理合同糾紛的依據(jù)，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

來源：整理時間：2023-04-03 19:23:55 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定
2，合同糾紛處理的方式
3，合同糾紛的處理方法是什么
4，合同糾紛需要哪些證據(jù)
5，合同糾紛該怎么處理可以起訴嗎
6，勞動合同糾紛的解決方式有哪些
7，企業(yè)處理合同糾紛有什么原則

1，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有糾紛。合同糾紛的內(nèi)容十分廣泛，涉及的法律規(guī)范也非常多。若因合同的履行引起糾紛，需要注意的是，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。違約約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。

合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

2，合同糾紛處理的方式

合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭議的方式有4種：即當事人自行協(xié)商解決，調(diào)解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費用又比較低，所以很受當事人歡迎。但是，如果當事人一方不愿仲裁，則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來解決雙方當事人之間的爭議。所以，訴訟是解決合同糾紛的最終形式。所謂合同糾紛訴訟是指人民法院根據(jù)合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。它是民事訴訟的重要組成部分，是解決合同糾紛的一種重要方式。與其他解決合同糾紛的方式相比，訴訟是最有效的一種方式，之所以如此.首先是因為訴訟由國家審判機關(guān)依法進行審理裁判，最具有權(quán)威化性；其次、裁判發(fā)生法律效力后，以國家強制力保證裁判的執(zhí)行。

合同糾紛處理的方式

3，合同糾紛的處理方法是什么

當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。2、調(diào)解。合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當事人自愿在第三者（即調(diào)解的人）的主持下，在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動。3、仲裁或者訴訟。仲裁，是指由仲裁機構(gòu)依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁判，以解決合同糾紛的一種方式。合同糾紛選擇仲裁，需要在合同中約定明確的仲裁機構(gòu)。如果合同中沒有約定仲裁，或雖約定但是約定不明，則只能通過訴訟。訴訟，是指糾紛當事人通過向具有管轄權(quán)的法院起訴另一方當事人解決糾紛的形式。向法院提起訴訟，是解決糾紛的最終形式。

合同糾紛的處理方法是什么

4，合同糾紛需要哪些證據(jù)

合同糾紛需要哪些證據(jù)應(yīng)向人民法院提供相關(guān)的證據(jù)：1、主體及經(jīng)營資格情況工商營業(yè)執(zhí)照副本，企業(yè)的開辦單位和主管部門、驗資注冊、合伙開辦、聯(lián)營開辦等設(shè)立企業(yè)的有關(guān)證明文件、開戶銀行和銀行賬戶，法定代表人(或負責人)身份證明；企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、分立和歇業(yè)的，提供債權(quán)債務(wù)清理情況及工商登記的證據(jù)材料。2、合同關(guān)系設(shè)立情況合同(協(xié)議)書、有關(guān)合同內(nèi)容的補充的條款、變更的條款、廢除的條款、合同解除等有關(guān)協(xié)議、來往電函材料；口頭合同成立的證據(jù)材料。訂立合同的經(jīng)辦人的權(quán)限等證據(jù)材料。3、合同的履行情況交接的貨物品種、型號、數(shù)量、包裝、時間、運輸方式、交接貨物地點、驗收貨物等有關(guān)原始憑證及收貨條等其他相關(guān)的證據(jù)材料，如是承包合同有無財產(chǎn)交接清單。付款方式等原始憑證及收款條等相關(guān)的證據(jù)材料，如是借款，還款的數(shù)額時間。4、請求保證合同效力的，要提供合同是否真實有效的證據(jù)或根據(jù)；請求追究違約責任的，要提供對方存在違約事實、損失數(shù)額等證據(jù)材料；請求追究產(chǎn)品質(zhì)量責任的，要提供產(chǎn)品質(zhì)量是否合乎合同約定標準或國家及有關(guān)部門的標準、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷等有關(guān)的證據(jù)材料；屬于成套設(shè)備的，提供有關(guān)技術(shù)資料；貨物質(zhì)量糾紛的，還要保持原樣或保存原物及樣品，提供是否動用及貨物所在地點等有關(guān)證據(jù)材料。5、合同有擔保的，提供擔保合同(協(xié)議)、擔保書(函)、以及擔保人名稱、住所，用于擔保的財產(chǎn)品種、數(shù)量、存放地點及證件、憑證等有關(guān)證據(jù)材料。有抵押的是否辦理了抵押登記，有質(zhì)押的或留置情況的亦要提供相應(yīng)的書面證據(jù)。6、合同及有關(guān)事項經(jīng)過公證、鑒證或經(jīng)有關(guān)行政主管部門確認、處理的，提供公證書、鑒證書及主管部門處理意見等有關(guān)證據(jù)材料。7、依據(jù)合同向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或要求對方履行義務(wù)的，提供與主張權(quán)利或要求履行義務(wù)有關(guān)的內(nèi)容、時間等證據(jù)材料。8、申請訴訟財產(chǎn)保全的，提供申請理由成立的證據(jù)、被申請人的實際履行能力、開戶銀行及帳號或財產(chǎn)所在地點及品種、數(shù)額等有關(guān)情況。9、你認為需要提供的其他證據(jù)材料。

5，合同糾紛該怎么處理可以起訴嗎

在合同的成就與履行過程中，也現(xiàn)合同糾紛也是很正常的事，一但出現(xiàn)了合同糾紛，可以選擇以下解決方式：　　一、協(xié)商解決　　合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！　《⒄{(diào)解解決　　合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解?！　∪?、仲裁解決　　合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。　　四、訴訟解決　　如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。+除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

司法實務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)現(xiàn)，合同糾紛的處理一共有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式，大家可以根據(jù)自己的實際情況以及合同的約定選擇更加適合自己的方式進行處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。

如果對方拒絕的時間、款項已經(jīng) 違反了合同中某個條款。協(xié)商無果，可以起訴。

6，勞動合同糾紛的解決方式有哪些

1、協(xié)商合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3、仲裁合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。處理勞動合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條。最高人民法院《關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，及最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三))的相關(guān)規(guī)定。處理集體勞動合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法)第51-56條，及2004年勞動和社會保障部發(fā)布的《規(guī)定》。處理合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第57-67條。處理非全日制用工糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第68一72條。及2003年勞動和社會保障部發(fā)布的關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》。處理經(jīng)濟補償金糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第46條、第47條、第85條、第87條，《違反和的經(jīng)濟補償辦法)。處理糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第23條、第24條。擴展資料：出現(xiàn)勞動合同糾紛的舉證方法：第一、證明當事人主體資格的證據(jù)1、當事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。2、當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單，社團法人登記證等。3、當事人在訴爭的法律事實發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。第二、證明雙方當事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等。第三、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負。第四、有具體訴訟請求的，應(yīng)提交訴訟請求金額的計算清單。參考資料來源：人民網(wǎng)——勞動合同糾紛

一般勞動合同糾紛的解決方式有向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

2、調(diào)解　　合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解?！　? 、仲裁　　合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁?！　∪绻贤袥]有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

7，企業(yè)處理合同糾紛有什么原則

你好，合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。涉及內(nèi)部幾個企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。處理合同糾紛的原則是：1.堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。2.以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。3.因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決。各企業(yè)在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：1.董事會、總經(jīng)理交辦的;2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的;3.其他應(yīng)由法律顧問室處理的。提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：1.承辦人填寫“對外經(jīng)濟合同糾紛申報表(一式二分)，按本《制度》第二百二十二條的規(guī)定報批。2.審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出;由上報單位負責處理;由法律顧問室負責處理。3.法律顧問室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級主管機關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或記拆的足夠時間。凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動提供下列證據(jù)材料(原件或影印件)：1.經(jīng)濟合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議)，以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報、圖表等;2.關(guān)貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證;3.貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)財目;4.產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告;5.有關(guān)違約的證據(jù)材料;6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料。對于經(jīng)濟合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。對于對方當事人在規(guī)定定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報。對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。網(wǎng)頁鏈接

1、協(xié)商。合同只約束合同雙方當事人，通過協(xié)商是解決糾紛的最快辦法。相比較仲裁與訴訟的方式來說，協(xié)商不需要走各種程序，那么會節(jié)約很多的時間。同時，這也是符合雙方當事人的心理意愿的一種方式。2、如合同中規(guī)定有仲裁協(xié)議，可以申請相關(guān)的仲裁員仲裁。仲裁相對于協(xié)商和訴訟來說，其法律效力居于判決書之下，但時間相對于訴訟來說較快。3、向法院起訴。時間最長的一種方式，也是法律效力最強的一種方式。

好多

處理合同糾紛的原則是：1、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本項目部合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。3、因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決。4、在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。5、合同糾紛的提出，加上與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

處理合同糾紛的依據(jù)，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

本文目錄一覽

1，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

2，合同糾紛處理的方式

3，合同糾紛的處理方法是什么

4，合同糾紛需要哪些證據(jù)

5，合同糾紛該怎么處理可以起訴嗎

6，勞動合同糾紛的解決方式有哪些

7，企業(yè)處理合同糾紛有什么原則

最近更新

相關(guān)文章

稅務(wù)最新文章

公司排行榜推薦

稅務(wù)排行榜精選

稅務(wù)文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

處理合同糾紛的依據(jù)，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

本文目錄一覽

1，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

2，合同糾紛處理的方式

3，合同糾紛的處理方法是什么

4，合同糾紛需要哪些證據(jù)

5，合同糾紛該怎么處理可以起訴嗎

6，勞動合同糾紛的解決方式有哪些

7，企業(yè)處理合同糾紛有什么原則

最近更新

相關(guān)文章

稅務(wù)最新文章

公司排行榜推薦

稅務(wù)排行榜精選

稅務(wù)文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

處理合同糾紛的依據(jù)，合同糾紛解決方式有哪些規(guī)定

2，合同糾紛處理的方式

3，合同糾紛的處理方法是什么

5，合同糾紛該怎么處理可以起訴嗎

6，勞動合同糾紛的解決方式有哪些