合同應(yīng)遵循的法律原則，合同撰寫中需要遵循哪些原則

來源：整理時間：2023-04-06 15:10:25 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，合同撰寫中需要遵循哪些原則
2，合同法的原則有哪些
3，合同法的基本原則有哪些
4，合同法的基本原則
5，合同的履行應(yīng)遵循的原則有哪些

1，合同撰寫中需要遵循哪些原則

合同撰寫中需要遵循以下原則：1、當事人地位平等原則2、自愿原則3、公平原則4、誠實信用原則5、善良風俗原則

1、符合國家法律、法令和國民經(jīng)濟計劃的要求。2、遵守社會公共利益或社會主義道德準則。3、堅持平等協(xié)商、等價有償?shù)脑瓌t。

合同撰寫中需要遵循哪些原則

2，合同法的原則有哪些

合同法的基本原則包括：1、平等、自愿原則2、公平、誠實信用原則3、遵守法律、不得損害社會公共利益原則4、合同具有法律約束力的原則

訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則，請參閱《勞動合同法》第三條第一款“訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則”的規(guī)定。

合同法的原則有哪些

3，合同法的基本原則有哪些

一、平等原則：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。二、自愿原則：當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。三、公平原則：當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。四、誠實信用原則：當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。五、權(quán)利濫用禁止和公序良俗原則：當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。

合同法的基本原則有哪些

4，合同法的基本原則

1、合同法基本原則包括平等原則、合同自由原則、公平原則、誠實信用原則、遵紀守法原則、以合同履行義務(wù)原則，分別規(guī)定在合同法第3到8條?！　?、法律依據(jù)：　　《中華人民共和國合同法》　　第三條　【平等原則】合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。　　第四條　【合同自由原則】當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)?！　〉谖鍡l　【公平原則】當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。　　第六條　【誠實信用原則】當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。　　第七條　【遵紀守法原則】當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！　〉诎藯l　【依合同履行義務(wù)原則】依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保護。

平等自愿、誠實信用、意思自治、合法原則、鼓勵交易、不損害公眾利益等，不同人編的教材說法不一樣，但基本是這樣。

5，合同的履行應(yīng)遵循的原則有哪些

(一)全面履行原則?！秳趧雍贤ā返诙艞l規(guī)定：“用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。”全面履行，有以下幾點要求：　　1.勞動合同雙方當事人嚴格按照勞動合同約定的時間、地點、方式，全面履行勞動合同義務(wù)?！　?.遵循誠實信用原則，履行勞動合同附隨義務(wù)。由于勞動合同是繼續(xù)性合同，勞動合同的內(nèi)容有不斷擴張的自然傾向，勞動合同自然增加的義務(wù)，雙方也應(yīng)當履行?！　「诫S義務(wù)因勞動合同雙方當事人不同而有所不同，但以下義務(wù)，雖然勞動合同未作約定，也屬于勞動合同當事人的當然義務(wù)：　　(1)勞動者對用人單位的義務(wù)，主要是忠誠義務(wù)，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對用人單位不利的行為、工作過程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報等?！　?2)用人單位對勞動者的義務(wù)，主要是保護等義務(wù)，包括保護勞動者的健康、保護勞動者不受工作場所的性騷擾以及為勞動者提供發(fā)展機會等?！　?二)勞動者親自履行原則。勞動者親自履行，是指勞動者必須本人履行勞動合同約定的義務(wù)，而不能委托他人代為履行。勞動合同的人身屬性決定了勞動合同雙方當事人具有高度的人身信賴關(guān)系，雙方當事人是經(jīng)過慎重選擇與對方訂立勞動合同的。用人單位選擇了勞動者，就是選擇了該特定勞動者本人的勞動能力，而不是選擇了一般的勞動能力。所以，勞動者只能以本身蘊涵的為用人單位所選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務(wù)?！　?三)繼續(xù)履行原則，即在勞動合同可以繼續(xù)履行的前提下，未出現(xiàn)勞動合同解除和終止的情形，勞動條件沒有較大變更時，勞動合同一般應(yīng)當繼續(xù)履行。

合同訂立當讓要遵循一定的原則，才可以規(guī)范合同雙方的行為?！　『贤ㄒ?guī)定了當事人法律地位平等原則。訂立合同自愿原則、公平原則和誠實信用原則?！　∫?、平等原則　　平等原則是指地位平等的合同當事人，在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達成一致，以實現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：　　1.合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的?！　?.合同中的權(quán)利義務(wù)對等。所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他****益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥?！　?.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立?！　《?、自愿原則　　自愿原則是合同法的重要基本原則，合同當事人通過協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了?！　∽栽冈瓌t是貫徹合同活動的全過程的，包括：第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權(quán)選擇對方當事人;第三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四，在合同履行過程中，當事人可以協(xié)議補充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊灰贿`背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權(quán)自愿決定?！　∪?、公平原則　　公平原則要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商;第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配;第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。公平原則作為合同法的基本原則，其意義和作用是：公平原則是社會公德的體現(xiàn)，符合商業(yè)道德的要求。將公平原則作為合同當事人的行為準則，可以防止當事人濫用權(quán)力，有利于保護當事人的合法權(quán)益，維護和平衡當事人之間的利益?！　∷摹⒄\實信用原則　　誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;第二，在履行合同義務(wù)時，當事人應(yīng)當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴大、保密等義務(wù);第三，合同終止后，當事人也應(yīng)當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后合同義務(wù)。