什么是任意解除權(quán)，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-10 12:53:53 編輯：律生活手機(jī)版

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1，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁
2，買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎
3，孕婦辭職有補(bǔ)償嗎
4，簡(jiǎn)述一般法定解除權(quán)發(fā)生的事由有哪些
5，什么是解除
6，如何取消委托代理
7，按勞動(dòng)法辭職提前30天提交申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)這30天是指工作日嗎問(wèn)

1，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

你是被裁掉的還是廠房同意了你的辭職申請(qǐng)。若是被裁掉的，說(shuō)明辭職申請(qǐng)沒(méi)有通過(guò)，照例可以獲得違約金（關(guān)鍵有沒(méi)有收到裁員決定通知書）。若是廠方同意了你的辭職，就是雙方合意解約，沒(méi)有誰(shuí)違約的問(wèn)題。

你想多了。

可以去。

我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

2，買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎

那也就是說(shuō)，買賣不破租賃只針對(duì)定期租賃才有效，如果是不定期租賃期間，房屋賣給第三人，出租人和第三人都有權(quán)隨時(shí)解除合同，可以這樣理解吧

買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎

3，孕婦辭職有補(bǔ)償嗎

看你是什么原因自動(dòng)辭職的，如果是單位違法造成你自動(dòng)辭職，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麤](méi)有，勞動(dòng)者有任意解除權(quán)，但要提前一個(gè)月書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但這種情況下自動(dòng)辭職的，沒(méi)有看你是什么原因自動(dòng)辭職的，如果是單位違法造成你自動(dòng)辭職，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果沒(méi)有，勞動(dòng)者有任意解除權(quán)，但要提前一個(gè)月書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但這種情況下自動(dòng)辭職的，沒(méi)有補(bǔ)償補(bǔ)償。像你這種情況，應(yīng)該是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，你可以要求雙倍工資。

孕婦辭職有補(bǔ)償嗎

4，簡(jiǎn)述一般法定解除權(quán)發(fā)生的事由有哪些

解除權(quán)是發(fā)生在效力待定合同認(rèn)定的過(guò)程中。解除權(quán)發(fā)生之日應(yīng)當(dāng)是指權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道效力待定合同存在之日。您這里所說(shuō)的房屋買賣合同必須是效力待定合同才能作為行使解除權(quán)的前提條件。只要權(quán)利人知道無(wú)權(quán)代理人以他的名義簽訂房屋買賣合同，即可在一年內(nèi)行使解除權(quán)。無(wú)需等到房屋交付之日或者付款之日。

合同法第九十四條【法定解除】有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

5，什么是解除

解除，即：解決、消除。一般是指去除某種狀態(tài)或者從某種情緒之中退出。如：解除負(fù)擔(dān)、解除后顧之憂、解除武裝等等?！　〗獬诜缮线\(yùn)用面是很廣泛的，比如：解除強(qiáng)制措施；解除社區(qū)矯正；解除監(jiān)視居??；解除凍結(jié)狀態(tài)；解除合同或勞動(dòng)合同；解除擔(dān)保合同等。

法定解除合同，是指出現(xiàn)法律規(guī)定的解除事由而由享有解除權(quán)的一方當(dāng)事人解除合同。合同的法定解除是指在發(fā)生了法律規(guī)定的情形時(shí)，當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)。法定解除合同的情形有以下幾種：⑴當(dāng)事人因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)可以解除合同。⑵當(dāng)事人一方向另一方表明不履行主要債務(wù)時(shí)另一方可以解除合同。⑶在遲延履行后經(jīng)催告仍未履行的?！　×硪环皆谶@種情況下享有解除合同的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個(gè)條件：⑴當(dāng)事人一方遲延履行。⑵當(dāng)事人一方遲延履行的是主要債務(wù)。⑶經(jīng)另一方催告。⑷遲延履行一方在催告后的合理期限內(nèi)仍未履行。⑸因違約致使不能實(shí)現(xiàn)合同。⑹法律規(guī)定的其他情形。

6，如何取消委托代理

在平時(shí)的生活中，有可能會(huì)和對(duì)方簽訂委托合同，這個(gè)委托合同中約定的報(bào)酬，以及對(duì)方需要完成的內(nèi)容，那么如果雙方需要解除委托合同的話，可以通過(guò)怎樣的方式呢?委托合同解除的方式，第一個(gè)就是根據(jù)雙方的意愿來(lái)解除合同，委托人在出現(xiàn)不可抗力、預(yù)期違約、遲延履行，其他違約行為致合同目的不能實(shí)現(xiàn)及法定的其他情形時(shí)，可以解除合同，在沒(méi)有任何理由的情況下，委托人只要將解除合同的意思通知對(duì)方，委托合同也可解除。因解除合同給對(duì)方造成損失的，除不可歸責(zé)于該的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。因?yàn)槲泻贤慕⑹且噪p方當(dāng)事人的相互信任為前提的，這種信任若發(fā)生動(dòng)搖，委托合同也隨之喪失了存續(xù)的根基。第二，委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第四百一十條【任意解除權(quán)】委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對(duì)方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第四百一十一條【委托合同的終止】委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。

通知解除或者簽訂解除委托協(xié)議就可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》：第四百一十條任意解除權(quán)委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對(duì)方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第四百一十一條委托合同的終止委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。擴(kuò)展資料：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》：第三百九十七條委托范圍委托人可以特別委托受托人處理一項(xiàng)或者數(shù)項(xiàng)事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。第三百九十八條委托費(fèi)用委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費(fèi)用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費(fèi)用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費(fèi)用及其利息。第三百九十九條受托人服從指示的義務(wù)受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意；因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當(dāng)將該情況及時(shí)報(bào)告委托人。第四百條親自處理及轉(zhuǎn)委托受托人應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托經(jīng)同意的，委托人可以就委托事務(wù)直接指示轉(zhuǎn)委托的第三人，受托人僅就第三人的選任及其對(duì)第三人的指示承擔(dān)責(zé)任。轉(zhuǎn)委托未經(jīng)同意的，受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)轉(zhuǎn)委托的第三人的行為承擔(dān)責(zé)任，但在緊急情況下受托人為維護(hù)委托人的利益需要轉(zhuǎn)委托的除外。第四百零一條受托人的報(bào)告義務(wù)受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求，報(bào)告委托事務(wù)的處理情況。委托合同終止時(shí)，受托人應(yīng)當(dāng)報(bào)告委托事務(wù)的結(jié)果。參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)合同法

解除委托代理合同只需要填寫一份解除委托代理協(xié)議就可以了以下文件僅供參考：解除委托代理協(xié)議甲、乙雙方于年月日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師***處理事宜?，F(xiàn)甲方提出解除委托代理合同，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方一致同意解除年月日簽訂的委托代理合同。2、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方退還甲方繳納的律師費(fèi) 。（注：乙方實(shí)際收取律師費(fèi)計(jì)人民幣）。同時(shí)，本協(xié)議也作為收據(jù)使用，甲方不另外出具收據(jù)。3、乙方辦理案件所需的調(diào)查復(fù)印查檔差旅及其他開支計(jì)人民幣由甲方承擔(dān)。（注：甲方已經(jīng)交納）4、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方即終止代理關(guān)系，甲方委托的一切代理事務(wù)自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)；乙方不得再繼續(xù)代理甲方事務(wù)，如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。5、本協(xié)議生效時(shí)，乙方應(yīng)將甲方簽字或蓋章的授權(quán)委托書份（已交法院的份除外）返還乙方（注：乙方已經(jīng)返還）。6、乙方仍對(duì)甲方所委托事務(wù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因甲乙雙方代理關(guān)系終止而終止。7、雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，并不爭(zhēng)議。8、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：律師事務(wù)所年月日年月日

撤銷委托只要委托人單方意思表示就行，撤銷委托的通知送到受托人就自然生效了。如果這個(gè)委托是處理某個(gè)專門事項(xiàng)的，也可以同時(shí)把撤銷委托的通知送達(dá)相關(guān)方，比如在法院委托人處理案子，撤銷委托時(shí)通知法院的法官就行了。不是必須雙方共同簽字。

委托合同的雙方都具有任意解除權(quán)，你向?qū)Ψ阶龀鼋獬贤囊馑急硎炯纯?，說(shuō)明合同與某月某日被解除，雙方簽字蓋章，然后收回授權(quán)委托書或者注明該授權(quán)委托書無(wú)效。

這要看合同中，有沒(méi)有關(guān)于涉及調(diào)解的內(nèi)容的約定。 1、如果有約定，則按照約定的方式解決。 2、如果沒(méi)有約定，你們雙方可以協(xié)商解決方式。律師事務(wù)所會(huì)考慮到你們的關(guān)系，部分或全部退還代理費(fèi)；如果律師已經(jīng)提供了一些服務(wù)、產(chǎn)生一些必要的費(fèi)用的，則可以要求按一定比例扣除相關(guān)費(fèi)用后，余額退還給委托人。 3、通常情況下，律師事務(wù)所是不愿意退還的。這種情況下，可能就要麻煩一點(diǎn)了，所以最好在合同中有詳細(xì)的約定。 4、律師事務(wù)所簽訂代理合同時(shí)，通常會(huì)注明如和解、調(diào)解、撤回案件、判決的處理辦法。一般情況下，會(huì)酌情退還的。

7，按勞動(dòng)法辭職提前30天提交申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)這30天是指工作日嗎問(wèn)

通常情況下三十日是計(jì)算正常的休息時(shí)間，也就是30個(gè)自然天，并非工作日，算不算提交當(dāng)天也要看公司有沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定。如果您2月28日離職，建議在1月28日提出申請(qǐng)?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。新勞動(dòng)法中關(guān)于辭職的規(guī)定：1、提前30天通知解除被稱為“任意解除權(quán)”，是勞動(dòng)法對(duì)員工的特別保護(hù)，其理論基礎(chǔ)是不得強(qiáng)迫勞動(dòng)，只要員工不愿干了，企業(yè)沒(méi)有任何權(quán)利強(qiáng)留員工。2、勞動(dòng)合同法生效前，企業(yè)可以和員工約定違約責(zé)任，雖然不能強(qiáng)迫留人，但可以通過(guò)違約金這種經(jīng)濟(jì)手段來(lái)留人。但勞合法以明確禁止了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的任何違約金，企業(yè)已無(wú)能為力。3、需強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)雖然沒(méi)有收違約金的權(quán)利了，但仍可以要求賠償損失。擴(kuò)展資料：“離職要提前三十天通知”的誤區(qū)誤區(qū)一勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。注意提前通知的時(shí)間只要3天即可，而不是30天。法律賦予勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有著較為自由的就業(yè)選擇權(quán)，便于對(duì)用人單位進(jìn)行考察是否合適。誤區(qū)二用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》第36條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要是在平等自愿基礎(chǔ)上作出同意的真實(shí)意思表示，雙方就可以立即協(xié)商解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先提前通知。誤區(qū)三勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)簽合同的，需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者方可終止勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同期滿，屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一。勞動(dòng)合同期滿，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位沒(méi)有提前通知的法定義務(wù)。誤區(qū)四勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職造成用人單位重大損害的，用人單位提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者后可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者存有嚴(yán)重違紀(jì)，或嚴(yán)重失職造成用人單位重大損害等過(guò)失性情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該解除行為是即時(shí)性的，無(wú)需提前30天。參考資料：搜狗百科-勞動(dòng)合同法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。此處的“三十日”是指自然日，并非工作日。如果您2月28日離職，建議在1月28日提出申請(qǐng)。供您參考。

勞動(dòng)法是指提前30天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并不是提前30個(gè)工作日辭職的。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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1，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

2，買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎

3，孕婦辭職有補(bǔ)償嗎

4，簡(jiǎn)述一般法定解除權(quán)發(fā)生的事由有哪些

5，什么是解除

6，如何取消委托代理

7，按勞動(dòng)法辭職提前30天提交申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)這30天是指工作日嗎問(wèn)

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什么是任意解除權(quán)，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

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1，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

2，買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎

3，孕婦辭職有補(bǔ)償嗎

4，簡(jiǎn)述一般法定解除權(quán)發(fā)生的事由有哪些

5，什么是解除

6，如何取消委托代理

7，按勞動(dòng)法辭職提前30天提交申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)這30天是指工作日嗎 問(wèn)

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1，我剛把辭工報(bào)上去但沒(méi)寫辭工單沒(méi)過(guò)幾天廠里就開始裁人就被裁

2，買賣不破租賃和任意解除權(quán)有矛盾嗎

4，簡(jiǎn)述一般法定解除權(quán)發(fā)生的事由有哪些

5，什么是解除

6，如何取消委托代理

7，按勞動(dòng)法辭職提前30天提交申請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)這30天是指工作日嗎問(wèn)