合同明顯對(duì)一方不公平，簽了不公平合同怎么辦

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-10 19:06:06 編輯：律生活手機(jī)版

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1，簽了不公平合同怎么辦
2，簽過(guò)的協(xié)議若內(nèi)容對(duì)一方不公正可以申請(qǐng)不執(zhí)行嗎
3，合同只對(duì)一方有利而對(duì)另一方及為不公平的法律與予支持嗎
4，顯失公平合同是否是合法合同
5，合同法中顯失公平原則有怎樣的論證方法
6，如果合同不公平是否有法律效應(yīng)
7，這句話算不算合同顯失公平

1，簽了不公平合同怎么辦

如果合同條款明顯不公平，那么屬于顯失公平合同。一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

簽了不公平合同怎么辦

2，簽過(guò)的協(xié)議若內(nèi)容對(duì)一方不公正可以申請(qǐng)不執(zhí)行嗎

可以以顯失公平為由，在簽訂合同一年內(nèi)申請(qǐng)撤銷。超過(guò)一年，法律不支持。

協(xié)議簽訂了就有法律效力，單方提出變更和終止要有法定理由，一般是重大的誤解，顯失公平，欺詐、逼迫、趁人之危等。

除非債權(quán)人查不到，查到就可以要求保全，判決生效后強(qiáng)制執(zhí)行

簽過(guò)的協(xié)議若內(nèi)容對(duì)一方不公正可以申請(qǐng)不執(zhí)行嗎

3，合同只對(duì)一方有利而對(duì)另一方及為不公平的法律與予支持嗎

合同顯失公平可以申請(qǐng)撤銷

需要看簽訂雙方的身份，一方有無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)地位，

誰(shuí)能判斷公平與否的問(wèn)題?!所以，你提出的是偽命題。如果想一個(gè)合同無(wú)效，應(yīng)從它是否抵觸相關(guān)法律條文方面考慮。例如，一份合同規(guī)定，職工與公司上班，如果不賺錢沒有工資發(fā)。應(yīng)該指出這合同與勞動(dòng)法抵觸，是無(wú)效合同。而不是從是否公平來(lái)考慮。

你好不公平的那一方可以申請(qǐng)法院撤銷這個(gè)合同，但是不撤銷的，就是合法有效的雙方自愿的無(wú)所謂公平不公平。如贈(zèng)與，無(wú)償?shù)?，一方也不公平。法律上有句諺語(yǔ)，心甘情愿者不存在不公平。希望可以幫到你

合同只對(duì)一方有利而對(duì)另一方及為不公平的法律與予支持嗎

4，顯失公平合同是否是合法合同

合同合法的要件和合同有效的要件不同，合同合法一般需要具有以下三個(gè)條件：1、是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示；2、合同雙方具備完全的民事行為能力；3；合同內(nèi)容不得侵害國(guó)家、社會(huì)和第三方的合法權(quán)益。所以顯失公平的合同是合法合同，同時(shí)也不是無(wú)效合同，但是屬于可撤銷的合同；當(dāng)事人可以在規(guī)定期限內(nèi)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷，但是一定記得要在規(guī)定期限內(nèi)哦（《合同法》規(guī)定的是在一年內(nèi)行使撤銷權(quán)）。附：《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條　下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)　　（一）因重大誤解訂立的；　?。ǘ┰谟喠⒑贤瑫r(shí)顯失公平的?！　∫环揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！　‘?dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。第五十五條　有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：　?。ㄒ唬┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；　?。ǘ┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。

5，合同法中顯失公平原則有怎樣的論證方法

顯失公平的合同是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn)，在訂立合同時(shí)致使雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。顯失公平的合同主要具有以下法律特征：　　1.此種合同對(duì)雙方當(dāng)事人明顯不公平。合同，尤其是雙務(wù)合同應(yīng)體現(xiàn)平等、等價(jià)和公平的原則，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)合同正義。然而顯失公平的合同，一方要承擔(dān)更多的義務(wù)而享受極少的權(quán)利或者在經(jīng)濟(jì)利益上要遭受重大且失，而另一方則以較少的代價(jià)獲得較大的利益，承擔(dān)極少的義務(wù)而獲得更多的權(quán)利?！　?.一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度。如標(biāo)的物的價(jià)款顯然大大超出了市場(chǎng)上同類物品的價(jià)格或同類勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等?！　?.受害的一方是在缺乏經(jīng)驗(yàn)或緊迫的情況下實(shí)施的民事行為。是指一方當(dāng)事人明顯有利而不利于另一方當(dāng)事人的民事行為.　　《民通意見》第72條規(guī)定：一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。

顯失公平并不能引起合同無(wú)效，顯示公平是合同可撤消的理由！

6，如果合同不公平是否有法律效應(yīng)

合同內(nèi)容明顯不公平的，合同一方可以申請(qǐng)法院撤銷該合同。在獲得法院的撤銷判決前，該合同仍然有效。

《合同法》第五十四條規(guī)定，合同系因重大誤解而訂立的，或者在訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受害方也有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。根據(jù)合同法第五十五條規(guī)定，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)，或者具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)，撤銷權(quán)將告消滅。該規(guī)定與最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見（試行）》"可變更或者可撤銷的民事行為，自行為成立時(shí)起超過(guò)一年當(dāng)事人才請(qǐng)求變更或者撤銷的，人民法院不予保護(hù)"的規(guī)定具有原則性的不同。根據(jù)合同法，對(duì)因重大誤解而訂立的合同和訂立時(shí)顯失公平的合同，或者一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人任何時(shí)候都可以主張變更；而其主張撤銷雖然有期限限制，但該期限已并不像高法意見規(guī)定的那樣，為自合同成立之日起的一年，而是其知道或者應(yīng)當(dāng)知道該合同可撤銷之日起的一年，換句話說(shuō)，只要撤銷權(quán)人能證明其主張撤銷權(quán)是其在知道或者應(yīng)當(dāng)知道該合同為可撤銷合同之日起的一年之內(nèi)提出的，其主張撤銷權(quán)都是有效的。

7，這句話算不算合同顯失公平

所謂顯失公平，是指一方當(dāng)事人利用自己的優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則。民事行為是否顯失公平應(yīng)當(dāng)以行為成立時(shí)的情況作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷，至于是請(qǐng)求變更還是請(qǐng)求撤銷合同，當(dāng)事人有選擇權(quán)。合同法規(guī)定，下列合同可以變更或者撤銷：第一，因重大誤解訂立的;第二，在訂立合同時(shí)顯失公平的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條【可撤銷合同】下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一) 因重大誤解訂立的;(二) 在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。

這不是顯失公平的問(wèn)題，這條是無(wú)效的，因?yàn)樗`反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。所以，這個(gè)條款對(duì)你沒有約束力，只是企業(yè)的一廂情愿。

顯失公平的合同是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn)，在訂立合同時(shí)致使雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。顯失公平的合同主要具有以下法律特征： 1、此種合同對(duì)雙方當(dāng)事人明顯不公平。合同，尤其是雙務(wù)合同應(yīng)體現(xiàn)平等、等價(jià)和公平的原則，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)合同正義。然而顯失公平的合同，一方要承擔(dān)更多的義務(wù)而享受極少的權(quán)利或者在經(jīng)濟(jì)利益上要遭受重大損失，而另一方則以較少的代價(jià)獲得較大的利益，承擔(dān)極少的義務(wù)而獲得更多的權(quán)利。 2、一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度。如標(biāo)的物的價(jià)款顯然大大超出了市場(chǎng)上同類物品的價(jià)格或同類勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。 3、受害的一方是在缺乏經(jīng)驗(yàn)或緊迫的情況下實(shí)施的民事行為。是指對(duì)一方當(dāng)事人明顯有利而不利于另一方當(dāng)事人的民事行為. 《民通意見》第72條規(guī)定：一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。

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3，合同只對(duì)一方有利而對(duì)另一方及為不公平的法律與予支持嗎

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3，合同只對(duì)一方有利而對(duì)另一方及為不公平的法律與予支持嗎

4，顯失公平合同是否是合法合同

5，合同法中顯失公平原則有怎樣的論證方法

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